Motivace zaměstnanců není vždy jednoduchá, ale často se přehlíží jeden z nejdůležitějších způsobů, jak měřit výkon vašeho týmu: zapojení zaměstnanců. Nový výzkum Gallup naznačuje, že více než 52% zaměstnanců v USA je odpojeno od své práce. A to je vážný problém: Odpojení nejen snižuje produktivitu, ale také snižuje kvalitu pracovního výkonu, což dlouhodobě způsobuje velké důsledky.
Co tedy můžete jako manažer udělat? I když si můžete myslet, že je čas rozdávat bonusy, aby se vaši zaměstnanci znovu rozběhli, někdy trochu uznání a uznání může jít dlouhou cestou. Přečtěte si níže prezentovanou prezentaci ke čtyřem krokům, abyste výrazně zlepšili zapojení zaměstnanců - a tento týden se tým vrátí zpět na trať.
