Vzrušení ze zahájení nového zaměstnání je nepopiratelné, a to i pro zkušené profesionály. Ale asi ti nemusím říkat, že s touto úrovní vzrušení často přichází hodně úzkosti. Pokaždé, když začnu v nové společnosti, myslím si: „Opravdu doufám, že nepřeruším tento fantastický kávovar a neudělám obrovský nepořádek.“
A poté, co jsem zjistil, kávovar, jsem často přepnout do režimu "Jak jsem dokonce dostal tuto práci?".
Navigace nového koncertu může být složitá, a proto vám pomůžeme pochopit všechny ty nervy. Zde je několik věcí, které byste pravděpodobně přehnali, plus oblasti, na které byste se místo toho měli soustředit.
Přemýšlíte, jak pozdě musíte zůstat v noci
Dříve jsem věřil, že bych nikdy neměl opustit práci, dokud můj šéf zamíří na noc. A i když vám neřeknu, že je skvělé nechat každý den ve 3 odpoledne, myslím si, že je spravedlivé říci, že nemusíte být posledním člověkem, který vzlétne jen kvůli tomu, že jste poslední osoba vzlétnout.
V minulosti jsem byl tak paranoidní, že jsem odešel „příliš brzy“, že jsem šel k supervizorům a řekl: „Hej, je to v pořádku, když teď půjdu domů?“ Dokonce i v nejpřísnějších pracovních prostředích, jaké jsem byl v, můj šéf se na mě podíval, jako bych byl blázen. Koneckonců, jsem dospělý. Takže, pokud nenecháváte nic naléhavého nedokončeného, pravděpodobně neztratíte body brownie za opuštění vašeho stolu, jakmile je vaše práce nastavena na den.
Pokud však máte opravdu obavy, můžete se zeptat svého manažera na typické hodiny týmu. I když je velmi nepravděpodobné, že se všichni budou účastnit stejného rozvrhu, získáte představu o tom, kdy je „OK“ přijít a vyrazit ven.
Ale nemyslíš dost o tom, co dělá smysl pro tebe a tvůj tým
Je přirozené vzít si pracovní návyky z předchozích zaměstnání a předpokládat, že budou pracovat na tomto novém místě. Tento předpoklad jsem učinil více, než bych chtěl připustit. Kdykoli však začnete novou práci, vždy je dobré trávit čas přemýšlením o tom, jaké návyky skutečně mají smysl pro tým, ve kterém jste.
Začne váš šéf její den v 10? Je polovina vašeho týmu na západním pobřeží? Přicházejí všichni ostatní brzy před těžkými dny setkání? Spíše než o tom, jak si myslíte, že by všichni měli pracovat, věnujte pozornost tomu, jak vaši kolegové v současné době pracují, abyste zjistili, kdy byste měli být u stolu. Samozřejmě, že to v průběhu času můžete pravděpodobně změnit - ale v prvních dnech je nejlepší být kolem, když jsou kolem i ostatní.
Přemýšlíte, kolik otázek položíte
Na začátku své kariéry jsem si myslel, že kladením příliš mnoha otázek ztrácím čas svých kolegů a nechávám se vypadat neschopným. Nakonec jsem se dozvěděl, že jsem vlastně udělal lepší dojem tím, že jsem položil více otázek, protože jsem byl schopen se dostat rychleji rychleji, než bych to dělal, kdybych jen několik dní zíral na svůj uvítací balíček. Takže, pokud si nejste jisti, na čem pracujete, nebojte se mluvit. Je to opravdu tak jednoduché
Ale na ty typy otázek, na které se ptáš, nemyslíš dost
Pokud jde o otázky týkající se vaší role, nebojte se zvednout ruku a požádat o pomoc. Existují však některé otázky, které byste neměli vynášet, protože je pravda, že právě teď nepotřebujete odpovědi.
Od nejasné historie společnosti, přes letní páteční politiky až po neškodné klepy, existují informace, které si nemusíte dělat starosti, protože to nemá vliv na prvních pár týdnů. A měli byste šetřit veškerou svou mozkovou energii, abyste získali přehled o svých nových povinnostech. Nemluvě o tom, že pokud nemáte nejteplejší a nejvíce trpělivý tým, nechcete ztrácet čas s irelevantními obavami.
S tím bude řečeno, že nebudou existovat otázky související s prací, na které potřebujete odpovědi - a když se objeví, je důležité zajistit, abyste je vychovávali ke správné osobě. Možná je váš tým HR lépe připraven mluvit o prázdninových pravidlech, nebo tým IT je rozumnější volbou, pokud jde o problémy s připojením tiskárny.
Přemýšlíte, co říkáte před svými kolegy
Jistě, nemusí to být vynikající nápad ukázat se na vašem novém koncertu a začít někomu říkat, kdo bude poslouchat o tom, jak jste snědli 50 kuřecích nugátů o víkendu. Pokud však náhodou necháte drobné podrobnosti o podivném výstředníku, pamatujte na toto: Už pro tuto práci už nehovoříte. Vlastně jste to dostali. Takže i když si někteří vaši noví kolegové mohou myslet, že máte nějaké pochybné kulinářské preference, nemusíte se tolik starat o to, zda vás udrží.
Ale nemyslíte dost o tom, co chcete, aby vaše nová role byla v této kanceláři
Dobře, takže byste se neměli příliš bát, pokud náhodou přestanete sdílet svou lásku ke kuřecím nugetám. Když však začnete novou práci, budete mít novou práci, takže je to skvělá příležitost převzít určitou kontrolu nad tím, jak jste v kanceláři viděni. Zeptejte se sami sebe: Jak chcete, aby vás vaši kolegové viděli?
Možná jste vždy byli pomocníkem a teď byste chtěli být viděni jako vůdce. Nebo jste možná vždy nosili všechny klobouky a tentokrát byste chtěli být specialistou. I když jste stále noví, nic vám nebrání v tom, abyste se etablovali jako inteligentní, přemýšlivý nebo cokoli, o čem víte, že jste - a chcete, aby ostatní lidé věděli, že jste schopni.
Nová pracovní místa jsou nepříjemná, zejména na začátku. A je normální vše podceňovat. I když se vám může zdát, že se ve svém novém prostředí nebudete nikdy cítit dobře, skutečnost, že čtete tento článek, znamená, že jste ochotni udělat, co je potřeba, abyste se tam dostali. Takže se nadechněte, přestaňte se bít nad malými věcmi a vraťte se do práce.
