Dovednosti a zkušenosti jsou skvělé. Budete potřebovat, aby zapůsobili na náborového pracovníka a manažera najímání a na všechny, s nimiž se setkáváte při pohovoru na novou práci. Ale nestačí. Musíte také mít schopnost tyto dovednosti využít a čerpat ze svých zkušeností, aby z nich váš budoucí zaměstnavatel skutečně těží.
Když se někdo v rozhovoru zeptá „Co vás motivuje?“, Nehledají jen další svévolné informace o vás. Snaží se také přijít na to, zda by vám záleželo na tom, co byste dělali, a přinést plnou váhu svých schopností v této konkrétní roli v této konkrétní společnosti. Jinými slovy, chtějí vědět, zda jste angažovaný, šťastný a produktivní pracovník inspirovaný k tomu nejlepšímu v tomto prostředí.
"To, co nakonec hledají, je, nějak se tato osoba nějakým způsobem přizpůsobí tomu, čemu věříme, s hodnotami, které zde máme, s posláním, které máme ve společnosti?" Říká Rajiv Nathan, kariéra Muse trenér a zakladatel a generální ředitel Startup Hypeman. "Protože byste mohli mít někoho s opravdu dobrým životopisem, ale pokud se jich zeptáte, co je motivuje a jejich odpověď má nulové zarovnání se společností, budou mít pocit, že je to špatné."
„Co vás motivuje?“ Může znít jako zastrašující existenciální otázka, ale odpověď na ni v rozhovoru je ve skutečnosti docela jednoduchá, pokud budete postupovat podle těchto pěti kroků.
1. Zamyslete se nad svými minulými zkušenostmi
"Přemýšlejte o tom, co vás zajímá, " říká Jennifer Sukola, profesní kariéra Muse a odbornice na lidské zdroje. „Co je to, že tě ve své práci nejvíce potěšilo?“ Pokud dokážeš tyto věci určit, vysvětluje, máš základ své odpovědi.
Udělejte si nějaký čas na to, abyste přemýšleli - a možná dokonce zapisovali do seznamu - aspekty předchozích zaměstnání, které vás nejvíce vzrušovaly a povzbuzovaly, ty, které jste vždy chtěli dělat víc nebo si přáli, byla celá vaše práce. Možná to byl aktivní člen týmu a přispívání k velkému projektu nebo vedoucí nové iniciativy. Nebo to mohlo mluvit se zákazníky a přimět je, aby se cítili slyšet. Nebo by to mohlo být vidět vaše prodejní čísla stoupají a vaše jméno stoupat na žebříčku. Možná to ve vašich každodenních povinnostech vůbec nebylo, ale něco o poslání společnosti nebo o tom, komu sloužila.
„Určitě stojí za to sebereflexi, i když to není na pohovor, “ říká Tara Goodfellow, kariérní trenér Muse a majitelka Athena Consultants, Inc.
2. Zajistěte, aby vaše motivace byla relevantní a sladěná s rolí a společností
Je téměř samozřejmé, že jedna osoba může být motivována mnoha věcmi, v závislosti na kontextu. Teď není čas vysvětlit svou hlubokou lásku ke zmrzlině a psům a poetiku vosku o tom, jak byste překračovali oceány a šplhali na hory, abyste jedli kužel nebo mazlíčka štěně - pokud ovšem samozřejmě nejde o zmrzlinu nebo psa se zmrzlinou chodec.
Když odpovídáte na dotaz, vyberte jeden nápad zaměřený na kariéru, který je relevantní pro roli a společnost, o kterou se ucházíte. "Pokud se jedná o malou začínající a rostoucí společnost a jste motivováni učením se novým věcem a výzvou, je to skvělá odpověď, protože to bude prostředí, ve kterém se nacházíte, " říká Goodfellow.
Na druhou stranu, „pokud se chystáte provádět účetní analýzu celý den a uvádět, že se vám daří, když na sobě nosíte mnoho klobouků po celý den a učíte se nové věci, pak jako tazatel bych to chtěl prozkoumat dále, protože je to nemusí tomu tak být. “Stručně řečeno, vše záleží na kontextu.
