Woo hoo! Udělali jste to skrze náborový hovor a nábor byl naplánován. Očividně to chcete houpat, takže procházíte seznamem věcí, které musíte udělat, abyste se připravili. Ale někdy je stejně důležité mít na paměti věci , které nedělat. Dokonce i nejjasnější a nejslibnější kandidáti občas proměňují tuto klíčovou část procesu v velký den.
Před pěti chybami jste si ani neuvědomili, že děláte. Vyhněte se jim a pravděpodobněji zůstanete v běhu.
1. Nevíš, proč jsi tam
Když je vyhledávání dlouhé, nebo když toužíte po změně, je snadné zapomenout na důležitost kritického oka. Dnešní metody pouhého kliknutí na tlačítko způsobují, že je na auto-pilota příliš snadné. Jistě, to by vám mohlo vést rozhovor, ale nedostane vám práci. Jít na toto setkání bez jasného pochopení toho, proč vás zajímá a proč jste perfektní osobou pro dostupnou roli, vám nekončí dobře.
Takže kromě zkoumání společnosti (o které každý ví, že je nutností), se také zkoumejte sami. Jak tato pozice zapadá do vašich větších cílů? Jaké dovednosti budete v této společnosti schopni rozvíjet a proč pro vás záleží? Jak vás připravily vaše předchozí pozice na tuto příležitost? Jak je tato role v souladu s tím, co je pro vás důležité? Znát odpovědi na tyto otázky objasní, co se vám na práci líbí a co z ní chcete. Stručně řečeno, bude to připomínka, že jste rozhodující stranou i v této hře.
2. Zapomněli jste přinést svou energii
Ukažte se tak dobře, jak je to možné. Ano, adrenalin může chvíli běhat, udržet vás soustředěně a na nohou, ale když se vyčerpá, může vás to vadit. Zaměstnavatelé najímají lidi, kteří jsou motivováni a zaměřeni na sebe: Chtějí vědět, že přinesete energii a odjedete s sebou do týmu. Mnoho společností dokonce chce vědět, že můžete tvrdě pracovat a tvrdě hrát.
Nejenže byste měli být vzhůru, pokud jde o rozhovor, ale měli byste být také plně zapojeni do diskuse o poslání společnosti. Pokud se při rozhovoru necítíte nadšeni, je těžké si představit, že budete nadšeni svou prací náhodně v úterý ráno po silnici. Existuje mnoho způsobů, jak přidat nějaký pepř v rozhovoru, včetně vstávání (pokud jde o telefonický rozhovor) a usmívání (pokud je to osobně). Kromě toho se připravte na sdílení vhodného příběhu, který vás rozsvítí. I když jste vyprávěli příběh 1000krát - ujistěte se, že vás naplňuje hrdostí, štěstím nebo pocitem úspěchu. Nadšení je nakažlivé a váš tazatel bude cítit vaši vůli a odhodlání.
3. Necháte se chytit v pasti
Nezáleží na tom, jaké negativní myšlenky můžete mít o svém současném nebo předchozím zaměstnavateli, nechte si je pro sebe. Pokud je necháte vyjmout z tašky, bude se na vás nejen špatně odrážet, ale také vás přiměje k tomu, aby tázavě přemýšlel, co byste o ní řekli, kdyby se věci nedařilo dokonale. Ale někdy i s nejlepšími úmysly, můžete uvíznout s otázkou, co se vám na vaší současné pozici nebo společnosti nelíbí.
Když se dostanete do kouta, buďte upřímní - ale také strategičtí. Pokud hledáte novou práci, protože vás unavuje kancelářská kultura, určete konkrétní důvod, proč byste se rádi pohybovali. Například se chcete specializovat v jiné oblasti, nebo chcete nový typ odpovědnosti, nebo jste připraveni na výzvu učit se nové oblasti podnikání. Účinně odpovíte na otázku, aniž byste zpochybnili svou postavu.
4. Díváte se na zeď
To zní zjevně, ale pro mnoho kandidátů je to problém. Abyste se dostali k práci, musíte se připojit. Nejjednodušší způsob, jak toho dosáhnout, je navázat oční kontakt. (Další důvod, proč na tom pracovat: nedostatek očního kontaktu může znamenat, že jste nepohodlní a sebevědomí, nebo dokonce že lháte.)
Toto jednoduché gesto říká: „Poslouchám, co říkáte.“ Pokud je to pro vás náročné, cvičte s přáteli. Nakonec se chcete zaměřit na osobu po celou dobu, kdy mluví, i když váš tazatel není tak dobrý v tom, jak splnit váš pohled. Je vždy hezké, když dobré dovednosti při pohovoru jdou oběma způsoby, ale můžete ovládat pouze svoji vlastní hru. Kromě toho, že jste se vyjádřili, že jste pro danou práci nejlepší, byste také chtěli věnovat pozornost tomu, co váš jazyk řeči je nebo ne. Tip pro profesionály: Zrcadlete, co dělá manažer najímání - funguje to zázraky.
5. Nemůžete přestat tryskat o tom, jak moc jste srdci společnosti
Je důležité být nadšený, bezpochyby. Ale raději bych měl někoho, kdo je trochu blasé, než někoho, kdo má zájem o foukání slunečního svitu pro život. Vědět, co se děje, vědět, o čem je společnost, ale nepřecházejte přes palubu. Udržujte to reálné s několika komentáři o aspektech společnosti, které se vám opravdu líbí. Můžete zmínit článek nebo dva tisky, na které jste narazili, ale nezopakujte každou drobnou zmínku v naději, že vám to pomůže při práci.
I když je pravda, že mnoho organizací chce vidět, že kandidát má skutečný zájem o práci, většina z nich nehledá posedlou profesi lásky a klanění. Udržujte to reálné a vyhněte se příliš velkému chválení.
Pokud se můžete před těmito chybami dostat ven, pravděpodobně to při rozhovoru zabijete a odejdete s vědomím, že jste udělali vše, co jste mohli, a nic, co jste neměli. I když se rozhodnete, že pozice pro vás není správná, budete mít lepší dobytí této choulostivé části procesu a budete ještě připraveni na další. A brzy budete přistávat ve společnosti, která je pro vás ta pravá.
