"Stejně se to stalo." Mohu ti slíbit jednu věc, nikdy nepožádám Briana, aby mi pomohl znovu se pohybovat, “uzavřel můj spolupracovník, očividně z dechu z zdánlivě nekonečného příběhu, který mi právě vyprávěla.
Jak jsem se zasekl poslouchat to? Jediné, co jsem udělal, bylo, že jsem se jí zeptal, jak její víkend šel. Trochu jsem věděl, byl jsem v epickém monologu o tom, jak její přítel, Brian - i přes to, že má pickup - byl: „Jako, naprosto zbytečný v den, kdy se pohyboval, i když mu o tom vyprávěla týdny . Nechápal, jak je to pro ni důležité? “
Jediné, co jsem mohl udělat, bylo stát v hrůze, jen čekat, až buď emocionálně dokončí zpracování své děsivé víkendové paměti, nebo dojde vzduch - podle toho, co nastane dříve.
Zní povědomě? Přiznejme si to - spolupracovníci mohou být skvělí. Mohou to však být také velké časy sání.
Od prozrazení všech krvavých podrobností příliš příliš osobního příběhu (mimochodem, díky za nic, Brian ) až po uvěznění vás v jednom z těch obávaných nekonečných e-mailových řetězců, jsme všichni fantazírovali o tom, kolik Bylo by toho dosaženo, kdybychom byli schopni pracovat úplně sami.
Takže v žádném konkrétním pořadí zde nejsou největší pachatelé - plus jak je zastavit ve svých stopách.
1. Opakovaně klesá u stolu
Ujišťujeme vás, že tato příliš zdlouhavá pohyblivá konverzace nebyla poprvé, co jsem slyšel o problémech s vařením v ráji pro mého spolupracovníka a to dobré pro nic jiného než Briana. Proč? No, protože se často zastavila u mého stolu a neohlašovala, aby se o tom věděla.
Pokud neměla potíže s přítelem? Přestala se bavit o počasí, jejích nadcházejících narozeninách nebo o tom, že se ráno setkali se zaměstnanci, nebo se jen zeptat zdánlivě nevinné: „Co to děláš?“
Moje odpověď byla vždy, že jsem pracoval (uh, duh), stejně jako by měla být. Ale ani můj sarkasmus ji nemohl odradit. Zůstala tam zaparkovaná - opírala se o stěnu samotné skříně, která byla navržena tak, aby vyrušovala rozptýlení - a stále se houpala.
Jak to ukončit
Jak v editoru Muse Stacey Lastoe navrhuje v článku o zastavení konverzace, máte dvě možnosti: Buďte zcela zřejmé (nebo nevšímaví v závislosti na tom, jak se na to díváte) a nasaďte si sluchátka, když se pachatel přiblíží, nebo to řekněte rovnou jste zabiti prací a bohužel nemůžete hned mluvit.
2. Zasílání nekonečných e-mailů
Z vaší doručené pošty se často cítíte, jako byste uvízli v zóně soumraku - nemůžete se dívat dál déle než dvě sekundy, aniž by vám dorazila nová zpráva.
Jistě, některé z nich jsou důležité. Ale ostatní? Jsou to naprosto zbytečné poznámky od vašich kolegů o projektu, na kterém všichni pracujete. Členové vašeho týmu pokračují v zasílání krátkých jednořádkových odpovědí sem a tam, i když by pro ně bylo mnohem jednodušší a efektivnější (nemluvě o méně rušivých!), Aby si mohli věci povídat prostřednictvím okamžité zprávy nebo - zalapání po dechu! - osobně.
Ale ne. Vy jste se zasekl tím, že se s tím vypořádáte - to vše pro konverzaci, která nějakým způsobem pronikla do vzrušené debaty o tom, kdo dělá lepší guacamole.
