Pravděpodobně už víte, že náboráři používají sociální média k nalezení a prověření skvělých kandidátů. Přestože je zřejmé, že používají LinkedIn, mnozí se nyní obracejí na Twitter, protože je pro ně snadnější se zapojit a přilákat uchazeče.
A ti, kteří mají největší úspěch, používají taktiku k nalezení a socializaci s vámi, získání důvěry před tím, než se zmíní o jejich práci. Proč tedy neotočit tabulky a využít jejich strategie k upoutání jejich pozornosti?
Vaše mise začíná jednoduchým plánem. Kde chceš pracovat? Co je průmysl? Jaký pracovní titul by mohl mít váš šéf? Jaká je vaše odbornost nebo vášeň? Kde by byly vaše dovednosti vítány?
Jakmile zmapujete své odpovědi, jste připraveni použít těchto pět spolehlivých způsobů náborového lákadla.
1. Vypadejte skvěle
Když někoho sledujete, bude pravděpodobně chtít projít a podívat se na svůj profil. Udělejte báječný první dojem tím, že jste víc než jen vejce!
První krok? Fotky. Chcete-li zajistit, aby náboráři, kteří vás hledají pomocí vyhledávání obrázků Google (ano, dělají to!), Věděli, že jste to vy, použijte stejný profilový obrázek, jaký používáte na LinkedIn. Poté nastavte scénu s obrázkem banneru, který představuje vaši osobní značku. Tady v mém, ukazuji, že mluvím, trénuji a píšu a dávám náznak, že uvidí (mnoho) psích fotek!
Vše, co potřebujete, je dokončit svůj 160 znaků bio (nápověda: smíchat svůj profesní život s injekcí osobnosti), přidat svou polohu a přidat odkaz na svůj profil LinkedIn, váš web nebo dokonce online portfolio.
Pro polevu na svém profilu připněte tweet - jako jsem to udělal s tweetem od The Muse.
2. Sdílejte skvělé články
Nyní, když vypadáte skvěle, chcete, aby lidé viděli, že znáte své věci a sdílíte informace, které považují za užitečné.
Když si vzpomenete na svůj plán, o čem by si náboráři nebo náboroví manažeři chtěli přečíst?
S ohledem na to existuje mnoho míst, kde můžete najít články týkající se vašeho odvětví, podnikání nebo požadované pozice ke sdílení. K mým oblíbeným patří Swayy, který navrhuje obsah založený na vaší komunitě nebo zvolených tématech, Klout, který vám ukáže, co je „horké“, „na cíl“ nebo „skrytý drahokam“ ve zvolených tématech, a Feedly, kde můžete najděte nejrůznější zprávy a články a také ukládejte a organizujte svůj obsah.
Feedly je moje první zastávka ráno. Na své kávě prohledávám nejnovější obsah, volím, co je správné, aby přilákali své oblíbené následovníky, a nashromáždil si svůj buffer. Jak jsem zmínil v mém článku „5 rozšíření Chrome, které změní způsob vyhledávání zaměstnání“, Buffer je plánovací nástroj, který během dne vynechá vaše tweety. Jediným kliknutím můžete vytvořit tweet, přidat hashtagy, naplánovat ho a vědět, že Twitter pro vás stále pracuje, zatímco jste zaneprázdněni jinými věcmi.
3. Sdílet obrázky
V současné době Twitter není jen asi 140 znaků - jedním z nejlepších způsobů, jak zaujmout své stoupence, je použití obrázků. Podívejte se, jak tento tweet z obrázku Cloud Nine Recruitment vyniká?
Vezměte si stránku z této příručky a zvažte, jaké obrázky můžete použít k předvedení svých talentů. Projekt, na kterém pracujete? Marketingová kampaň, kterou jste právě zahájili? Ačkoli by se měli selfies používat opatrně, mohou to být zábavné způsoby, jak předvést své prostředí - například pokud přednášíte, můžete své publikum předvést. Můžete je také použít k ukázce, že se účastníte průmyslových akcí, což by vás mohlo dokonce vést k offline konverzaci s jiným uživatelem Twitteru.
