Hledáte novou práci, než míč letos na Silvestru spadne na Times Square? Pak se ohni. Pokud si zahrajete toto právo, můžete se do prosince vydat do nového groovy koncertu. Ještě lepší? Pokud začnete hned teď, můžete se velmi dobře vyhnout návalu „novoroční předsevzetí“, který se probudí 2. ledna a slibuje, že rok 2016 bude jejich rokem.
Dva tisíce šestnáct schmixteenů. Zapomeňte na čekání. Využijte okamžik a uzavřete obchod hned teď. Chceš se na to utéct? Zde je hrubý přehled toho, co musíte udělat:
Krok 1: Vytvořte si svůj herní plán
Než něco uděláte, přijďte na konec hry. Kam konkrétně chcete skončit do prosince? Předpokládejme, že je to realistické (jako v případě, že se nepokoušíte od copywritera k chirurgovi), pak začněte ve chvíli, kdy jste „země skvělá práce“, a pracujte pozpátku. Jaké kroky je třeba provést, abyste se od této dnešní nové role dostali? S kým se potřebujete setkat? Jaké změny potřebujete provést ve svém životopisu, profilu LinkedIn a dalších materiálech? Potřebujete získat nějaké dovednosti, abyste se stali atraktivnějším kandidátem?
Namapujte si velký obrázek, než vyrazíte z bran, nechtěných. A poté, co máte celkový plán rozebraný dohromady, rozdělte se každý den nebo týden na zvládnutelné kousky nebo úkoly, abyste mohli zajistit, že vaše úsilí vás soustavně nasměruje k cíli (např. „V pondělí v noci od 18:00 do 8:00 Pane, ve společnosti XYZ najdu tři lidi, kteří by mohli být důležití vědět).
Většina lidí (zejména těch, kteří mají denní pracovní povinnosti, rodinné povinnosti nebo obojí), má v daném týdnu několik vzácných oken. Chcete se zatraceně ujistit, že z každého z těchto oken vytěžíte maximum.
Krok 2: Získejte papírování v pořádku
Mnoho uchazečů o práci se nejprve pokusí udělat papírování (životopis, profil LinkedIn, online portfolio). Nedělej to. Nejprve potřebujete plán. Musíte pochopit, kdo je vaše cílová skupina, abyste mohli snadno zjistit, o co se pravděpodobně bude starat nejvíce. A pak musíte upravit svůj současný životopis (nebo jej zrušit a postavit nový) tak, aby promluvil přímo k rolím, které hodláte vykonávat.
Prostudujte si popisy pracovních míst, které vás přitahují, a najděte společná vlákna. Vidíte, že tři popisy úloh vyžadují silné dovednosti při řešení problémů nebo pokročilé možnosti aplikace Excel? To je vzor. Ujistěte se, že tyto silné stránky předvedete přímo v horní části životopisu (v sekci shrnutí). Naučte se klíčová slova, která jsou běžná a specifická pro vaše odvětví nebo požadovanou roli (opět studiem popisů práce). Za předpokladu, že máte silné stránky v těchto oblastech, vytvořte sekci „oblasti odborných znalostí“, která lidem umožní okamžitě vidět své relevantní dovednosti.
A pak se ujistěte, že vaše zprávy LinkedIn tematicky odpovídají vašemu životopisu. Ve skutečnosti se ujistěte, že každý nástroj, který používáte k tomu, abyste se na trhu profesionálně postavil, vás důsledně a způsobem, který mluví přímo k typům rolí, které se snažíte přistát. Nikdo nebude odvodit, proč dáváte smysl pro práci; musíš objasnit svou relevanci na čele.
Krok 3: Začněte používat - správnou cestou
Jakmile máte papírování v pořádku, můžete být velmi v pokušení jen tak sedět a začít střílet aplikace prostřednictvím slepých poštovních schránek. Odolat.
Poradil jsem mnoha frustrovaným lidem, kteří strávili měsíce zasíláním týdnů každý týden desítky životopisů, aniž by slyšeli tolik, jako by byli potenciální zaměstnavatelé.
Spoléhat se na tuto jednu metodu hledání zaměstnání může být absolutně nejhorší věc, kterou děláte, když se snažíte urychlit kariérní přechod. Místo toho budete mnohem ( mnohem ) úspěšnější, pokud začnete hledat, oslovovat lidi a působit na lidi vlivu ve svém požadovaném oboru nebo ve vaší vysněné společnosti.
