Všude po univerzitách a na pracovištích cirkuluje všudypřítomná a přesvědčivá lež: Dostanete vzdělání v určitém oboru (formálním nebo jiném) a pak v tomto oboru pracujete, dokud jednoho dne odejdete do důchodu nebo nezkolabujete. Přál bych si, aby tento mýtus zemřel.
Toto přesvědčení bohužel způsobuje velké potíže lidem, kteří touží po změně kariéry. Věří, že investovali své zdroje do určité oblasti, a přechod na nové pole znamená začít od nuly. Ano, tento proces často znamená zpětné sledování alespoň trochu. Ale není to jako byste se vrátili k novorozenci. Provedení změny jednoduše znamená uplatnění vašich znalostí a zkušeností v nové oblasti a vyplnění mezer podle potřeby.
Naštěstí přistání na pohovoru znamená, že se vám podařilo prodat své zkušenosti na papíře, takže jste na dobré cestě v procesu přechodu na změnu povolání. Vaším úkolem je pomoci zaměstnavateli pochopit hodnotu, kterou vaše zkušenost přinese týmu. Čtěte dále, abyste zjistili, jak to můžete udělat přesně.
1. Znáte svou hodnotu a použijte příklady k jejímu prokázání
Pokud se chystáte přesvědčit nového zaměstnavatele, že jste nejlepším uchazečem o zaměstnání, musíte tomu nejprve věřit sami. Když si ceníte sebe, začnete popisovat svou pracovní historii a zkušenosti v jiném jazyce. Začněte psát všechno, co děláte, v detailu. Zahrňte všechny své úkoly a své úspěchy. Pomůže vám to vidět váš zážitek plynulým způsobem, který se může vztahovat na mnoho nastavení. Nebyli jste „zástupcem zákaznického servisu pro Caris 'Cupcake Emporium“, byli jste někým, kdo „asistoval zákazníkům s objednávkami, propagoval nové produkty a služby a profesionálně řešil stížnosti zákazníků.“ Naučte se tímto způsobem rozdělit své minulé pozice a je pro vás mnohem snazší vysvětlit, jak se vaše pracovní historie hodí k přechodu, který hledáte.
Příklady vykreslují vaši zkušenost a schopnosti pro zaměstnavatele, versus odpovědi na otázky hypotetickým: „No, v této situaci si myslím, že bych …“ Konkrétně s kariérní změnou příklady pomohou zaměstnavateli pochopit, jak vaše zkušenost zapadá do nové role.
Když se například zeptáte na práci se zákazníky, začleňte anekdotu o vašich interakcích s lidmi z vašeho současného nebo předchozího zaměstnání, i když tito lidé nebyli zákazníky, per se. Poté vysvětlete, jak byste tuto zkušenost uvedli do své nové role. Dovednosti, které jste použili k řešení konfliktu se spolupracovníkem nebo k vysvětlení obtížného konceptu řízení, jsou stejné, jaké byste použili u zákazníků. Pokud se vás zeptáte na řešení problémů, promluvte si o době, ve které jste vlastně prošli hádankou nebo přišli s inovativním řešením. I když byl průmysl úplně jiný, schopnost kriticky myslet a řešit problémy vyjadřuje objem vaší úrovně kompetencí. Když uvedete příklady, zaměstnavatel ví, že jste skutečně udělal věci, které požadujete, a to by vám mělo v procesu pohovoru dát nohu.
2. Nezobrazovat prázdné ruce
Zbavte se cesty a doslovně ukážte zaměstnavateli, že jste schopni převzít tuto novou roli tím, že s vámi předložíte důkazy. Může to zahrnovat ukázkovou práci, osvědčení o školení nebo návrh falešného grantu, marketingový plán nebo něco jiného, co dělá vaše schopnosti konkrétními. Přesouváte se do oblasti náročné na psaní, jako je komunikace nebo žurnalistika? Přineste vzorky. Je to v pořádku, pokud jste nenapsali zpravodajský příběh; dobře napsaná výroční zpráva stále ukazuje, že ovládáte jazyk a schopnost plést složité detaily do souvislého celku.
Přecházíte z netechnického oboru do práce, která vyžaduje programování? Přineste si certifikáty školení pro on-line kurzy, které jste absolvovali. Pokud jste před pohovorem neodeslali odkaz na online portfolio, přineste si tablet, abyste mohli ukázat potenciálním zaměstnavatelům vzorky své práce.
