Najít skvělou práci při spuštění může být hodně práce. Na druhou stranu, pro společnost, najít velký pronájem je také spousta práce. Dokonce i malé začínající podniky často musejí projít desítkami životopisů - někdy stovkami -, aby vytvořily hrst rozhovorů a nakonec identifikovaly nejlepší osobu, která se na palubu dostane.
Jako uchazeč si tedy můžete udělat sami (a váš budoucí zaměstnavatel) mnoho laskavostí tím, že vložíte svou nejlepší nohu dopředu do svého životopisu a průvodního dopisu a zviditelníte svou minulou práci a silné stránky. (Věřte mi, mnoho lidí ne.) I když mnoho věcí v startupech může být více příležitostných než ve velké společnosti, na těchto třech věcech záleží, ať už budete zaměstnancem číslo 6 nebo zaměstnancem číslo 6 000.
Chyba č. 1: Ponechání potenciálních zaměstnavatelů zmatených vaší kariérní cestou
Zvláště pokud jste na začátku své kariéry, není neobvyklé mít životopis, který není přesně lineární. Možná jste měli práci na částečný úvazek, která se překrývala s třídami, které byly přerušeny stážemi. Nebo jste možná strávili pár let skokem mezi poradenskými koncerty a nyní se chcete usadit v dlouhodobé roli. Zejména u startupů to může být běžné; není neobvyklé, že se společnosti rozběhnou, rostou a poté během jednoho roku složí. Výsledkem je, že váš životopis může ukazovat řadu pozic, které trvaly pouze 10 měsíců, ale krátké funkční období odráží více o společnostech než o vaší loajalitě.
To vše jsou skvělé příběhy, které můžete ve své aplikaci vyprávět, ale musíte je objasnit. Jedním ze způsobů, jak zviditelnit váš progres, je anotovat váš životopis. Například se nebojte psát „(společnost složená)“ nebo „letní stáž“ vedle pozice; to objasní, proč jste odešli po třech měsících. Podobně, pokud jste strávili nějaký čas dočasnými koncerty, přemýšlejte o jejich seskupení. Například namísto zobrazování pěti krátkodobých inženýrských rolí si ve svém životopisu nechte zobrazit řádkovou položku s názvem „Engineering Consulting“ a poté seznam projektů, na kterých jste pracovali, jako odrážky.
A konečně, neváhejte oslovit něco jiného o svém pozadí, které by mohlo vyvolat otázky, a to buď přímo na životopis, nebo v průvodním dopise. Udělejte si čas na cestování? Řekni to. Projít kariérním posunem? Vysvětlete, jak jste se rozhodli pro novou cestu.
Chyba č. 2: Zvýraznění úkolů namísto splnění
Jako zaměstnavatel je užitečné vědět, co jste dělali v minulosti, ale mnohem užitečnější je vědět, jak jste to udělali. Když se ucházíte o práci při spuštění, je to obzvláště důležité, protože potřeba (zejména v prvních dnech) je pro lidi, kteří dokážou věci udělat, nejen pro lidi, kteří mohou dělat úkoly, které jsou jim přiděleny. Vaším cílem by mělo být ukázat nejen to, jaké povinnosti jste převzali, ale také jaký dopad měl vaše práce na společnost.
Pomozte svému životopisu vyniknout tím, že uvedete seznam úspěchů spolu s vašimi povinnostmi. Nějaké příklady:
Meh: Ran e-mailový marketing
Skvělé: Běžel a optimalizoval e-mailový marketing a zvýšil proklik na web o 25% za 3 měsíce
Meh: Organizované činnosti v oblasti budování týmů
Skvělé: Vlastněné budování týmu a spokojenost zaměstnanců; během mých 18 měsíců v roli viděl nulový obrat zaměstnanců
Chyba č. 3: Odesílání materiálů s očividnými chybami
To může znít zjevně, ale zaměstnavatelé stále vidí neskutečné chyby. Jeden malý překlep? Pravděpodobně to není moc. Používáte v průvodním dopise jméno jiné společnosti? Stává se víc, než byste si mysleli, a určitě může způsobit, že se váš životopis zmítá, zejména při spuštění, kde je klíčová vášeň pro společnost.
Zde je rychlý seznam věcí, které můžete udělat mezi dokončením průvodního dopisu a zasláním zprávy:
- Zašlete ji příteli (nebo učiteli psaní) za účelem zpětné vazby, nebo dokonce jen k rychlé gramatické recenzi.
- Zkontrolujte dvojitá jména. Je jméno kontaktu, pozice a společnost správné? (Obzvláště důležité, když pracujete ze šablony.)
- Přečtěte si popis ještě jednou. Zahrnovali jste vše, co bylo při podání žádosti požadováno?
I když jste byli odkázáni stávajícím zaměstnancem, ujistěte se, že poznámka, kterou posíláte s vaším životopisem, je čistá, stručná a profesionální. Zahrnutí několika komentářů o tom, proč jste na tuto pozici nadšeni, může také pomoci osobě, která vás doporučí, předložit svůj případ potenciálnímu manažerovi.
Nemůžete mít kontrolu nad tím, kdo další se uchází o vaši vysněnou práci na příštím Facebooku nebo, ale můžete se ujistit, že vaše materiály reprezentují vás tím nejlepším možným způsobem.
