Některé věci je lepší nechat nevyřčené, řekla mi jednou moudrá dívka. Vlastně mi to pět lítostivých dívek řeklo - poté, co řekli svým šéfům věci, přáli si, aby mohli sát přímo do úst (pokud jim neblokují cestu jen jejich nohy).
Učte se ze svých chyb a vyhněte se těmto tématům se svým manažerem za každou cenu.
1. Vaše vedlejší podnikání
Je v pořádku mít koníček, a je to v pořádku a dandy, pokud vám tento koníček přináší zisk. Co není v pořádku, je prodej vašich služeb svému manažerovi a jejím vrstevníkům.
Příklad: Dívka, se kterou jsem kdysi pracoval, měla negativní zpětnou vazbu na její nedávný výkon. Malé věci se budovaly jako velká věc a zvěsti se točily, že vedení mělo dost nedostatku pozornosti při jednáních a neustálých chybách.
Nakonec zjistili, proč se tato počáteční rocková hvězda zmenšuje v hodinářskou službu: Na důležité klientské večeři oznámila manažerovi (který právě řekl tabulce, že se vdává), že si ráda naplánuje svou svatbu, protože je se snažil vybudovat její klientelu. Ukázalo se, že byla on-the-side plánovač událostí.
Když se mě později zeptala, jestli jsem si všimla, jak divní manažeři jsou kolem ní, jediné, na co jsem mohl myslet, bylo „ano, a to pravděpodobně proto, že ti zaplatí $ 50K ročně a jejich práce je začínajícím zanedbávaným "Podporuji jejich čas." Jo, to by mohlo být.
2. Vyčerpání z důvodu pozdního nočního studia
Je naprosto v pohodě chodit do kanceláře unavené z pozdní noci práce přesčas - ve skutečnosti vám pravděpodobně vydělá nějaké velké odznaky Brownie, které vám pomohou při další propagaci. Ale není v pořádku stěžovat si, protože jste museli zůstat vzhůru a studovat na zkoušku, kterou musíte vzít, abyste mohli změnit kariéru.
Pravdivý příběh: dívka, se kterou jsem pracoval v marketingovém oddělení, vstoupil do ranního setkání zívání. Když se náš šéf hravě zeptal, jestli má pozdě v noci, dívka odpověděla: „Ugh, přeji si. Včera v noci jsem studoval navždy pro svou výuku. “
Pokud vás zajímá, jestli našim šéfům hodně řekla, že se aktivně snaží získat jinou práci mimo společnost - ano, ano. A cítila se asi 10krát více trapně, než si ji přečtela poté, co vyslala svůj vypočítaný plán, aby ukončila ASAP, jakmile by mohla najít dobrou učitelskou práci v pěkné školní čtvrti. Nakonec to řekla: „Je to tak těžké najít si práci v této ekonomice, víš?“
3. Podrobnosti o návštěvě lékaře TMI
Pokud potřebujete nemocný den, dobře. Neváhejte a podělte se o to, zda je to něco menšího nebo vážného, pokud opravdu chcete. Ale ať už děláte cokoli, vynechejte cokoli, co ve vaší šéfové vykouzlí nepříjemné obrázky.
Před několika lety poslala dívka, kterou jsem internovala, poznámku našemu mužskému šéfovi o infekci, kterou tam dole měla, ehm. Když otevřel e-mail, nikdy nezapomenu na jeho tvář. Je to stejná tvář, jakou vidíte, když vidíte, jak se v metru objevují intoxikované páry. Myslíte si, že zjevně nemají pravou mysl a budou toho litovat a budou se cítit zděšení jako já zítra, když přijdou. A stejně tak, pokud svému šéfovi prozradíte věci, o kterých by se nemělo hovořit mimo zkouškovou místnost.
4. Jak špatně jsi to zkazil
Jednou v pracovní šťastné hodině jsme se s námi podělili o příběhy - víte, vtipné dění kolem kanceláře, trapné okamžiky s hodnocením G - dokud jeden vstup nezmírnil místnost. Ukázalo se, že je to jedna věc, kterou omylem zlomit kopírku, ale docela jiná, aby se poškodily vztahy s klienty.
Jeden z mých vrstevníků měl v ruce koktejl s růžovou tekutinou, která se houpala ze strany na stranu, když se tak silně zasmála, když plakala o době, kdy náhodou tweetovala o televizní show Bravo jménem klienta při nehodě. Jakmile zahlédla rozrušené chvění očí našeho manažera, zpanikařila - a nařídila, aby se v jejích smutcích pohltil větší nápoj. Byla manažerkou sociálních médií a neobviňuji ji, že chtěla plavat v jejím ovocném nápoji. Kdybych nabídl důvod pro své šéfy, aby už nevěřili mému úsudku, objednal bych si i další kolo pro sebe.
5. Skutečný důvod, proč jste opustili svou poslední práci
Přijatelnými důvody pro opuštění předchozího zaměstnání pro vaše současné zaměstnání může být celá řada věcí: přemístění, změna zaměstnání, nutkání cítit se výzvou nebo zájem o jinou firemní kulturu. Jedna věc, která není dostatečným důvodem, a pokud by mohla být vyslovena, by mohla způsobit vážné poškození vašeho vztahu mezi šéfem a zaměstnancem? Že jste hledali něco „pomalejšího, méně náročného, snadnějšího“.
To je přímá citace z gal, s níž jsem pracoval, a byl očividně překvapen, že naše manažerka nespojila své perly v lichocení a děkovala jí za kompliment. Myslím, že tato žena pomohla vybudovat obchod od základů - a nová nájemní smlouva jí říká, že v podstatě snížila pracovní sílu tím, že zde pracovala, protože potřebovala přestávku od shonu tvrdší společnosti? I když je to pravda, jedná se v podstatě o kancelářský ekvivalent jednoho držitele kabátu, který plácl majitele kabátu do obličeje.
I když přímé lhaní může poškodit váš vztah s vaším šéfem, platí to samé o tom, že je příliš upřímný a otevřený věcem, které byste měli sdílet pouze se svými přáteli (konkrétně se svými dobrými přáteli - těmi, kteří vás nebudou soudit). I když jste blízko svého manažera, je dobrým pravidlem běžet z výše uvedených situací pro každý případ. Teď už víte, co se stane po špatném případě zvracení: Ani zkušený opatrovník nedokáže tento kariérní nepořádek vyčistit.
