Je to už několik let a vy jste byli mimořádně pilní. Od té doby, co jste si uvědomili, že to byla možnost, propagace je vaším cílem a vy jste na ni stříleli se vším, co máte.
Ale počkej. Než budete slepě nabíjet dopředu, ujistěte se, že vaše velké plány nejsou vykolejeny žádnou z těchto snadno proveditelných chyb.
1. Vítězství nad svým šéfem, ale ne nad vašimi spolupracovníky
Váš přímý nadřízený bude mít velké slovo v tom, zda se budete pohybovat nahoru, takže je naprosto rozumné proklínat si jeho přízeň. Ale než budete dál přikývat na všechno, co váš manažer říká, zvažte dojem, který na své kolegy děláte. Každému kromě vás může být zcela zřejmé, že „běžíte do kanceláře“ a jste připraveni obětovat kohokoli, kdo stojí v cestě.
Chcete-li zabránit tomu, aby se rozhořčilo nahromadění, budete chtít být o to více ohleduplní k tomu, jak vaše akce potěší vašeho šéfa, aby vás vypadal před svými spolupracovníky. Koneckonců, není to, jako by tito lidé prostě odešli, když jste povýšeni. Ve skutečnosti s nimi budete muset stále pracovat - a možná je dokonce spravovat.
2. Zaměření na nové odpovědnosti, ale zanedbávání vašich současných
Je skvělé být dychtivý, ale posedlost dalším kariérním tahem namísto soustředění se na vaši současnou roli vás nikam nedostane. Je snadné se nechat unést novějšími, možná více vzrušujícími povinnostmi, ale zanedbáním vašich základních povinností se dostanete do potíží. Nebudete-li pro vás velmi přesvědčivým případem, abyste převzali větší roli v týmu, pokud nemůžete ani spravovat své současné úkoly.
Jinými slovy, před tím, než budete příliš zaujati revizí harmonogramu stáží nebo plánováním regionální konference, ujistěte se, že vaše hlavní povinnosti jsou včas a důsledně splněny.
3. Jít nad a za, ale nenechat někoho vědět
Takže vyřazujete staré a nové povinnosti, pomáháte kolegům a mentorujete stážisty. Pokud někdo věnuje pozornost, tato propagace by měla být vaše. Problém je, že se nemůžete spolehnout na to, že ostatní budou věnovat pozornost. Pokud sami sebe a své úspěchy plně nepodporujete, téměř nezáleží na tom, že to zabíjíte při své práci.
Jak to vlastně člověk dělá? Je to všechno o vyčlenění času na rozhovor a oslavu úspěchů týmu s vaším manažerem. Podívejte se na tohoto šikovného průvodce, jak se chválit v práci (aniž by to znělo jako trhnutí), kde najdete podrobnějšího průvodce.
4. Nevytváření plánu, kdy se skutečně povýšíte
Tenhle by mohl být nejméně zřejmý. Co udělá váš tým nebo společnost, pokud již nejste ve své současné roli? Pokud nemáte plán, může to být pro vaši propagaci vážným odrazujícím prostředkem.
Naplánujte si své nástupnictví, nebo pokud jste ve větší roli na základní úrovni, procesy dokumentů, na které dohlížíte, školení, které jste dokončili, a vaše obecné povinnosti tak, aby bylo snadné někoho vyškolit, aby se ujal svého místa. Může se cítit trochu nepředvídatelně, když se chystám přejít na novou roli, kterou se můžete nebo nemusíte dostat, ale když se to stane, budete vypadat úplně připraveni a připraveni se této propagace ujmout.
Morálkou tohoto příběhu je, že propagace by neměla být jen o vás. Pokud dokážete udělat to, co je nejlepší pro tým nebo společnost, budete nejen dělat lepší dojem na všechny zúčastněné, budete také pravděpodobně získat tuto prestižní propagaci. Hodně štěstí!
