Výzkum nadále ukazuje, že ve svém životě budete mít řadu profesních cest. Například tisíciletí očekávají, že zůstanou v práci méně než tři roky a nepochybně změní kariéru, jak se změní jejich představa o vysněném zaměstnání.
Ať už jste pár let ve své kariéře nebo uprostřed ní, pokud jste se někdy pokusili změnit kurz, víte, že to není snadné. Koneckonců, máte jistý soubor zkušeností, znalostí a dovedností a nemůžete s nimi prostě nic dělat, že?
Přesto jste zacílili na další cestu, kterou chcete sjet, ale máte pět let zkušeností, které chce zaměstnavatel vidět v ideálním kandidátovi. Je natolik frustrující, že jste si mysleli, že byste mohli dělat jen starou starou věc, takže jste přesvědčeni, že nikdy nebudete najati bez několikaletých zkušeností v nové oblasti.
Ale to není správné myšlení. Existuje několik způsobů, jak se prosadit z jedné cesty na druhou a zde je pět kroků, jak se tam dostat.
1. Duševně se připravte
Pokud máte přesné zkušenosti uvedené v popisu práce a vyplňujete online aplikace, tyto systémy pro sledování žadatelů (nebo ATS, jak se jim říká) vás milují. Roboti snadno zjistí, že jste v dobré shodě, a když přecházíte z jedné role ve svém oboru k podobné, hledání práce se nezdá být tak špatné.
Když ale děláte pivot, vyžaduje to trochu více práce. ATS nedokáže navázat spojení, která můžete artikulovat. A víš, kde tě to dopadne? Hromada odmítnutí. Buďte si vědomi výzvy, která před vámi leží - je to první krok k úspěchu v kariérním pivotu.
2. Inventarizujte svůj Genius
Zjistil jsem, že většina lidí se nezastaví a podívá se na to, co mohou nabídnout. Když vidíte roky požadované práce na požadované práci a nejedná se o dokonalou shodu na základě vaší pracovní historie, odradíte se a hledání ukončíte úplně. Tady je lepší volba.
Zhodnoťte své zkušenosti a identifikujte dovednosti, které jsou přenosné; toto jsou ty, které chcete zdůraznit, když se povýšíte jako životaschopný kandidát.
Pětikroková metoda ETHOS, kterou jsem vytvořil pro klienty, zkoumá vaše dosavadní zkušenosti a činí ji relevantní tam, kam směřujete. Je to jako přepracovat kus nábytku nebo něco ve vaší skříni.
Tento přístup můžete použít, ať už jste mimo školu nebo v polovině kariéry.
Začněte tím, že vezmete jeden aspekt své práce a položte si těchto pět otázek:
- E - Jakou konkrétní zkušenost máte?
- T - Jaké jsou úkoly, které jste provedli?
- H - Jak jste dosáhli těchto úkolů, jaké jsou kvality, které jste v práci projevili?
- O - Jaké konkrétní výsledky jste dosáhli?
- S - Teď, voilo, jaké dovednosti jsi vystavil?
Řekněme, že pracujete v dodavatelském řetězci, a poté, co provedete tuto analýzu, si uvědomíte jednu z věcí, které jste génius, pomocí nástrojů pro správu poptávky k vytvoření předpovědí pro nákup. Namísto přemýšlení: „Tak co, to může udělat kdokoli!“ Pracujte o sobě takto: „Jsem schopen analyzovat obrovské množství dat a vytvářet přesné předpovědi. Kdo teď můžu vyřešit problémy s použitím této dovednosti? “Opakujte toto pro každou dovednost, se kterou přijdete.
3. Prozkoumejte svou vysněnou práci
Dobře, přemýšleli jste o přechodu na marketingovou roli. Ale jste zaseknutí, protože myslím, že pracovníci dodavatelského řetězce přecházejí na marketing? Nemůžete určit spojení. Vaši přátelé a kolegové to pravděpodobně také nevidí. Možná proto, že je požádáte o radu, není vaše strategie go-to. Tady je lepší.
Promluvte si s kolegy v oblasti marketingu a lidmi ve vaší síti, kteří jsou v tomto odvětví, do kterého se chcete přestěhovat. Zjistěte, co dělají, jak se tam dostali a co si myslí, že člověk potřebuje, aby to v této oblasti zvládl. Zeptejte se jich konkrétně, jaké dovednosti a talent věří, že jsou potřebné.
Všimněte si, že jsem se jich zeptal na dovednosti a talent. Neptáte se na roky zkušeností. Také si všimnete, že se jich nezeptáte, jestli vědí o jakýchkoli pracovních místech, o které se můžete ucházet - právě teď jste ve vyšetřovacím režimu, takže se v tomto novém odvětví můžete věnovat všemu, co můžete.
4. Přeložte svou genialitu
Nyní složte kousky skládačky dohromady. Na základě konverzací, které jste provedli, byste měli mít docela dobrou představu o tom, co potřebujete, aby se to ve vaší nové oblasti. Vyzbrojeni těmito znalostmi se vraťte k vašemu zhroucení ETHOS. Uvidíme, jak pracovat v mezifunkčních týmech, jak řídit výdaje, udržovat projekty na cestě a delegovat odpovědnosti. Jste také zběhlý ve vytváření balíčků pro předpovědi a programy.
Takže v podstatě zkontrolujte, zkontrolujte a zkontrolujte. Cítíte se teď sebevědomější? Když si začnete uvědomovat, že tolik z toho, co děláte a udělali, je použitelné pro jiné typy práce, skok se bude cítit méně děsivý. Nyní můžete jít a zavolat vedoucí marketingu a požádat o čas v jejím kalendáři.
5. Rozviňte se novým způsobem
Předtím, než si přečtete tento článek, možná jste přemýšleli o nesmyslném blížícím se marketingu - nebo o jakémkoli odvětví, do kterého se chystáte přejít - abyste viděli, jaká pracovní místa mají. Doufám, že jsem tím narušil vaše myšlení. Protože teď je hodláte dosáhnout mnohem silnějším a sebevědomějším přístupem, než kdybyste se natáhli, jakmile se zapnete novým polem.
Když se setkáte s vedoucím marketingu, ředitelem sociálních médií nebo viceprezidentem pro prodej, budete chtít objasnit, že jste provedli výzkum a spojili tečky pro tento krok. Sdílejte „proč“ za vaší touhou změnit kariéru z X na Y.
Nakonec uveďte, proč jste skvělý kandidát, který by měl být najat. Bez ohledu na to, do jaké oblasti se pohybujete, chcete se prodat. Ale to není vše, co chcete dělat. Namísto dotazování na otevřené pozice vedete konverzaci, která prokazuje, proč jste připraveni tento přechod provést a čeho může společnost (nebo dokonce průmysl) získat.
Práce v rámci cvičení ETHOS vám umožní skutečně identifikovat své dovednosti a jak je lze převést. Vytvářením příběhů, které můžete použít v rozhovorech, síťových konverzacích a potenciálních manažerech najímání, jste na cestě k prokázání toho, jaký vynikající výdělek jste, bez ohledu na to, jak neortodoxní je vaše profesní změna.