Sukola říká, že k popisu odpovědi můžete použít samotný popis práce. "Před pohovorem si udělejte seznam věcí, co byste pro tuto práci udělali a co z toho pro vás potěšilo, " říká. Vyberte si aspekty práce, díky nimž se vaše oči otevřou dokořán a budete nadšeni, když přemýšlíte o možnosti přistání do role. "Pak to můžeš svázat zpět k tomu, co tě motivuje."
Předpokládejme například, že se díváte na popis úlohy pro roli analytika business intelligence. Nevadí vám tahat data a křupat čísla, ale to, co vás opravdu upoutá, je to, že velká část práce by vyžadovala rozhovor s kolegy v celé společnosti, aby pochopili jejich potřeby a pomohli jim převést je do požadavků na data a poté spolupracovat a kreativně prezentovat to, co hledají, ve formátu, kterému rozumí.
Když konstruujete svou odpověď, můžete explicitně propojit svou motivaci s rolí, se kterou se ptáte, a říci něco jako: „A to je jedna z věcí, která mě nad touto prací vzrušuje, kde bych mohl tuto motivaci nasměrovat k hraní podílet se na mezifunkční spolupráci, díky které budou mít všichni pocit, že rozumějí a využívají data, která shromažďujeme, aniž by tím byli zastrašováni. “
3. Ale buďte upřímní
Nenechte se tak unést přizpůsobením dokonalé reakce na základě role a společnosti, abyste ztratili to, co vás v tomto procesu skutečně motivuje. "Je to dobrý způsob, jak se prověřit … jako je to dokonce ta role, která pro vás jako kandidáta dává smysl?" Říká Nathan.
"Pokud se vám necítí jako čestné prohlášení, nebude to pro posluchače, " varuje Nathan. Takže, jak přemýšlíte a plánujete svou odpověď, buďte na pozoru před tou, o které si myslíte, že zní dobře, ale není autentická. "Pokud s tebou opravdu nemluví, bude to přijato jako velmi falešná."
Nebezpečí není jen to, že vaše pěkně zabalená, ale zavádějící odpověď vás bude stát práci. Možná ještě horší je, že pokud vaše reakce nějakým způsobem projde, můžete si tuto práci skutečně získat - jen být později mizerný, protože každodenní práce a pobídky s vámi nereagují.
"Je to opravdu užitečné, když jste vedeni pohovory, a také si pomyslete:" Dobrá, bude to pro mě pod napětím a zapojením alespoň 80% týdne, abych vyskočil a šel do práce? "" Goodfellow říká. " I když žádná práce není dokonalá na 100% času, „tam trávíte tolik hodin týdně, můžete být také zaměstnáni a pod napětím alespoň většinu času.“
4. Vyčnívejte příběhem
Klíčem k efektivní odpovědi, která nebude znít jako každá jiná odpověď, kterou tazatel slyší, musí být konkrétní a ilustrovat vaši odpověď pomocí příkladu. Příběhy jsou nezapomenutelné a přesvědčivé, proto je použijte ve svůj prospěch.
"Příklad nemusí být:" Zvýšil jsem výnos o 20% nebo ušetřil společnosti 2 miliony dolarů, "říká Goodfellow. "Myslím, že mnoho lidí se kvůli tomu vyhýbalo příkladům." Je to jako: "No, opravdu jsem neudělal nic tak úžasného." Ale to není ten případ. “Pokud jste neodstránili darebáky v plášti a zachránili svět před jistým zničením, je to v pořádku. Váš příběh nemusí být vhodný pro superhrdinu, ale musí prokázat, že byste pro tuto roli měli velký nájem.
Vraťte se k jednomu z těch zážitků, na které jste přemýšleli, což vám dodalo energii a způsobilo, že se cítíte nadšeni, že děláte svou práci, a stručně vyprávěj tento příběh jako součást vaší odpovědi.
5. Dejte to všechno dohromady
Nyní, když lépe rozumíte důvodům, které tazatelé kladou na tuto otázku a obecnou strategii pro zodpovězení, můžete napsat krátkou, ale nezapomenutelnou odpověď. Zde je několik příkladů, jak by to mohlo vypadat:
