Pokud jste jako já, v průběhu let jste měli nespočet šéfů, mentorů a roztleskávaček - lidí, kteří skutečně změnili váš život a kariéru.
A nejen v tomto ročním období, ale vždy je důležité se jim snažit poděkovat. Zaprvé, platit kontakty zpět za vše, co pro vás udělali, je hezké. Ale co víc, je to také skvělý způsob, jak se udržet na radaru lidí. A asi vám nemusím říkat, že je to dobrá věc pro vaši kariéru!
Přestože může být obtížné najít jedinečné a originální způsoby, jak skutečně poděkovat těm, kteří vám na cestě pomohli, nezapomeňte, že můžete udělat malý dopad malým gestem. Až příště hledáte někoho, koho oceníte, přikývněte, zkuste jeden z těchto jednoduchých nápadů.
1. Pomozte jim s jejich projekty
Pokud máte na desce více času, nabídnout jen hodinu času za měsíc na spojení, na kterých vám záleží - bez poplatků - je hvězdný způsob, jak udržet tyto vztahy silné, aniž byste se toho příliš vzdali.
Zvažte své vlastní profesní a osobní silné stránky, pak přemýšlejte o tom, jak je můžete použít k tomu, aby vaše síť katapultovala jejich projekty nebo firmy k úspěchu. Viděli jste, že jeden z vašich starých kolegů právě zahájil vedlejší ruch? Propagujte své nové podnikání tím, že o tom řeknete zbytku své sítě. Pokud má vaše mentorská společnost novou nabídku služeb, nabídněte ji na beta verzi a napište posudek nebo odpovězte na řadu průzkumných otázek. Máte fušování v projekční práci? Nabídka pro návrh letáku nebo programu pro událost, kterou má na starosti váš kontakt.
Například můj bývalý šéf, Pete, nabízí náborové poradenství začínajícím a vysoce rostoucím společnostem, takže jsem skočil na příležitost poslat e-mail s úvodem do vedoucího mého místního spolupracujícího prostoru, který obstarává stejné publikum.
2. Zmínit je
Většina lidí miluje veřejné uznání, takže pokud chcete přenést kudos někomu ve vaší síti, vaše sociální mediální účty jsou jasnou volbou. Jednoduchý pípání, například: „Dělat minutu poděkování @ JulieKantorSTEM za to, že jsem byl skvělým mentorem a povzbuzoval mého podnikatelského ducha, když jsem byl ve škole!“, Může udělat někoho den.
Dalším skvělým způsobem, jak toho dosáhnout, je dávat pozor na trendy v sociálních médiích a vydělávat na nich, když vyjadřujete své poděkování. A mluvíme po #FF: Zahrňte osobu do svých 30 dnů vděčnosti, vytvořte zábavný GIF „děkuji“, najděte kartu SomeEcard, která připomíná Den šéfa, a označte události, jako je Den poděkování (16. ledna) kalendář.
Chcete jít nad a za mentorem nebo zvláštním kontaktem? Myslím, že každý by měl mít deštivý den, který obsahuje pozitivní a povznášející věci, které o nich lidé řekli. Proč nespustit soubor kontaktu a oslovit ostatní ve své síti, požádat je, aby přispěli několika laskavými slovy, sestavili blogový příspěvek se skvělou zpětnou vazbou a poté mu poslali odkaz? Tento krok samozřejmě vyžaduje více úsilí než jednoduchý tweet nebo zmínka na Facebooku, ale vsadil bych se, že investování času navíc a energie se vyplatí na dlouhou trať.
3. Zaplať to dopředu
Skvělý způsob, jak učinit ty, kteří vás pozitivně ovlivnili, hrdí? Předejte svá slova moudrosti nebo užitečných zdrojů někomu jinému. Poté střílejte svůj kontakt pomocí rychlého e-mailu a dejte mu vědět, že jste tento vstup ocenili natolik, že jste jej předali nadcházející hvězdě. Kdo by nechtěl slyšet, že vám tolik pomohli, že jste chtěli sdílet své znalosti s někým jiným?
Pokud to chcete udělat o krok dále, zjistěte, co způsobuje váš kontakt, a váš malý příspěvek věnujte jednomu z nich jménem. Ujistěte se, že o tom dáte vědět („Jsem tak vděčný za vaši pomoc a radu, že jsem na vaši čest daroval společnosti Dress for Success“) - jinak je to jako strom padající do lesa!
4. Dejte doporučení LinkedIn
Doporučení LinkedIn se mohou zdát jako zřejmé řešení pro bývalého šéfa nebo podřízeného, ale mohou to být také skvělé způsoby, jak poděkovat někomu, kdo od vás nemusí potřebovat oficiální doporučení, jako je někdo, s kým jste pracovali na projektu nebo sloužili v dobrovolnické komisi s .
Při vytváření doporučení mějte na paměti tyto tipy:
