Dokážete si představit, že provozujete společnost? Možná si myslíte, že je to úsek nyní (vyžaduje hodně tvrdé práce, nemluvě o trpělivosti a vytrvalosti, aby se tam dostalo), ale je také důležité si uvědomit, že každý musí někde začít.
Chcete-li získat představu o tom, jak generální ředitelé - ve výchozím nastavení úspěšní lidé - uspěli, zde je pět lekcí, které sdíleli se sloupcem „Rohové kanceláře“ New York Times .
1. Dream Bigger
Alexa von Tobel z LearnVestuNěkdy, když se starám o lidi, řeknu: ‚Jaký je tvůj největší sen? ' a bude to něco malého a řeknu: „Větší sen. Jen si dejte schopnost říct: „Chci něco většího, “ protože koho to zajímá, když selháš? Opravdu, koho to zajímá? Takže sen větší, protože to nikdo za vás neudělá. “
Cítili jste někdy, že nemáte právo něco chtít? Ten pocit se zdá dost reálný, ale je to všechno uvnitř vaší hlavy. Nepotřebujete nikoho, kdo chce ve svém životě víc, ani mít větší cíle a vyšší očekávání - stačí se podívat na Alexu von Tobel, generální ředitelku LearnVest, která založila svou vlastní úspěšnou společnost dříve, než jí bylo 25. Jistě, že v životě jsou překážky., ale mluvíme o snech. Můžete a měli byste snít, co chcete.
2. Buďte trpěliví
Bob Iger z DisneyPokud jde o řízení kariéry, trpělivost je nesmírně důležitá, protože lidé si stanovují cíle, které jsou často nerealistické. Je skvělé to udělat, protože chcete být ambiciózní, ale nemáte kontrolu nad mnoha okolnostmi. A když tyto cíle nastavíte a nejsou splněny, důvody jsou mimo vaši kontrolu, vytváří netrpělivost a vy poté z netrpělivosti přijímáte kariérní rozhodnutí. To je velká chyba. Jeden z mých šéfů jednou řekl, že právě když si myslíte, že se nic nezmění, všechno se změní.
Mít vznešené sny je skvělé, ale dosažení těchto snů se nestane přes noc. Vezměte si to od generálního ředitele Disney, místa, které v podstatě dělá magii - musíte být trpěliví. Neexistuje způsob, jak si to přát. Každopádně vložení krve, potu a slz dělá zážitek z dosažení těchto cílů ještě lepší. Takže se připněte a užijte si jízdu. Jen když jste to asi měli, něco vás překvapí.
3. Jen se zeptejte
Angus Davis z SwipelyPokud se neptáte, odpověď je vždy ne. To je moje nejoblíbenější věc. Jaká je škoda v otázce? Co se nejhoršího stane? Jen se zeptejte - to byl příběh mého života.
Trpělivost je samozřejmě nesmírně důležitá, ale nezapomeňte se také připravit na úspěch. Lidé vám nemohou pomoci, pokud neví, co potřebujete. Angus Davis se sám nestal generálním ředitelem společnosti Swipely. Řekněte tedy lidem o svých snech a aspiracích. Požádejte je o pomoc. Přijměte radu a pomoc. Ty se nikam nedostane sám.
4. Pěkně selhat
Michelle Peluso z GiltPokud se chystáte žít odvážným životem a pokud se chystáte riskovat a pokusit se vystoupit ze své zóny pohodlí, občas selžete, udělejte nějaké nesprávné kroky a zklamejte se … Grace se s těmito okamžiky setkává cesta, pak se zvedneš zpět, je dostatečně pokorná, aby ses naučila a nebyla na sebe příliš tvrdá.
Při celé téhle řeči o úspěchu je důležité uznat, že pokud se tlačíte sami, v určitém okamžiku dojde k selhání. Můžete dokonce hodně selhat. To je v pořádku. Bitevní jizvy jsou skvělé pro příběhy, pokud se ujistíte, že příběh je o tom, jak jste překonali, jak to tvrdí Michelle Peluso z Gilt Groupe, ne jak jste ho ztratili a dostali jste na nějaký život zakázaný život.
5. Promluvte si se sebou
Daniel Lubetzky z KINDNejdůležitější je ujistit se, že mluvíte sami se sebou, že přemýšlíte o tom, co je pro vás důležité, a dává vám význam … Je tak zdravé a důležité myslet si: „Ach, mohl jsem to udělat lépe.“ Nebo „ A co ta myšlenka? “Ale dnes jsme neustále v našich telefonech iPhone a vy nemáte čas mluvit se sebou, analyzovat. Je velmi důležité, aby lidé věděli, co jim dává smysl. Ale pro lidi je těžké přijít na to, jestli se nepřipojíte k sobě a neberete si čas, abyste byli pouze introspektivní a snění.
Dokonce i nejuznávanější lidé na světě se občas chtějí bezcílně bloudit. Svědčí o tom Daniel Lubetzky, generální ředitel KIND. Můžeme připravit všechny pětileté plány, které chceme, ale bez nějakého času, kdy se naše mysl nechá jít tam, kam budou, můžeme se dostat jen tak daleko, dokud neztratíme ze zřetele, proč tak tvrdě pracujeme na začátku.
To vše znamená, že ani generální ředitelé nejsou jen o shonu. Někdy nejlepší, co můžete udělat pro svou kariéru, je jít na procházku a nechat svou mysl meandrovat.
