Právě jste přistál na stáž? Považujte se za smíchu bohů zaměstnání. Podle zprávy Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů z roku 2016 jsou kurzy nyní ve váš prospěch - přesněji 73 procent -, že na druhou stranu přijdete s nabídkou zaměstnání na plný úvazek. Není špatné!
Nyní, kontrola reality: V tomto světě není zaručeno nic a získání stáže může být snadnou součástí.
Pravda je, že se nyní pustíte do jednoho obrovského pracovního pohovoru. Společnosti považují za štěstí, že budou moci posoudit svůj výkon během stáže před rozšířením nabídky. Pošlete špatnou zprávu o vaší pracovní etice, charakteru nebo schopnostech a vaše vyhlídky na zaměstnání se ztratí rychleji, než můžete říct: „Jen zpátky k záchranáři, dokud něco nenajdu.“
Zde je několik bezpečných způsobů, jak zajistit, aby se vám práce podařilo.
1. Buďte dříve než včas
V nedávném průzkumu organizace CareerBuilder se více než čtvrtina z 3 600 pracovníků dotazovaných přiznala, že se objeví nejméně jednou měsíčně. To je navzdory tomu, že více než polovina zaměstnavatelů očekává, že zaměstnanci budou každý den včas.
Pozdní není pro nikoho dobrým pohledem - ale pro stážisty je to zvlášť špatné. Může poslat zprávu, kterou můžete využít jako samozřejmost nebo že nejste schopni dorazit včas.
Spěchá včas, ale frazzled pravděpodobně také není velký. Spíše buďte brzy. Jen pět minut. Pravděpodobně je to nejjednodušší, co můžete udělat, abyste svému potenciálnímu budoucímu zaměstnavateli naznačili, že jste zodpovědní, a co je možná důležitější, že vám záleží.
2. Vytvořte si vlastní práci
Stáže ze své podstaty nejsou vždy dobře definované role. Přemýšlejte o tom: Jak mohla kritická pracovní funkce přicházet a odcházet s ročními obdobími, která byla naplněna někým, kdo má jen malou nebo žádnou pracovní zkušenost?
Ve větších, více zavedených společnostech jsou často zavedeny programy, které zajišťují, aby stážisté přispívali a učili se. Stážisté v menších nebo novějších společnostech však mohou zjistit, že jejich stáže jsou založeny na projektech.
„Projektový“ je někdy kódem pro „nalezení něčeho, na čem by se léto nemohlo vytratit, letním pohybem palců.“ Takže, tady je rada mudrců: Zastavte se u ničeho, kde byste našli něco, na čem by se mělo pracovat, bez ohledu na to, jak malý je úkol. Zaklepat na dveře. Přibližte se ke každé kóji. Zeptejte se každého a kohokoli, zda můžete nějakým způsobem podat ruku. Je pravděpodobné, že existuje někdo s dlouhým seznamem úkolů a úkoly, které je třeba ušetřit.
3. Reek of Breezy Competence
Představte si toto: Stážisté začínají jako malá, jemná semínka a stáž je půda, kterou vás zaměstnává váš zaměstnavatel, abyste mohli vyklíčit a růst. Když sezóna uplyne, pokud vše půjde podle plánu, rozkvetli jste do květu, který váš šéf nemůže pomoci, ale vybrat.
Ale tato květina se daří na uznání a kompetenci a jediný způsob, jak je získat nebo demonstrovat, je udělat něco dobře.
Může to znít přímo, ale dělat dobrou práci vyžaduje více než dokončit něco včas nebo dokončit. Nejen, že byste měli zdvojnásobit, trojnásobně zkontrolovat přesnost své práce, měli byste se snažit kontextovat úkol, abyste jej mohli provést s maximální přidanou hodnotou. Jak to zapadá do celkového obrazu, abyste mohli vylepšit proces, který je větší než jeho část?
4. Jednoduše používejte telefon
Rychlý, rychlý návrat k době, kdy společnost fungovala dobře a lidé dělali svou práci bez velkého rozruchu. Měli dostatek pozornosti a byli vděční za to, že byli zaměstnáni. Zdálo se, že se obchodní kola otáčejí a otáčejí a … chytré telefony ještě neexistovaly.
Bohužel, v dnešním technologicky posedlém světě není snadné nechat telefon celý den nedotčený. Ale co je možné? Udržujte používání telefonu pod kontrolou. Neobracejte se na Instagram ve chvíli, kdy dokončíte úkol, a neodpovídejte na textové zprávy a telefonujte při obědě.
5. Síť, síť, síť. Síť. A síť.
Naposledy jsem zachránil nejdůležitější bod. Sítě jsou obrovskou součástí stáže. Je to vaše šance shromáždit informace, sestavit seznam kontaktů a očarovat kalhoty od kohokoli, kdo bude mít 30 minut ze dne, než se s vámi setká.
Síťování nemusí být cvičením v příjemných chvílích. Nebojte se pokládat čestné otázky o tom, co lidé dělají a nelíbí se o jejich rolích a jak se dostali tam, kde jsou dnes. Jejich odpovědi by mohly znovu kalibrovat vaše myšlení a informovat váš další krok.
Nezapomeňte, že jste již absolvovali stáž, takže nyní je vaší úlohou ukázat svému šéfovi, proč by vás měli natrvalo udržet. Postupujte podle těchto tipů, vystrčte nejlepší nohu dopředu a můžete si jen přistát na plný úvazek.
