Úspěšný pracovní pohovor začíná dlouho předtím, než vstoupíte do firemní haly a počkáte na zahájení schůzky. Předtím, než si vyberete svůj outfit na velký den, ujistěte se, že jste provedli svůj výzkum, aby se vám zdála připravená, zaujatá a nadšená z této příležitosti.
Pařezy na to, co hledat? Tady je sedm věcí, které byste si měli vyzkoušet, než se vydáte do jakékoli kanceláře.
- V první řadě chápete prohlášení mise? Použijte tyto čtyři dotazy, abyste měli představu o tom, co si společnost váží (a ne jen o tom, jaké zboží nebo služby nabízí). (Forbes)
- Nevíte jen, co společnost dělá - také víte, čeho je dosaženo. Použijte Google Alerts k výzkumu nejnovějších úspěchů a ocenění. (Kariéra)
- Sledujte přítomnost sociálních médií vašeho potenciálního zaměstnavatele na webech jako Instagram, Twitter a Facebook a podívejte se, co tým považuje za důležitý pro svět o nich vědět. (Business Insider)
- Podívejte se na firemní blog, kde se dozvíte více o kultuře. Co konkrétně byste měli hledat? Zde je skvělý seznam. (Inc.)
- Použijte recenze Glassdoor jako zdroj k získání více informací o postupech najímání společnosti a také o tom, jak se ostatní o organizaci cítili. (The New Talent Times)
- Jakmile provedete svůj výzkum, přemýšlejte o způsobech, jak ukázat zaměstnavateli rozhovor, který jste ve skutečnosti provedli. (Investopedia)
- Nejlepší část celého tohoto procesu? Budete mít možnost předvídat otázky na pohovor, na které se lidé pravděpodobně budou ptát. (Denní Muse)