Jak to ukončit
Je čas vyškolit své spolupracovníky, aby vám posílali méně e-mailů. Ne, nejedná se o úplatky s dobrotami (i když to určitě nebude bolet). Pokud jste uvízli v tomto nekonečném řetězci, jemně naznačte, že tuto konverzaci zavedou jinde. A když postupujete vpřed, odpovězte definitivními výroky - spíše než více otázkami - abyste mohli udržovat konverzace co nejstručnější.
3. Pozvání na zbytečné schůzky
Když vám váš kolega poslal kalendářní pozvánku na nadcházející schůzku, jednoduše jste předpokládali, že je to relevantní a důležité. Když se tedy nastavený čas přiblíží, zamíříte do konferenční místnosti a posaďte se.
Konverzace se rozjíždí a najednou se cítí, jako byste to udělali, když jste se prvního dne školy nějak ocitli ve špatné učebně. Nemáte ponětí, o čem se diskutuje. Počkej, kdo jsou to tito lidé?
Rychle na vás svítí, že toto je setkání, na které rozhodně nemusíte být. Ale z nějakého důvodu váš kolega rozdával pozvánky jako Valentýnské karty na základní škole - každý dostane jednu! Štastlivče.
Jak to ukončit
Ať se vám to líbí nebo ne, vaši spolupracovníci vás pravděpodobně budou i nadále pozvat na věci, ve kterých nemusíte být, dokud se nepromluvíte. Hej, přinejmenším jste zřejmě zábavní, že jste v okolí? Je tedy na vás, abyste věděli, že jste aktivní při určování, zda skutečně potřebujete být.
Udělejte to tak, že položíte sebe a své kolegy několik klíčových otázek, například: „Existuje program?“ A „Jsem připraven přispět k této diskusi smysluplným způsobem?“ (V tomto praktickém vývojovém diagramu najdete další otázky.) .)
4. Kladení otázek (na které jste již odpověděli)
Všichni jsme měli ty spolupracovníky, kteří se k nám zjevně chovají, jako bychom byli doslova zaměstnaneckou příručkou. I když vás lichotí, že je třeba myslet jako vševědoucího odborníka na cokoli a vše, co se týká společnosti, skutečnost, že musíte opakovaně odpovídat na otázky, které již byly osloveny jinde, se může rychle stát frustrující - nemluvě o tom, hlavní kusy vaší doby.
Jak to ukončit
Házejte na něj příručku pro zaměstnance. Jen si dělám srandu, nedělej to - ledaže by tvá věc byla soudní cestou (což určitě doufám, že to není). Místo toho, až se váš kolega příště přiblíží k otázce, která již byla zodpovězena, laskavě ho odkažte na místo, kde to najde pro sebe. Doufejme, že dříve, než bude příliš dlouho, dostane nápovědu.
5. Nedostatečná příprava
Vy a váš kolega máte naplánované setkání, abyste mohli hovořit o projektu, na kterém pracujete společně. Když si posadíte a vytáhnete dobře připravené poznámky, brzy zjistíte, že pro tuto konverzaci neudělala vůbec nic - kromě toho zjevně projděte projížďku Starbucks.
Necháváš většinu mluvení (ehm, práce ), zatímco ti dává prázdné pohledy, přikývne a saje její ledovou chai latte.
Jak to ukončit
Myslíš, že neexistuje zdvořilý způsob, jak někomu říct, že je to obrovská ztráta času? Zamyslete se znovu. Jak spisovatel Muse, Rich Moy, vysvětluje ve svém díle, co říci, když spolupracovník ztrácí čas, stačí otočit skript a použít „vy“ jazyk - spíše než ukazovat prsty.
Vezměte si narážku z jeho příběhu a zkuste říct něco jako: „Jsem nadšený, že na tom společně pracujeme. Ale možná bychom se měli přeskupit poté, co jsme oba měli čas se adekvátně připravit. “
Stýskalo se mi nějakých hlavních způsobů, jak spolupracovníci ztrácet čas? Jděte do toho a odvětte mi na Twitteru!
