"Jaké jsou vaše mazlíčky?" Není otázka, kterou obvykle očekáváte v přijímacím pohovoru, a je obtížné odpovědět za chodu. Je to proto, že vás žádá, abyste hovořili o něčem negativním o sobě - o tom, co vás v práci trápí - a přitom potenciálního zaměstnavatele stále necháváte pozitivním pocitem o vás a vaší kandidatuře. Takže stojí za to připravit skvělou odpověď, jen pro jistotu.
Při přemýšlení o tom, jak odpovědět na vaši odpověď, je důležité pochopit, proč se na to zaměstnavatelé ptají. „Jaké jsou vaše domácí mazlíčky?“ Je otázka chování, což znamená, že najímající manažeři obvykle žádají, aby se dozvěděli více o své osobnosti ve skutečném světě a aby zjistili, jak jste se v minulosti v pracovním prostředí chovali.
Sondováním do věcí, které vás dráždí, chtějí vidět, jak byste se mohli hodit do kultury ve společnosti, do které se ucházíte. Snaží se také získat smysl pro vaše zralosti a dovednosti při řešení konfliktů - jak dobře zvládáte kancelářské spory? Jste obvykle v klidu a shromažďujete se v práci, nebo vás malé věci odradí?
To vše může znít jako minové pole, ale existují jednoduché kroky, které můžete udělat, abyste vytvořili přesvědčivou a promyšlenou odpověď. Zde je šest tipů, které vám pomohou s přípravou.
1. Proveďte svůj výzkum
Najímání manažerů, kteří se ptají „Jaké jsou vaše domácí mazlíčky?“ Chtějí vidět, jak byste se hodili do jejich firemní kultury. Takže před pohovorem proveďte co nejvíce výzkumů o tom, jaké prostředí společnost nebo tým podporuje. Je to formální nebo uvolněné? Spolupráce nebo individualismus? Cení si rizikových úkolů nebo ne?
Například, pokud společnost, kterou se ucházíte, podporuje neformální prostředí a říkáte, že váš mazlíček je, když se lidé neoblékají profesionálně pro práci, mohlo by to vést tazatele k otázce, zda byste se do něj hodili, říká kariéra Muse trenér Tara Goodfellow. Není to špatné - prostě to není v souladu s tím, jak společnost funguje.
Je to také dobrá příležitost, abyste si ověřili, zda je tato práce pro vás ta pravá, říká Timothy Lo, spoluzakladatel společnosti Next Next Jump, poradenské společnosti pro kariéru. Pokud zjistíte, že zcela měníte své odpovědi tak, aby odpovídaly firemní kultuře, nemusí to být pro vás to pravé místo.
2. Buďte upřímní
Vaše odpověď by měla odrážet vaši skutečnou osobnost, zdůrazňuje Lo. Nenechte se v pokušení vyhodit tence zahalenou skromnou chlupatost, jako „Můj mazlíček jsou lidé, kteří nepracují tak tvrdě jako já“ nebo „Jsem naštvaný spolupracovníky, kteří nejsou tak dokonalí jako já am. “Tento druh odpovědi jen zní jako transparentní pokus zapůsobit na potenciální zaměstnavatele (a abych byl upřímný, bude mít opačný účinek).
3. Vysvětlete proč
Jedním z důvodů „Jaké jsou vaše mazlíčky pro domácí mazlíčky?“ Může být obtížnou odpovědí na to, že je možné neúmyslně urazit osobu, která vás vyslýchá, a to i v těch nejnevinnějších reakcích. Pravděpodobně nebudete o svém tazateli předem nic vědět, takže nebudete mít možnost vědět, zda váš mazlíček je něco, co tento člověk dělá sám.
Vyhněte se tomuto potenciálnímu úskalí tím, že odpoví na vás a vaši zkušenost specifickou - a vysvětlíte, proč vás pet mazlíček vadí. Pokud je například váš domácí mazlíček dezorganizací v kanceláři, můžete říci, že podle vašich předchozích zkušeností jste viděli, jak nepořádek může ovlivnit produktivitu a motivaci týmu. Tímto způsobem udržujete svou odpověď soustředěnou na vlastní zkušenost, takže je méně pravděpodobné, že by tazatel mohl vzít nesprávnou cestu (i když jsou sami chaotičkou!). Zkuste například odpověď takto:
4. Otočte negativ do pozitivního
Dalším přístupem je zaměřit se na něco v práci, které vás skutečně obtěžuje, ale použít jej k ilustraci osobního růstu nebo řešení problémů. Lo říká, že něco jako obtěžování mikromanagingem by mohlo být potenciálně výherní odpovědí - pokud se budete řídit tímto přiznáním tím, že uvedete, že tento mazlíček chápe jako omezení a pracovali jste na tom, abyste proaktivní, konkrétní kroky k jeho řešení, jako je nastavení týdně check-in setkání se spolupracovníky nebo mluvení jako tým o tom, jak přistupovat k řízení projektů jinak v budoucnosti. Tento typ odpovědi vás nutí vypadat autenticky (každý má domácí mazlíčky), ale také sebevědomý a schopný. Zkuste formulovat svou odpověď takto:
5. Zůstaň klidný
Udržení klidu a chování je klíčem k úspěšné odpovědi na tuto otázku, říká Goodfellow. "Někdy se lidé cítí velmi nadšeně ze svých mazlíčků, " říká a to je normální. Měli byste se však ujistit, že budete hovořit rovnoměrným tónem, když s tazatelem diskutujete o svém mazlíčku. Pokud se při odpovědi na tuto otázku stanete příliš emocionální, může to být pro manažera najímání červená vlajka. "To ukazuje, že možná nemáte zkušenosti s řešením vysokotlakých situací, " říká Goodfellow. "Pokud vás ta malá věc dostane tak vyhořela, co se stane, když nastane pracovní nouze nebo rozzlobený klient?"
6. Udržujte to krátké
Když připravujete svou odpověď, vyberte si jednoho mazlíčka, o kterém budete hovořit, a zaměřte se na vytvoření odpovědi na jeden problém. Nikdy byste neměli chrastit dlouhý seznam věcí, které vás obtěžují v práci nebo konkrétně zavolat staré šéfy nebo spolupracovníky. "Co se stane, že si lidé začnou myslet, je to problém?" Nebo jsi to ty? “Říká Lo. Je lepší udržet vaši odpověď soustředěnou a stručnou. "Nemyslím si, že je to otázka, na kterou se chcete dlouho zdržovat, " dodává.
Stále máte pocit, jak na tuto otázku odpovědět? Vyzkoušejte jednu z těchto odpovědí jako způsob, jak ukázat svou flexibilitu, růst a schopnost vyřešit problém:
Mluvit o svém mazlíčku v pracovním pohovoru se může zdát riskantní, ale pokud se soustředíte na pozitivní a udržujete jej krátký a sladký, určitě přijdete s odpovědí, která zaujme manažera najímání. Potřebujete další radu? Přečtěte si našeho průvodce k zodpovězení nejčastějších dotazů na pohovor, abyste se ujistili, že jste plně připraveni na to, co na vás tazatel hodí.
