Všichni máme v našich životech „toho chlapa“. Chlap, který vypadá, že dosáhne všeho, na co se vydává, vyhrává mnohem častěji, než prohraje, a přistane více pracovních nabídek - přibližně 14 sekund poté, co se vám prozradí, že „by se mohl brzy podívat“.
Chcete ho nenávidět (vážně ano), ale to opravdu nemůžete. Proč ne?
Protože je sympatický, inspirativní a dobře, pravda je taková - úplně byste ho najali .
Co je tedy sakra jeho tajemství? Jak se mu podaří najít tento rychlý úspěch s tolika zajímavými hráči? I když se nemusí vyhýbat, myslím, že to jsou některé ze strategií, které zaměstnává:
1. Před vyhledáváním přibije cílovou práci a publikum
Na rozdíl od mnoha uchazečů o práci ten chlap neplánuje před počítačem dvě sekundy bezcílného vyhledávání, dokud neprohledá trochu duše.
Jakou práci chce? Kde má největší kariérní kapitál? Jaká je osobnost, velikost, styl řízení a oborové zaměření společnosti, která se mu zdá nejpřitažlivější? A co dojíždění, plat, výhody, lidé?
Uchazeči o zaměstnání, kteří nejprve vytvořili vizi toho, co příští zaměstnání dělá (a v mnoha případech to tak není), vypadají jako ti, kteří jsou nejlépe vybaveni k sestavení herního plánu (a životopisu), který je nasměruje na čtverec u typu práce, která nejlépe odpovídá jejich schopnostem a, co je důležité, jejich touhám.
2. Zjistí klíčové hráče a poté dostane jejich radar
Jakmile se ten chlap zacílí na cílovou práci, hádejte, co udělá dál? Vytváří seznam lidí, které by měl pravděpodobně znát - vlivné hráče v zájmových společnostech, představitelé myšlenek, majitelé místních podniků, kteří pracují v tomto prostoru, reportéři, kteří pokrývají jeho obor, vedoucí sdružení ve svém městě. Získáte nápad.
Nejúspěšnější uchazeči o zaměstnání nejsou (opakují se: ne ) tráví veškerý svůj čas na hledání bláznů na Craigslistu; vymýšlejí, koho potřebují znát, a vymýšlejí způsoby, jak se dostat na svůj radar.
3. Zajímá se o lidi a zajímá lidi
Ten, kdo získá více pracovních nabídek, si také uvědomuje něco velmi důležitého, a to jak při hledání zaměstnání, tak v životě: Lidé jako lidé, kteří se o ně zajímají. Lidé to opravdu (skutečně) oceňují, když jsou zaznamenány a oceněny jejich úsilí, příspěvky a myšlenky. Když tedy přistupuje, setkává se nebo vede rozhovory s ostatními, projevuje skutečný zájem a uznání osoby na druhé straně stolu.
Rovněž usiluje o sdílení zajímavých nápadů a příběhů. Ne vymyšlené; skutečné, skutečné a poutavé.
4. Ukazuje více, než byl připraven a má čerstvé poznatky
Už jste někdy strávili 12 minut na webových stránkách společnosti (těsně před závodem napříč městem na pohovor) s nadějí, že dorazíte, jako byste dělali domácí úkoly? Ten chlap ne.
Ten chlap strávil hodiny hledáním novinových článků, dat a zajímavých faktoidů o organizaci, o kterou má zájem, ao hráčích, s nimiž bude rozhovor. Prohlédl si sociální weby společnosti (takže ví, že tým má každý pátek odpoledne turnaje v Pac-Manu), hovořil s lidmi, kteří tam pracují, a vzhledem k tomu, co se naučil, trávil čas přemýšlením o tom, jak může přidat okamžitou hodnotu.
Nejúspěšnější uchazeči o zaměstnání nenavrhují domácí úkoly udělané čtyři sekundy poté, co se podívali na domovskou stránku společnosti; přicházejí na pohovor, vyzbrojeni jak otázkami, tak čerstvými poznatky o tom, jak mohou pro tuto organizaci přidat hodnotu.
5. Udržuje nepřetržitou pozitivitu a odolnost
Nyní víte, že ten chlap nemá úspěch 100% času, že? Nikdo to nedělá. Ale klíčovou věcí, která odlišuje nejúspěšnější uchazeče o zaměstnání od zbytku balíčku, je neochvějná pozitivita a dostatek odolnosti.
Jistě, když vylévá své srdce a duši do příležitosti, jde do dálky, a pak dostane tu výzvu „Děkuji, ale jdeme jiným směrem“, je zmatený. Ale nenechá to jíst po celý svůj smysl pro vlastní hodnotu. Místo toho se opráší a uvědomí si, že další příležitost může být právě ta. A upřímně řečeno, může to být ještě chladnější než to, které uniklo.
Ten chlap není jeskynní. Může ztratit dech, ale nikdy, nikdy jeskyně.
Stejně jako vy si uvědomuje, že zítra je úplně nový den. A tak po neúspěchu vstává a nadále tyto strategie využívá.
Protože ví, že jsou zdravé, a ví, že by to mohl být den, kdy se všechno změní.
