5 tipů na kreativní životopis, který vás najme - múza

Mám pro vás novinky: Procházení tradičními aplikacemi zestárne i pro náborové manažery.

Takže ve snaze učinit zkušenost trochu poutavější - pro mě a pro uchazeče - jsem nedávno vedl náborový proces, kde jsem požádal uchazeče, aby vytvořili Tumblra, který nám ukáže, proč by byli pro danou práci nejlepší osobou. Úkolem je učeň naší společnosti - což je v podstatě šestiměsíční ponoření do života reklamní agentury, kde se vybraný kandidát otáčí různými odděleními a je veden vedoucími členy týmu.

Líbilo se mi, že to rovnalo hřiště. Kreativní životopis umožnil uchazečům ukázat osobnost a kreativitu a umožnil mi posoudit dovednosti, které by se přímo promítly do role (takže bych nevyloučil lidi, kteří by nemuseli mít přesné pozadí, jaké jsem požadoval při zveřejňování zaměstnání). Dalo to více příležitostí širší skupině lidí, a také vyřadilo ty, kteří nebyli ochotni jít další kilometr.

Najali jsme Jessi, jehož životopis Tumblra je věcí krásy. Ukazuje to její oko pro kreativní práci a snímky. Je to čisté, jednoduché a poskytuje čestné shrnutí toho, co ve svém životě udělala - profesionálně i osobně - a jak by se to, co se naučila, mohlo vztahovat na tuto práci. Předvedla designové dovednosti, vášeň pro svou práci a zájmy mimo to, za co bychom ji najali. (To je ten druh člověka, kterého chci ve svém týmu!)

Co se tedy může někdo naučit z Jessiiny aplikace? Jaká tajná omáčka jí pomohla s tvůrčím obnovením práce?

1. Výzkum společnosti

Tuto radu jste už slyšeli - a to z dobrého důvodu. Co udělá dojem na manažera najímání v jedné společnosti, vypne osobu, která čte vaše materiály v organizaci známé pro svou formální kulturu.

Pomocí sociálních médií můžete kopat a objevovat více potenciálních zaměstnavatelů, než byste asi kdy potřebovali (nebo chtěli) vědět. Představuje společnost uvolněnou a zábavnou atmosféru? Pokud ano, napodobujte to ve svém přístupu. Pamatujte, že existují určité stupně kreativity, od podání klasického životopisu s větším využitím barev a designu až po přemýšlení mimo krabici. Čím více o organizaci a její kultuře víte, tím více si můžete přizpůsobit svůj dosah, čímž se zvyšuje pravděpodobnost, že uslyšíte.

2. Použijte to, co máte

Není designér nebo esteticky nakloněný? Je to všechno dobré. Nemusíte být vizuální umělec, abyste byli kreativní. Jednou jsem měl kandidáta, aby se podělil o odborně napsaný průvodní dopis, který začal žádostí, aby si jej čtenář přečetl při poslechu určité písně. Jeho přístup vytrhl a já jsem ho nakonec najal.

3. Předveďte své boční překážky

Možná, že vaše současná role vám nedovolí ohýbat ty vaše kreativní svaly, ale máte boční koncert, který vytváří svatební pozvánky. Najděte způsob, jak to začlenit do svého životopisu a portfolia. Sdílejte jakékoli projekty - i ty, které jsou mimo vaši 9: 5 - které předvádějí vaše dovednosti, plus vaši kreativitu, vášeň a pohon. Pokud je to něco, co děláte kromě svého koncertu na plný úvazek, musí to být pro vás smysluplné a něco, do čeho byste své srdce nalil dalšímu zaměstnavateli.

4. Nenechte se odnést příliš

Je rozdíl mezi poutavým a ohromujícím. Nezapomeňte, že náboráři a náboroví manažeři často zakořenějí přes moře životopisů. Chcete vyniknout, ale pokud je na jedné barevné stránce uvíznuto příliš mnoho informací - nebo pokud chcete, aby někdo sledoval 45minutové video na YouTube - nemusí vás to upozornit dobrým způsobem. Jasně, čistě a jednoduše. Kontrola vaší aplikace by neměla vyžadovat další úsilí.

5. Nezapomeňte, Gimmicks nejsou vaše jediná možnost

Zaměstnavatelé, náboroví manažeři a obecně lidé obvykle reagují lépe na přemýšlení než na podvod. Věř mi, rád si vzpomínám a stále pracuji s lidmi, kteří posílali inteligentní, promyšlené poděkování, ale nikdy jsem najal osobu, která mi poslala plastovou nohu, aby „dostal nohu do dveří“. (Ano, to se opravdu stalo! ) Upřímně, pokud máte dovednosti, jejich předvedení promyšleným způsobem promluví více k jakémukoli potenciálnímu budoucímu zaměstnavateli než kýčovitá zařízení.

Klíčem k vyslání vaší vysněné práce je především předvedení vaší vášně potenciálnímu novému zaměstnavateli. Udělejte to způsobem, který je ohleduplný, chytrý a zábavný! A pokud tato společnost nebude kousat, je to jejich ztráta stejně. Přejděte k další příležitosti, která vás ocení za vás a vaše šílené dovednosti.