Pokud nemáte přesný „důkaz“, který zaměstnavatel hledá, vytvořte jej. Já rozhodně nemyslím, že byste měli vymýšlet zkušenosti, ale můžete vyvinout vzorky, které prokazují vaše schopnosti. Žádost o výuku, ale nemáte formální pedagogické zkušenosti? Vytvořte osnovy a plány lekcí na základě toho, co plánujete v roli. Když se podíváte na grafický design, i když se chlubíte malými zkušenostmi v reálném životě? Dejte dohromady některé ukázkové produkty pro společnost, do které se ucházíte. Chystáte se na místo, které vyžaduje hodně řečnictví a kontakt? Nahrajte několik krátkých videí, ve kterých vám přináší krátkou, ale výkonnou zprávu. Kreativně přemýšlejte o tom, jak můžete ukázat zaměstnavateli svou hodnotu na základě vašich minulých úspěchů.
CHCETE POMOCI PŘERUŠENÍ ZMĚNY KARIÉRY?
Známe několik odborníků, kteří to doslova dělají pro život.
Najměte si trenéra strategie hledání zaměstnání ještě dnes
3. Získejte pohodlí s nedokonalostí
Je v pořádku připustit, že nevíte všechno a že nesplňujete každou kvalifikaci. Jen velmi málo uchazečů o zaměstnání splňuje všechna jednotlivá kritéria jakékoli dané práce. Ale neříkejte jen: „Gee, já nevím, “ nebo „dobře, nikdy jsem to neudělal, “ když se zeptal na těžké otázky. Je v pořádku tuto mezeru uznat, ale připomenout vašemu potenciálnímu zaměstnavateli nějaké další zkušenosti, které vám pomohou tuto mezeru minimalizovat. A buďte si jistí, když odpovíte na tyto hardballs. Pokud se bojíte řešit novou roli, proč by se nový šéf cítil dobře, když vás najal?
Možná pracujete jako inženýr, ale chcete se přestěhovat do manažerské role a nemáte například zkušenosti s rozpočtem. Hádej co? Inženýrství vyžaduje některé stejné dovednosti jako správa čísel oddělení. Takže můžete říci: „I když mi chybí rozpočtové zkušenosti, jsem nadšený tím, že jsem s touto prací okamžitě začal pracovat. Moje současná role samozřejmě vyžaduje náročnou pozornost na detail a stejnou matematickou zdatnost, jakou budu muset spravovat rozpočet. Takže i když dojde k počáteční úpravě, domnívám se, že je to něco, co mohu rychle vyzvednout na základě mých současných schopností. “
4. Připravte se na „otázku“
Nakonec nečekejte, až budete před tazatelem, abyste zvážili, jak vysvětlit důvod vaší kariérní změny, protože, nedělejte chybu, budete dotázáni na tuto váženou otázku. Naplánujte si dopředu a vyzkoušejte si svou reakci, abyste se ji poprvé v důležitém rozhovoru nesnažili vyslovit nahlas.
Lidé dělají toto rozhodnutí z celé řady důvodů. Ať už je vaše motivace jakákoli, nechte jakékoli související zavazadlo doma. Opět je v pořádku krátce uznat, že okolnosti jsou méně než dokonalé. Možná jste byli propuštěni nebo jste dospěli k poznání, že pole, ve kterém pracujete, není oblastí, ve které chcete zůstat po zbytek svého života. Vyvarujte se bláznění o tom, jak chromý je průmysl, jak hrozný je váš šéf, jak bezútěšná vypadá budoucnost. Nechte to jednoduché, pozitivní a orientované na budoucnost. "Mám pocit, že jsem za poslední tři roky odvedl spoustu skvělé práce." Ale ve svém životě jsem dosáhl bodu, kdy mám pocit, že je čas jít dál. Jsem připraven na jinou výzvu. “Odtud se můžete dohadovat o tom, jak plánujete, aby vaše současné dovednosti a zkušenosti fungovaly ve vaší nové kariéře.
Nikdy neztrácejte ze zřetele skutečnost, že jste mnohotvárný člověk schopný vykonávat mnoho věcí a nosit různé klobouky. Vaše dovednosti a vaše zkušenosti jsou nepochybně použitelné pro více než jednu práci. Čím jasněji dokážete vyjádřit svou hodnotu a propojit tečky mezi vaší minulou zkušeností a novými příležitostmi, tím více možností budete mít k dispozici.
A pokud potřebujete tyto body propojit, obraťte se na kariérního kouče, který se specializuje na strategii hledání zaměstnání.