Pokud jste fanouškem Instagramu (a, ráda nechám všechny vaše obrázky jít na Twitter), jděte na IFTTT a nastavte recept, který doručí vaše obrázky jako obrázky (nikoli odkazy) na Twitter. Pak můžete i ten nejsvětlejší snímek vypadat báječně, přidat hashtagy a vědět, že vaše snímky budou pro vás tvrdě pracovat.
4. Najděte lidi
Takže teď, když vypadáte báječně a sdílíte nějaký skvělý obsah, je čas najít ty správné lidi, kteří je budou následovat. K tomu navrhuji dva oblíbené a bezplatné vyhledávací nástroje, Manageflitter a Topsy.
V Manageflitter se v části Hledání účtu> Zpřesnit zobrazí možnost prohledávat životopisy Twitter. Níže je uveden příklad hledání „HR manager“ v New Yorku. Můžete také hledat „náboráře“ nebo „získávání talentů“.
Důvod, proč Manageflitter tolik miluji, je ten, že když se vznášíte nad výsledky, objeví se další informace, takže můžete rychle zjistit, zda je někdo přesně tím, kdo jste, a také, co je důležité, pokud jej používá! Brilantní.
V podobném duchu používám Topsy k vyhledávání slov v tweety a vlivných osobách, což vám pomůže najít lidi, kteří možná nevyplnili své bios. Například níže uvedený obrázek ukazuje hledání tweetů obsahujících „The Muse“.
Jděte do toho a sledujte kohokoli, kdo vám vypadá zajímavě - náboráři a najímací manažeři ve vašich vysněných společnostech, lidé, kteří mají zaměstnání, která chcete, a vedoucí představitelé průmyslu mohou být nápomocní při budování vaší přítomnosti a navazování kontaktů s lidmi online. K této poznámce:
5. Budujte důvěru
Tady je to o Twitteru (nebo o nějaké jiné sociální platformě): Musíte se nad tím vším držet. Když se pravidelně angažujete, stanete se známými a důvěryhodnými. Jakmile vás ostatní uživatelé uvidí jako hodnotné, budou vás pravděpodobně následovat zpět a budete moci svobodněji komunikovat přímou zprávou.
Nejjednodušší způsob, jak udržet krok s lidmi, které sledujete, je vytvoření veřejných seznamů. Tímto způsobem můžete snadno udržet krok s lidmi, kterým chcete věnovat zvláštní pozornost (čtení: náboráři), a to i mezi hlukem všech ostatních tweeterů, které sledujete. A tím, že jdete do seznamu a přepíšete své věci, přidáte komentář, odpovíte na otázku, uděláte tweetu oblíbeného a tak dále, začnete budovat důvěru.
Jak to udělat? Ve svém profilu klikněte na možnost Více (kroužil jsem ve svém profilu výše), poté na Seznamy a poté na „Vytvořit seznam“. Veřejný seznam je jen veřejný, takže buďte opatrní, jak jej pojmenujete! Když přidáte uživatele do veřejného seznamu, budou upozorněni - ale je to dobrá věc, protože vás to znovu dostane do jejich radaru. I když byste mohli vytvořit soukromý seznam, tuto příležitost byste si neměli nechat ujít.
Existuje tedy pět spolehlivých způsobů, jak přilákat náboráře: Vypadejte skvěle, sdílejte hodnotný obsah, sdílejte náhledy prostřednictvím obrázků, sledujte správné lidi a používejte seznamy s VIP. Ale nezapomeňte - to je jen začátek! Chcete-li si opravdu všimnout a vybudovat důvěru s náborovými pracovníky a náborovými manažery, musíte si zahrát dlouhou hru s úsilím v sociálních médiích. Nezapomeňte, že cílem je navázat kontakt s lidmi a navázat vztahy před tím, než se uvede vaše hledání zaměstnání. To je to, co náboráři dělají, aby našli nejlepší kandidáty - tak otočte stoly a udělejte to sami.
