Zaměstnavatelé najímání mají své oblíbené dotazy na pohovor, ale obvykle se jedná o variace běžných. Můžete například získat: „Jak by vás popsali vaši kolegové?“ Nebo „Popsat sami sebe pomocí tří slov.“ V každém případě by byl váš celkový přístup pravděpodobně stejný. To, co musíte mít na paměti, je tedy to, jaká slova skutečně používáte.
Nebo, jinými slovy, existují slova, která byste nikdy neměli používat.
1. Inteligentní
Vy víte, že jste inteligentní, a víte, že manažer náboru hledá někoho, kdo je inteligentní, ale prosím, nepopisujte se jako takový. Toto je jedno z těch slov, o kterých chcete, aby o vás lidé říkali, ale nechcete o sobě říkat. Zda je někdo inteligentní, je soudní výzva a vy se chcete vyhýbat takovým slovům.
Co místo toho dělat
Mluvte o tom, jak si myslíte, a používejte slova jako „logická“, „kvantitativní“, „rychlá studentka“ nebo „myslitelka ve velkém obrazu“. Budeš hledat slova, která zní spíše jako fakta a méně jako úsudky.
2. Pravděpodobné
Ze stejného důvodu se nechcete popisovat jako inteligentní, chcete se vyhnout slovům jako „sympatický“. Navíc je obtížné najít podpůrné příklady toho, proč jste sympatičtí, aniž byste zněli podivně zoufale. ("Každý mi říká, ahoj, směje se ze svých vtipů a chybí mi, když jsem nemocný?"
Co místo toho dělat
Použijte slova, která můžete zálohovat, například „týmový hráč“, „odchozí“, „nadšený“ nebo „pečující“ a zálohujte je příklady příkladů toho, jak jste se zapojili, promluvili na schůzkách nebo hodili kancelářskou dovolenou . Je mnohem chutnější, když důkaz, který uvedete, zahrnuje kroky, které jste podnikli, spíše než akce nebo reakce ostatních.
3. Úspěšné
Můžete úspěšně něco udělat, ale nemůžete jen sami sebe nazvat úspěšným. Je to jako říci v rozhovoru, že jste bohatí a dobře vypadající. Opravdu si myslíte, že je to dobrý nápad?
Co místo toho dělat
Zúžit zaměření od úspěchu v globálním měřítku k úspěchu na konkrétnější dovednosti. Můžete absolutně říci, že jste v tom, co děláte, dobří. Ve skutečnosti byste měli. Rozdíl je v tom, že jste úspěšní ve všech oblastech svého života a poukazujete na své relevantní dovednosti a zkušenosti pro danou práci. První je nepříjemný; toto je nutné.
4. Obsessive
I když jste ve své práci nesmírně nadšeni, stále se chcete vyhnout tomu, aby byla tato vlastnost nebo jakákoli vlastnost popsána slovy, která mají negativní konotaci. To, že musíte vysvětlit sami sebe, znamená, že vy a tazatel nejste na stejné stránce, a v ideálním případě byste se tomu mohli vyhnout.
Co místo toho dělat
Existuje spousta slov, pomocí kterých se můžete seznámit s tím, jak jste do své práce investováni, která jsou pravděpodobně konkrétnější a nevyžadují nějaké nepříjemné vysvětlení. Slova jako „soustředěná“, „detailně orientovaná“, „tvrdá práce“ nebo „oddaná“ všechna fungují dobře.
5. Skromný
Je divné chválit se, jak jste skromní. To prostě nefunguje. Nechoďte do tohoto nešťastného rozporu a nesnažte se z toho promluvit. Čím více se to pokusíte vysvětlit, tím více budete svrhnout důvěru tazatele.
Co místo toho dělat
Pokud je to opravdu něco, s čím se chcete v rozhovoru setkat, jděte na strategii „neukazujte“. Pokaždé, když se během pohovoru musíte chlubit (což bude často, protože je to rozhovor), uvádějte pouze fakta. Mluvte o tom, co jste udělali, jaký byl výsledek a co si ostatní mysleli, a nechte soudit svého tazatele.
Samozřejmě vždy existují výjimky z pravidla a možná se můžete vzdát popisu sebe sama jako inteligentního, sympatického, úspěšného, posedlého a skromného, aniž byste zkrátili svůj rozhovor. Ale vězte, že existují jiné způsoby, jak se dostat do bodu bez toho, aby váš tazatel utrácel příliš mnoho energie a snažil se nevrátit jeho oči.
