Přiznejme si to - vytváření sítí může být nepříjemné.
Pokud jste byli ve svých síťových aktivitách naprosto upřímní, můžete říct mentorovi, odborníkovi nebo více kolegovi: „Jste důležitější než já, a máte něco, co chci - dejte mi to!“ doporučit.
Pak znovu, pokud jste příliš plachí, můžete odejít od síťového rozhovoru, který zmeškal příležitost.
To platí zejména pro informační schůzky typu pohovor, kde si můžete sednout u relativního cizince u kávy a hovořit o intenzivně osobní záležitosti: o vaší kariéře - ao tom, jak jí může někdo jiným způsobem pomoci.
Ale jakmile jste zaznamenali jedno z těchto schůzek jeden na jednoho, můžete toho využít s trochou plánování a přípravy. Zde je několik chytrých strategií, jak začít.
1. Mít bod
Osoba, se kterou sedíte, není čtenář mysli. Pravděpodobně ví obecně, že chcete práci a že vám obvykle může pomoci. Ale formování konverzace nad rámec toho je vaší odpovědností.
Zamyslete se tedy nad tím, co se konkrétně chcete ze schůzky dostat. Chcete vědět, zda byste skutečně chtěli určitou práci nebo společnost - nebo zda jste pro tuto práci kvalifikováni? Chcete zasvěcené tipy od někoho, do jehož bot byste chtěli vstoupit? Nebo jen chcete dostat své jméno a obličej tam tolikrát, kolikrát je to možné?
Znáte cestu, kterou jdete dolů, a pak to na začátku schůzky vyjasněte. Zkuste: „Moc děkuji za setkání se mnou, Jasone. Chci si vybrat váš mozek, jaké to je pracovat pro Facebook, “nebo„ Lauren, rád bych slyšel více o vaší pozici, abych zjistil, zda by pro mě mohl být vhodný. “S touto informací může váš kontakt vlastně pomáhat - místo toho, aby tam seděl a přemýšlel: „Co přesně ten člověk chce?“
2. Získejte na Google
Lov pracovních míst může být v dnešní době příliš automatizovaný. Často hledáme práci na procházení příspěvků, rozdávání e-mailů do kybernetického etheru a modlení se za odpověď.
Vaše osobní setkání je však vaše velká šance na humanizaci tohoto procesu. Neztrácejte tedy čas někoho základními otázkami na pozadí, které můžete najít na Googlu - místo toho se o této osobě dozvíte předem. Zkoumejte jeho profesní dráhu a nápady a projekty, o které se opravdu zajímají.
Poté si na schůzce vytvořte seznam otázek a ujistěte se, že vše, co položíte, vám pomůže získat informace o automatických vyhledáváních v počítači doma. Zde je několik příkladů:
3. Nebuď sobecký
Nikdy nezapomeňte na rámec setkání - tato osoba vám dělá laskavost a vy byste měli udělat vše pro to, aby pro něj bylo co nejpohodlnější. To znamená: Nedržte čas jako rukojmí, nemluvte víc než s druhou osobou a nepřilepujte nevyžádaný životopis nikomu do obličeje. Obecně platí, že byste měli mluvit maximálně 30% času.
Zároveň je to osobní rozhovor, nikoli výslech. Je v pořádku mluvit o koníčcích, oblíbených knihách a společných zájmech. Pokud vás někdo má rád, pravděpodobně si ho zapamatuje - a pravděpodobně vás doporučí na budoucí pozice.
4. Buďte vděční
Ne, nemyslím tím, že vám děkuji e-mailem psát další informace o řezání souborů cookie. Každý to dělá.
Místo toho považujte toto setkání za základ prosperujícího a plodného profesionálního známého (přinejmenším) nebo vztahu (přinejlepším). Jinými slovy, nemějte pouze jedno setkání a pak jen spusťte z povrchu země. Neváhejte a pošlete svému kontaktu zajímavý článek nebo následnou poznámku několik týdnů po řádku o pokroku, kterého jste dosáhli při hledání zaměstnání. Zdůrazněte jednu nebo dvě věci, které jste použili při setkání, které vám opravdu pomohly.
Nejste samozřejmě nejlepší přátelé a setkání s někým jednou vám nedává licenci k zaplavení jeho doručené pošty. Udržujte však své kontakty ve smyčce - pokud se s vámi dohodly, zaručuji, že budou rádi slyšet, jak jim pomohli.
