Díkůvzdání je jen pár dní pryč - a mezi myšlenkami na kastrol recepty a na to, jak navigovat svou každoroční rodinnou večeři (a nevyžádanou kariérní radu, která s tím souvisí), pravděpodobně také přemýšlíte o všem, za co musíte být vděční.
Podle Alison Green z Zeptejte se manažera , je to ten pravý čas, abyste svým spolupracovníkům děkovali - dejte jim vědět, jak moc si toho vážíte a proč.
"Ukazování vděčnosti kolegům může vytvořit silnější vztahy a pomoci vám dosáhnout lepších výsledků ve vaší práci, " píše Green.
Jen si pomysli: Když spolupracovník projevil uznání za něco, co jsi udělal, abys mu pomohl, pravděpodobně jsi pravděpodobně v budoucnu pomohl této osobě znovu. A když on nebo ona takovou vděčnost neprokázala, pravděpodobně jste nevyšli z cesty, abyste znovu podali ruku.
Plus, projevující vděčnost pomáhá zlepšit kvalitu vztahu jako celku. "Lidé mají sklon se cítit vřele a pozitivně vůči lidem, kteří je oceňují, " říká Green, což může mít pozitivní vliv na budoucí vytváření sítí, reference a vaše interakce při práci obecně.
Najednou se cítíte vděční? Vyzkoušejte tyto čtyři nápady, abyste projevili své uznání.
1. Dej přímý (a konkrétní) Děkuji
Standardní děkování spolupracovníka nemusí být mimořádně kreativní, ale funguje - a to je důležité.
Chcete se ujistit, že váš spolupracovník ví, že ji oceňujete? Jděte k jejímu stolu a dejte jí skutečné, přímé děkování. Chcete-li co nejvíce ovlivnit, uveďte, za co jste konkrétně vděční.
Christine, moc vám děkuji za skákání a pomoc s mou prezentací včera. Vím, že to byla pozdní noc; Opravdu oceňuji, že jste si udělali více času, abyste se ujistili, že je perfektní. Bez tebe bych to nedokázal!
Tváří v tvář, konkrétní ocenění - to je někdy jediná věc, kterou někdo chce slyšet.
2. Promluvte si na týmovém setkání
Individuální, osobní děkuji vám je osobní a efektivní, ale je zde také prostor pro větší veřejné uznání - a týmové setkání je ideálním místem k poznání někoho, kdo vám nedávno pomohl.
Nemusí to být velké a honosné. Zkuste to pracovat přirozeně, jako součást aktualizace projektu, kterou jste stejně chtěli dát:
Projekt je na dobré cestě, díky Joeovi, který ho zkontroloval a pomohl mi upravit úvod a závěr - a myslím si, že to teď zasáhlo hřebík na hlavě.
Díky veřejnému (ale ne nadřazenému) uznání se váš kolega bude cítit mimořádně zvláštně - a pomůže to zvýšit jeho nebo její hodnotu v týmu. (A pokud opravdu usilujete o nápady, podívejte se na tento seznam způsobů, jak udělat z vaší kanceláře šťastnější místo pro práci každý den.)
3. Přineste léčbu
Vím. Vypadá to trochu hloupě - a možná tad, který připomíná vaše narozeniny na základní škole, když jste do třídy přinesli koláčky.
Ale pak znovu neznám nikoho, kdo neocení koblihu nebo šálek kávy, která nepochází z vlažného hrnce, který nečinně seděl na přepážce za poslední dvě hodiny. Jednoduše se to může zdát, vyzkoušejte rychlé ošetření:
Chtěl jsem jen poděkovat za pomoc s účtem Smith. Bez tebe bych to nedokázal!
Je to dlouhá cesta, aby se spolupracovník cítil oceněn.
Pokud se to stále zdá trochu trapné, houpejte se dostatečně pro celý tým, pak hodte do osobní poznámky:
Ahoj všichni, přinesl jsem nějaké koblihy, abych poděkoval za vaši tvrdou práci minulý týden - zejména Sarah, která pro mě opravdu proběhla v jedenácté hodině na velkém klientském účtu.
4. Pošlete e-mail šéfovi
Součástí vaší práce jako zaměstnance je zajistit, aby váš šéf věděl, jak jste úžasní - ale je to ještě lepší, pokud to vaši spolupracovníci udělají za vás.
Jeden z nejvýznamnějších spolupracovníků děkuji poznámkám, které jsem kdy obdržel, přišel, když mi někdo zaslal e-mail mému šéfovi (a zkopíroval mě), vysvětlující, jak jsem mu během posledních pár dní s klientskou situací obrovskou pomoc pomohl, a že chtěl rozšířit svou vděčnost. Předal to svému nadřízenému a najednou byla moje dobrá mrtvá známá na celém oddělení, aniž bych musel říkat ani slovo.
Pokud tedy chcete poděkovat spolupracovníkovi, zvažte odeslání e-mailu svému šéfovi. Samotná poklona způsobí, že se váš kolega bude cítit oceněn - ale s vědomím, že šéf také ví, co udělal, činí vděčnost ještě větší.
Děkuji vašim kolegům, nemusí to být velká show - ale zobrazení vašeho uznání pomůže vašim vztahům, kvalitě vašeho života v kanceláři a vaší schopnosti pokračovat v přijímání pomoci vašich spolupracovníků i v budoucnu.
