Celé roky jsem si myslel, že moje profesionální volání pracuje v mezinárodním rozvoji.
Zbožňoval jsem vývojové a asistenční pracovníky, představoval jsem si své budoucí samostatné očkovací kampaně nebo odstraňoval mezinárodní konflikty, když hovořil několika jazyky a cestoval po celém světě. Na vysoké škole jsem internoval na americkém velvyslanectví na Kypru a ve Světové zdravotnické organizaci, dychtil jsem se učit lana a mít pozitivní dopad. A jako manažerský konzultant ve společnosti McKinsey jsem udělal vše, co jsem mohl, abych získal projekty, které by mi umožnily mít ruku v rozvojovém a neziskovém světě.
Když jsem tedy přistál na pozici strategického plánování a implementace pro zavedení vakcín ve východní Africe, myslel jsem si, že jsem vysadil svou nejlepší vysněnou práci.
Ve skutečnosti jsem to neudělal.
Ano, dělal jsem neuvěřitelně cennou práci, ale většina mých každodenních nákladů spočívala v nákladech na implementaci v tabulkách Excel®, budování balíčků PowerPoint®, abych představil náš přístup ke skupinám úředníků a vypořádal se s různými byrokracemi. Zatímco lidé, s nimiž jsem pracoval, byli fenomenální, nakonec jsem si uvědomil, že práce opravdu nevyužívala mé nejlepší dovednosti a schopnosti. Na konci jednoho zvláště úspěšného projektu jsem začal cítit svědění nohou.
Rozhodnout se opustit tuto práci bylo obtížné z mnoha důvodů - v neposlední řadě to, že jsem odcházel od toho, co jsem vždy považoval za svou vysněnou kariéru, a odstartoval další kapitolu v podstatě od nuly. Ale když jsem se ohlédl zpět, věděl jsem, že je to správné rozhodnutí. Když jsem se vrátil do USA, začal jsem pracovat na malém webu - projektu, který využíval ty dovednosti, které jsem chtěl použít a které nakonec vedly k založení Museu. Od té doby jsem se neohlédl.
Ať už si stejně jako já nejste jistí, že jste nadšeni svou prací, nebo toužíte po změně, přemýšlíte o nových příležitostech nebo chcete jen zkusit něco jiného, vím, jak je těžké provést změnu proti pobytu v kurzu, který jste si naplánovali pro sebe. Ale také vím, že profesní dráhy jsou již dlouhé a zřídka lineární, a že pokud se ve svém každodenním životě necítíte naplněni, není lepší čas než nyní zvážit, co byste místo toho chtěli dělat.
Jak ale víte, jestli je opravdu čas na změnu? Zde je několik otázek, které jsem si položil při zvažování odchodu z práce. Doufejme, že vám pomohou rozhodnout, zda je kariérní postup pro vás také vhodný.
- Chci to udělat v příštích pěti letech - nebo to z toho dělá paniku?
- Když se podívám na příležitosti, které mám před sebou, ve své práci, jsem nadšený - nebo se cítím stresovaný, úzkostný nebo znuděný?
- Existují další role, příležitosti, projekty nebo klienti, na kterých bych mohl pracovat ve svém současném zaměstnání, které jsou pro mě zajímavé - nebo ne?
- Jsem stále nadšený svou prací - nebo se držím této práce, protože na to jsem zvyklý, protože jsem si myslel, že to chci udělat, nebo protože se bojím změnit?
- Využívá tato práce mé nejlepší dovednosti - nebo se cítím frustrovaný, že moje schopnosti nejsou dobře využity?
- Cení si můj současný zaměstnavatel růst, učení a nové příležitosti pro zaměstnance - nebo bych měl jinou podporu jinde?
- Je moje práce stále v souladu s mými hodnotami, zájmy a cíli - nebo se moje potřeby v průběhu let měnily?
Rozhodnutí, zda zůstat nebo jít, není nikdy snadné rozhodnutí. Ale doufejme, že tyto otázky vás přimějí přemýšlet - a tak či onak vás nasměrují směrem k vašim kariérním snám.
Zveřejnění: Tento příspěvek byl napsán jako součást programu University of Phoenix Versus. Jsem kompenzovaný přispěvatel, ale myšlenky a nápady jsou moje vlastní.
