Nabídky práce přicházejí s tolika emocemi. Jste nadšeni, šťastní a - pravděpodobně - docela ulevilo. Tato úleva, i když je po dlouhém hledání zaměstnání tak sladká, může být skutečně nebezpečná. Nechcete, aby vaše přání bylo provedeno v průběhu celého procesu, abyste zabránili položit si několik důležitých otázek o práci.
Je zřejmé, že se budete chtít zeptat svého potenciálního nového zaměstnavatele na několik otázek o roli, ale pak je čas posadit se a zvážit, co to pro vás znamená. Než řeknete ano pracovní nabídce, jděte na klidné místo a položte si těchto osm otázek.
1. Jsem s touto prací pohodlný - a skutečně to chci dělat?
Manažer náboru si samozřejmě myslí, že tuto práci můžete udělat, ale nyní je čas zjistit, zda souhlasíte. Zkontrolujte své každodenní povinnosti a zjistěte, zda existuje něco, z čeho se prostě necítíte dobře. Zjevně můžete dělat tuto práci dovedně - je to o tom, zda chcete nebo ne.
2. Je tato pozice zajímavá a náročná?
Zaujmout pozici a poté se nudit za měsíc je trochu plýtvání. Ujistěte se, že nejde jen o práci, ale občas je to také obtížné (dobrým způsobem). Jinak pravděpodobně ztratíte zájem mnohem rychleji, než si myslíte.
3. Líbí se mi můj šéf a spolupracovníci?
V ideálním případě budete mít kompetentní, zábavné a ohleduplné kolegy. Ale jedna věc, kterou byste se mohli cítit provinile přemýšlet, je to, zda se jim skutečně líbí. To není něco, co byste měli brát na lehkou váhu: Je to skupina lidí, které můžete cítit jako doma?
4. Je pracovní prostředí někde produktivní?
Jinými slovy, je kancelářský prostor místem, které vám pomůže zůstat soustředěný a šťastný? A máte zdroje potřebné pro úspěch? Může to být opravdu skvělá práce, ale pokud jste ve své dojíždějící do práce produktivnější než v práci, je to problém.
5. Umožňuje tato práce životní styl, který chci?
Když už mluvíme o dojíždění, je vaše dojíždění hrozné? Vyděsí vás hodiny? Je prázdninový balíček mizerný? Ještě důležitější je, že práce vyplácí dostatečně dobře (nebo alespoň nakonec dostatečně dobře), abyste si mohli dovolit životní styl, díky kterému budete šťastní? To vše bude mít vliv na to, jak se cítíte o své práci.
6. Budu se cítit profesionálně spokojený?
To je hodnoceno pro každého jinak - takže by mohlo mít smysl přemýšlet nebo objasnit své kariérní hodnoty před odpovědí - ale zvažte, zda vaše pozice umožňuje vytvořit hodnotu pro společnost a zda společnost zase investuje do vašeho profesního rozvoje.
7. Je to společnost, na kterou budu hrdý, že budu pracovat?
Ať už to chcete vyhodnotit na základě vašich hodnot nebo podle značky společnosti, přemýšlejte o tom, jak se budete cítit spojeni s touto společností. Mít hrdost na práci, kterou vaše společnost dělá, je jednou z nehmotných věcí, které mohou udělat překvapivý rozdíl v tom, do jaké míry se vám práce líbí.
8. Zapadá tato práce do mého vyprávění o kariéře?
Jinými slovy, jedná se o krátkodobý nebo dlouhodobý kariérní postup? Chcete se ujistit, že neberete práci, jen aby utekli před jinou prací. Umožňuje vám tato nová pozice práci směrem k profesionálnímu cíli? Pokud ne, možná budete chtít znovu zvážit.
Doufejme, že na všech osm z těchto otázek odpovíte snadno, ale pokud ne, udělejte si čas, abyste prozkoumali, proč by to mohlo být. Nemusí to být obchod, ale je dobré vědět, kde tato nová práce stojí na všech těchto frontách, než se rozhodnete ji přijmout (nebo ne).