Nenavrhuji „Nikdy se nepřihlašujte na pracovní místa prostřednictvím online aplikací“, protože vím, že je to nereálné. Ale já naprosto říkám, že v součinnosti s tímto úsilím najde pár lidí uvnitř, kteří by mohli být velmi přínosní vědět. LinkedIn je jednoduchý způsob, jak je najít. Začněte s interními náborovými pracovníky, budoucími vrstevníky a - pokud to dokážete - manažerem náboru. A zabudujte do svého herního plánu strategii, jak se dostat na jejich radar.
Krok 4: Vylepšete své dovednosti při pohovoru
Až telefon pozve s pozváním na pohovor, budete připraveni? Sakra do ano, budete připraveni. Protože se chystáte trávit čas, než si Interview Eve vyleští své dovednosti. Doporučuji najmout ochotného partnera, který s vámi bude trénovat telefonicky, Skype a tváří v tvář. Prostě nikdy nevíte, v jakém formátu budou vaše rozhovory, takže budete moudří vést „suchý běh“ prostřednictvím každého běžného typu.
Co by se vás měl váš faux tazatel zeptat? Pokud se díváte na společnost s velkým počtem ishů, vydejte se na Glassdoor.com a zjistěte, zda předchozí uchazeči zveřejnili skutečné otázky ohledně pohovoru (půjčte si je). Pokud ne, podívejte se na tyto otázky. Projděte se a poté požádejte svého „tazatele“ o upřímnou zpětnou vazbu nebo konstruktivní kritiku. Ještě lepší je, zaznamenat relaci a zkontrolovat ji sami. Čím pohodlnější budete s různými formáty rozhovoru a otázkami, tím snáze budete, když se guma setká s cestou.
Krok 5: Vylaďte svou strategii
Jak postupujete vpřed se svým výzkumem, rozhovory s lidmi vlivu, rozhovor - budete se učit věci. A tyto věci by mohly naznačovat doladění vaší strategie, vašeho životopisu, vaší konkrétní taktiky.
Nenechte se tak ohromnými kuličkami s orbou vpřed, že se vám nepodaří vylepšit, upravit a upravit svůj herní plán. Závazek a houževnatost jsou tak důležité, ale rigidita vás vystavuje riziku, že vám chybí důležitá narážka nebo příležitost ke zlepšení vaší hry.
Krok 6: Zabijte to při sledování
I když se rozhovor povede skvěle, nejste hotovi, když vyjdete ze schůzky. Stále musíte dohodu uzavřít. Okamžité zabijácké poděkování vám pomůže udělat právě to. A nemluvím o tom den ani dva. Myslím tím, že v ten samý den zaparkuješ svůj počítač a každému člověku, se kterým jsi se setkal, posílá osobní e-maily. Vyvolejte něco konkrétního, o kterém jste hovořili, potvrďte svůj zájem a v případě potřeby vyjasněte cokoli, o čem si myslíte, že v rozhovoru nebylo dobře pokryto. (Totéž platí pro všechny schůzky v síti, které se účastníte.)
Rychlost a přizpůsobení vyhrávají s poděkováním. Vaše soutěž bude čekat den nebo dva. Trump je, pokaždé.
Krok 7: Připravte se na jednání jako šampion
Ať už nabídka přijde v sedmém nebo patnáctém týdnu, konečnou obchodní činností je jednat jako šéf. Za předpokladu, že máte v ruce písemnou nabídku, máte v této fázi hry slušný počet karet. Víš, že tě chtějí. Víte, že si cení vašich schopností a představy, že budete mít úspěch. Dychtí uzavřít tuto dohodu.
To je, když jste v nejlepší pozici k vyjednávání. Pokud některé aspekty nabídky nejsou v souladu s vašimi potřebami, cíli nebo spodním řádkem, pak (nadšeně) přistupte k návrhu, který nastíní to, co chcete, proč požadujete upravené podmínky a proč to poskytne solidní návratnost investice pro vašeho budoucího zaměstnavatele. Nezapomeňte, že vás v tuto chvíli nechtějí slyšet kňučení o platbě za auto nebo o nájemném. Chtějí vidět, odkud pocházíte, a co získají výměnou, pokud sladí banku z této nabídky.
Také, když požadujete to, co chcete, ujistěte se, že potvrzujete své vzrušení z příchodu na palubu. Chcete, aby se cítili, jako by byli tak blízko k vylodění velké ryby, ne jako byste byli v zadní části nekonečnou bolestí.
Váš plán přechodu se určitě nemusí rozvinout tímto přesným způsobem. Ale budete se učit věci a potkávat nové lidi. Takže podle toho upravíte své plány a seznam úkolů.
Klíčové je však toto - v roce 2015 máte stále čas na změnu zaměstnání. Nyní mobilizujte a poté prosaďte své úspěchy v prosinci.
