Představte si, že dva lidé předpovídají své vize pro nadcházející projekt. Zatímco jejich nápady jsou stejně zajímavé, jedna osoba se zdá sebevědomá, zatímco druhá přichází jako nervózní a nejistá.
Kdo si vyberete, aby se spustil bod?
Myslím, že byste si vybrali osobu, která vyzařovala důvěru.
A to je přesně důvod, proč pracujete na budování sebe sama a promítání této pozitivní energie, když komunikujete s ostatními.
Ale pozor: Pokud se pokusíte příliš tvrdě, budete vypadat nejistě. Ve skutečnosti existují čtyři běžné strategie, které předpokládáte, že vypadáte dobře, že se skutečně vrátíte.
1. Vy jmenujete Drop
Vždy jsem si myslel, že odkaz na působivý, vzájemný kontakt je skvělý způsob, jak zahájit rozhovor s úspěšnou osobou. Připadalo mi to jako okamžitý způsob, jak dokázat, že by za mě ostatní ručili.
Ale Quartzova spisovatelka Leah Fesslerová mi dala zcela nový pohled se svým argumentem, že díky zvyku vypadáte, že nemáte žádnou důvěru.
Fessler hovořil s odborníky, jako je organizační psycholog Liane Davey, který řekl:
… Vždy odhaluje to samé, co znamená, že člověk necítí své úspěchy ani osobní značku, mluví za sebe, takže se snaží zvýšit svou značku spojením s tou, která je mnohem silnější.
Rychlá oprava
Fessler navrhuje položit otázky jiné osobě, aby se usnadnil rozhovor. Jednou z skvělých možností je otevřít se otázkami, které byste položili v informačním rozhovoru, například to, jaká je něčí oblíbená část jejich práce, co je pro ně nejvíce překvapivé nebo co si myslí o něčem velkém, co se děje v této oblasti.
2. Vždy nejprve promluvte
Logicky to dává smysl. Jaký lepší způsob, jak prokázat, že máte dobré nápady (ve které věříte!), Než je sdílet.
V praxi však platí, že pokud jste první, kdo mluví pokaždé , vypadá to, že jste nadměrně kompenzovali.
Mohlo by to být tak, že opravdu nedostanete to, co se děje - takže vyhodíte nápad na něco, co znáte, aby se tlak zbavil? Nebo, že se bojíte, že vás kolega zastíní? Nebo, že máte obavy, lidé si nevšimnou vašich příspěvků?
Není to fér, ale pokud budete vždy mluvit první, vaši spolupracovníci začnou tomuto vzoru věnovat více pozornosti než vaše nápady.
Rychlá oprava
Začněte zapisovat své myšlenky. Tímto způsobem si budete jisti, že neztratíte ty skvělé břišní debaty, a budete si pohodlně nechat dopustit potrubí pro spoluhráče před sebou.
3. Mluvíš hodně na setkáních
Možná, že nejste vždy naskočeni s první myšlenkou, ale jste tam, abyste přidali cenný příspěvek ke každému bodu diskuse. Jste osoba, která vás zajímá, jak sdílet „jak se to vždy děje“, nebo poskytnout „správnou“ odpověď.
Až na to, že jste k sobě upřímní - a to může být těžké kopat do sebe a analyzovat sebe sama - mohlo by to být tak, že mluvíte příliš mnoho.
Z jednoho chatterboxu do druhého vím, že je to boj nesdílet myšlenky, s nimiž se potýkáte, nebo se spojit s lidmi tím, že jim položíte 20 otázek (zatímco je současně spojíte s vaším životním příběhem).
Může však přimět ostatní, aby předpokládali řadu negativních věcí - že nejste dobrý posluchač, že vám záleží jen na tom, co řeknete dále, a ano, že jste příliš nejistí, abyste umožnili ostatním centrum pozornosti.
Rychlá oprava
Vezměte radu Muse Spisovatelky Kat Boogaardové a předstírejte, že „hrajete ping pong“. Vaším cílem by mělo být jít sem a tam, takže pokud si uvědomíte, že jste hovořili, pošlete konverzaci zpět jiné osobě.
4. Berete kredit za svou práci
Pravděpodobně jste slyšeli, že je třeba mluvit o svých úspěších. Koneckonců, pokud ne, kdo bude?
Je pravda, že vás příliš skromná může držet zpátky, a že musíte s jistotou přijmout chválu za dobře odvedenou práci.
Existuje však něco, co by ji přivedlo příliš daleko. Například ignorování příspěvků kolegů, kteří hráli roli - nebo volání lidí ven a jejich vyhazování pod autobusem na cestě k přijetí vašich ocenění - způsobí, že budete vypadat malicherně (a jako docela nemilosrdný spoluhráč).
Rychlá oprava
Pamatujte, že nemusíte přijímat chválu „vše nebo nic“. Není to jako by vaše dvě možnosti spočívaly v získání celkového kreditu nebo vůbec žádné. Řekněte: „Mockrát vám děkuji. Pracoval jsem na tom opravdu tvrdě a byl také velkou pomocí. “
Na konci dne se tyto pokusy vypadají, jako byste věřili tomu, co říkáte téměř vždycky. Takže se o ně opírejte, abyste vás v kanceláři posílili, pracovali na řeči těla a prezentačních dovednostech. Pokud děláte úžasnou práci a dokážete to, jak ji prezentujete, správní lidé vás téměř vždy podporují.
