Vaše doručená pošta je prázdná, vaše úkoly přeškrtnuté a vaše týdenní zpráva je v rukou vašeho šéfa o den dříve. Přiznejme si to: Jste obrázek úspěchu.
Ale zatímco vaše každodenní práce je pod kontrolou, a zdá se, že vaše kariéra je na dobré cestě, možná budete chtít podívat blíže. Protože, jak se ukazuje, je docela snadné udělat několik velkých chyb, které mohou vykolejit vaše šance na úspěch.
Jak to mám vědět? Jak se to chystáte zjistit, několikrát jsem svou kariéru a sebe znevýhodnil, než bych chtěl připustit. Učte se tedy z mých profesionálních chyb a ujistěte se, že sabotujete svůj úspěch tím, že uděláte některou z těchto pěti společných chyb.
1. Nezkoumejte svět mimo vaše oddělení
Ve velké společnosti je snadné se dostat do rytmu na svém vlastním oddělení a zůstat tam, kde je to nejpohodlnější. To je místo, kde si uděláte své první a nejbližší přátele v kanceláři, seznámíte se s manažerským týmem a opravdu najdete své místo. Je to určitě místo, kde jsem byl v naprosté pohodě.
Ale jak jsem si uvědomil po přijetí řady mezirezortních projektů, pokud mimo svůj tým aktivně nevytváříte síť, mohl byste vážně ublížit vašemu úspěchu. Protože když potřebujete, řekněme, seznam potenciálních zákazníků z obchodního oddělení a leták navržený marketingem, váš pokrok se zastaví - protože nebudete mít žádné kontakty, na které byste se okamžitě obrátili.
A přemýšlejte také o budoucnosti: Pokud si uděláte čas na to, abyste se v celé společnosti dobře seznámili (samozřejmě pro vaši ochotu pomáhat a kooperativní chování), zvýšíte svou nezapomenutelnost - což znamená, že když existuje projekt v potřebovat vůdce nebo povýšení na drapáky, je mnohem pravděpodobnější, že vaše jméno přijde první. K této poznámce:
2. Nevztahuje se na tuto akci
I když slib lepšího titulu a více peněz vždy zní pěkně, někdy může být obtížné dostat odvahu, aby se o to skutečně zajímalo.
Jsem ukázkovým příkladem: Když můj šéf před pár měsíci odešel, vypadalo to jako ideální příležitost, abych se dobrovolně chopil otěže jako vedoucí oddělení. Ale já ne. Neexistoval žádný způsob, jak bych byl připraven vyplnit své bývalé šéfové boty. A tak přivedli manažera z jiného oddělení a moje šance na rychlou povýšení byla pryč.
Váš úspěch samozřejmě nejen sabotujete, pokud nevyskočíte na šanci na povýšení. Také se připravujete na selhání, pokud se právě na tuto akci připravujete. I když se zdá, že další krok ve vaší kariéře je zdaleka, měli byste využít školení a kurzů profesního rozvoje a hledat způsoby, jak se zapojit a rozšířit svou současnou roli. Jinak, i když tato příležitost přijde, nebudete připraveni ji využít.
3. Mluvte sami z interního tahu
Když jsem začal řídit svou kariéru od managementu, hledal jsem kreativnější postavení v mé společnosti. A v poslední době se objevila perfektní pozice: pozice psaní v marketingovém týmu.
Ale i když jsem četl popis práce a věděl, že to bylo perfektní, zpochybnil jsem všechno o přepínači. Jak bych řekl svému šéfovi, že se chci obrátit na jiné oddělení? Kdybych nedostal tuto pozici, byl bych propuštěn? Byl jsem dokonce kvalifikován pro roli?
V době, kdy jsem se přesvědčil, abych se přihlásil, bylo vysílání zakázáno.
Navigace vnitřními pohyby může být rozhodně obtížná. Ale pokud trávíte příliš mnoho času přemýšlením o tom, zda získáte pozici nebo co se stane, pokud tak neučiníte, můžete vážně vynechat velkou příležitost, která může pohánět váš úspěch i vaše štěstí. (Ukázalo se, že když byla práce zveřejněna o několik týdnů později, můj šéf byl stoprocentně podporován a povzbudil mě, abych se přihlásil!)
4. Říct ne velkým (ale strašidelným) příležitostem
Před několika měsíci mě oslovil jeden z vedoucích pracovníků v mé společnosti, který řekl, že hledá někoho, kdo by stál v čele vysoce postaveného projektu, a že jsem velmi doporučil. Když mi předložil myšlenku projektu, varoval, že to bude velký tlak a velké riziko - ale nakonec by mě to přivedlo na rychlou cestu k vedoucí pozici na vyšší úrovni ve společnosti, kde postupoval je obvykle pomalý.
Dal mi víkend, abych o tom přemýšlel, a já jsem se hemžil a hawed dva dlouhé dny. Zatímco jsem chtěl tuto slibovanou propagaci, projekt mě vyděsil. Byl bych v naprosto neznámém prostředí se všemi očima na mě - včetně generálních ředitelů.
Nakonec jsem řekl ne. Moje pochybnosti o mě dostaly lepší a já jsem předpokládal, že to nedokážu - nemohl bych zvládnout tlak a zodpovědnost, a určitě bych neuspěl.
A když jsem sledoval, jak projekt převzal jiný manažer, najímal dobrovolníky a vedl tým k úspěchu, myslel jsem jen na to, že jsem to mohl být já.
Vím - mohlo by se zdát zřejmé, že jsem to měl vzít. Ale v tuto chvíli jsem nemohl získat odvahu zaujmout novou, nepříjemnou pozici, když jsem se právě začal cítit sebevědomě ve své současné roli.
Lekce je, samozřejmě, tato: Když vám bude nabídnuta velká příležitost, zvažte ji pečlivě - i když vás to vyděsí. Nakonec vysoké riziko často vede k vysoké odměně. Ale pokud odmítnete každou příležitost, která vám přijde, nebudete mít ani šanci uspět.
5. Odmítnutí požádat o zpětnou vazbu
V pracovním světě se žádné zprávy nemusí zdát jako dobré zprávy - což znamená, že pokud váš šéf nenabídne negativní zpětnou vazbu o vašem výkonu, musíte dělat dobře, že?
Jde o to, že čekáte, až váš manažer objeví problém, vás staví do velké nevýhody. I když možná děláte dost, abyste udrželi hlavu nad vodou, nepřijímáte iniciativu, aby opravdu vynikalo.
Na druhou stranu, pokud neustále žádáte o zpětnou vazbu - a obracíte se k dobrému nebo špatnému -, budete moci určit oblasti, kde potřebujete zlepšení. Poté budete moci zdokonalovat nejvhodnější školení, přijímat projekty, které vás vyzývají k používání nových dovedností, a obecně se stát lépe vybaveným profesionálem.
A to znamená, že budete mnohem připravenější, pokud jde o žádost o novou pozici nebo posun směrem nahoru v rámci vaší současné společnosti.
Nakonec postupuje vaše kariéra na proaktivní, vystupuje z vaší zóny pohodlí a tlačí se kolem pocitů pochybnosti. Není to snadné (věřte mi, já vím), ale když se nebudete držet zpátky, brzy zjistíte, že máte každou příležitost uspět.
