Strávili jste dny přemýšlením nad vaším životopisem, týdny čekajícími na odpověď a dlouhými, tichými pauzy mentálně vyjadřujícími každou odpověď na rozhovor - to vše předtím, než vydržíte další zdánlivě nekonečné čekání, abyste slyšeli zpět o potenciální pozici.
V okamžiku, kdy obdržíte nabídku, je vše v plné rychlosti. Jakmile váš potenciální zaměstnavatel chce, abyste na tento řádek podepsali, začnou se věci rychle pohybovat. A proč bys váhal? To je okamžik, na který jste pracovali a čekali - konečně jste přistál úžasnou práci.
Z velké části jste pravděpodobně připraveni se rozhodnout. Nyní jste pravděpodobně mluvili se svým budoucím šéfem, změřili kancelářskou kulturu a zeptali jste se na své povinnosti a jak bude měřen váš úspěch.
Co zbývá? Přijetí nového zaměstnání je velké rozhodnutí - a nechcete, aby se vám líbilo vaše rozhodnutí jen pár měsíců po silnici. Předtím, než se rozhodnete pro tuto novou roli, zpomalte a zvažte tyto několik posledních faktorů, abyste se ujistili, že jste ve svém rozhodnutí stoprocentně přesvědčeni.
1. Existuje něco jiného, co chcete vyjednat?
Pokud jste připraveni podepsat na tečkované čáře, pravděpodobně jste již sjednali plat (a pokud ne, co vás zastavuje?). Nezapomeňte však, že v závislosti na vaší situaci můžete svou nabídku upravit jinými způsoby.
Například jste právě dostali nabídku při spuštění, která se právě zvedá ze země - a základní plat je prostě tak. Než se rozhodnete v obou směrech, přemýšlejte o dalších faktorech, které by mohly změnit měřítko, jako je flexibilní pracovní doba nebo sdílení zisku, jakmile společnost dosáhne určitého měřítka.
V podnikovém světě existují také možnosti - například pomoc s přemístěním nebo možnost příležitostně pracovat na dálku. V každém případě, pokud váháte kvůli vaší kompenzaci, nezapomeňte zvážit všechny své možnosti.
2. Existuje něco o vašem kompenzačním balíčku, kterému nerozumíte?
Když mi poprvé byla nabídnuta spouštěcí úloha, balíček kompenzace uvedl, že zahrnuje sdílení zisku, ale nespecifikoval, co to znamená, kdy by to mělo začít, nebo jak by to dostalo zaplaceno. (A kvůli tomu jsem nikdy neviděl procento těchto zisků.)
Byla to také část matoucího seznamu výhod, z nichž každá dostala peněžní hodnotu a přidala se k celkovému navrhovanému platu ve spodní části stránky - včetně dvoutýdenního čištění bytů (hodnota 4 000 $) a mobilního telefonu v podnikání (hodnota 1 000 $) . Byly prezentovány jako částky dolaru přidané k mému platu (což je lákavé), ale ve skutečnosti se ve mém výplatě ve skutečnosti nezobrazí.
Ve vzrušení z získání pracovní nabídky je lákavé tyto drobné matoucí detaily lesknout, za předpokladu, že všechno vymyslíte později na silnici. Ale když to není vysvětleno pevně - nebo tomu nerozumíte úplně -, může to fungovat proti vám, když nejsou splněna vaše očekávání.
3. Vyhovují výhody vašim potřebám?
Pokud jste neviděli podrobnosti o balíčku výhod společnosti, požádejte o další informace. Zažil jsem to na obou stranách - pro jednu práci jsem dostal celý balíček informací, podrobně popisující, co bylo pokryto, co-platí, odpočty a tak dále. Pro další zaměstnání jsem neobdržel žádné informace o výhodách, dokud jsem už podepsaný nabídkový dopis nepodal.
Ale požádáním o informace předem se můžete ujistit, že dostanete to, co potřebujete, ať už to znamená úplné krytí pro vašeho manžela / manželku nebo děti, nebo dost oznámení, abyste si mohli koupit svůj vlastní nezávislý plán zdravotního pojištění. (A to vám může pomoci uvědomit si, že nedostanete to, co potřebujete - jako je zdravotní pojištění nebo odchod do důchodu.)
4. Jste připraveni na dojíždění?
Pro svou první práci mimo vysokou školu jsem měl 30 minut dojíždění, což jsem si nemyslel, že by bylo pro město jako Atlanta příliš špatné.
Bohužel jsem měřil půlhodinovou dojížďku o víkendu, když jsem měl rozhovor. Když jsem začal podnikat výlet v běžné pracovní době, snadno se změnil na více (někdy i více) než na hodinu. Bylo to hrozné - a nakonec to hrálo velkou roli v mém rozhodnutí přejít z této práce.
Než se rozhodnete, zhodnoťte, jak to ovlivní vaši každodenní rutinu. Pro některé může být hodná dojížďka za to vysněné zaměstnání nebo pro život na velkém pozemku v zemi. Pro ostatní vás tento výlet přivede k šílenství - a nakonec zhorší vaši spokojenost s prací.
5. Je načasování správné?
Může to být malý detail, ale nezapomeňte zvážit, kdy, pokud se rozhodnete, začnete novou práci. Váš budoucí zaměstnavatel pravděpodobně touží dostat vás na palubu co nejdříve - ale je to možné pro vás?
Když jsem začal svou současnou práci, chtěl jsem si dát své dvoutýdenní oznámení a začít nový koncert co nejrychleji, abych udělal nejlepší první dojem. (Byl jsem také plně přesvědčen, že žádost o datum zahájení delší než dva týdny bude mít za následek, že společnost nabídku zruší.)
Nezohlednil jsem, že moje nová práce vyžaduje, abych se pohyboval po státě. Takže, když jsem dokončoval práci v jednom městě, dálkově jsem hledal byty ve městě dvě hodiny odtud - a když jsem jeden našel, můj nájem mi nedovolil nastěhovat se do něj až týden poté, co jsem byl kritizovaný začít svou novou práci. Kdybych myslel dopředu, dal bych si další týden, abych udělal krok, aniž by se cítil spěchán
Jde o to, zjistit, co je pro vás skutečně realistické, a nebojte se o to požádat. (To je velký rozdíl!)
Nyní byste měli mít všechny informace, které potřebujete, abyste se mohli dobře informovat. Možná, že po vyřešení všech vašich problémů s náborovým manažerem nebo HR, tato práce prostě necítí dobře. Nebo se možná všechno odhlásí a nemůžete se dočkat, až začnete. V každém případě se nebojte věřit svému střevu (a samozřejmě pečlivě shromážděným informacím).
