Pravidelně kontrolujete úkoly a udržujete svého šéfa šťastným. V práci se často cítíte zaneprázdněni - dokonce ve stresu. Na konci dne se vrátíte domů a narazíte. To jsou známky toho, že tvrdě pracujete a zabíjíte to ve své kariéře, že?
Ne tak rychle.
I když si můžete myslet, že vyzýváte sami sebe a směřujete k vašim cílům, můžete si plést každodenní frustrace a překážky pro skutečný růst. Mohli byste být žijící plácnutí uprostřed vaší zóny pohodlí, aniž byste si to uvědomovali.
Zpočátku to nemusí znít tak špatně, ale pokud tam zůstanete příliš dlouho, je snadné uvíznout v říji. Naše světy se zmenšují nebo rozšiřují na základě naší ochoty dělat věci mimo naši zónu pohodlí. I když se tento růst může cítit nepříjemně, často je to, co je potřeba, aby vás posunulo vpřed.
Nejste si jisti, zda jste šťastní, kde jste nebo se držíte zpátky? Zvažte, jak dlouho tyto čtyři věci zůstaly nezměněny:
1. Vaše výplata
Přijali jste nabídku platu bez vyjednávání? Pracovali jste rok co rok (a splňovali všechna očekávání), aniž byste požadovali navýšení? Varování: Jste úplně v pohodlí oblasti kolem výplaty.
Co dělat:
Vyzvěte se, abyste požádali o další. Zúčastněte se vyjednávacího semináře o platech nebo se poraďte s koučem, abyste posílili své schopnosti. Požádejte o schůzku se svým šéfem, abyste prodiskutovali svůj výkon a přinesli odvahu spolu s konkrétními příklady vašich úspěchů.
Budeš se cítit nervózně (všichni ano!). Protlačte to. Plánuje se zvýšit váš plat za doma, ale i když vám bylo řečeno, že se to tentokrát nemůže stát, budete mít více zkušeností, jak se postavit za svou úžasnou práci, na které budete v budoucnu stavět.
2. Vaše síť
Zúčastňujete se akcí v průmyslových sítích, chodíte na společenské akce vaší společnosti a zůstáváte v kontaktu s přáteli. Ale dáváte čas na spojení s lidmi, kteří se cítí úplně mimo dosah? Kolik lídrů v oboru zná vaše jméno? Pokud není odpověď, jste v síti pohodlí.
Co dělat:
Udělejte si seznam těch lidí ve vašem oboru, s nimiž obdivujete a které by se určitě rádi setkaly. Poté začněte aktivně pracovat na navázání spojení. Zeptejte se kolem, jestli vám někdo může představit úvod. Zúčastněte se akce, kde hovoří a sledují. Udělejte studený kontakt přes LinkedIn (Zde je návod). Možná vás několikrát odmítnou, ale pokud se budete držet tohoto cíle vytrvale, můžete zahájit vztah, který podpoří vaši kariéru.
3. Váš seznam úkolů
Existuje rozdíl mezi reaktivními a proaktivními úkoly, které jsou přesně to, co znějí - věci, které děláte, protože padají do klína, oproti tomu, co hledáte pro dosažení vašich cílů. E-mail je ze všech největším reaktivním úkolem. Pokud se kolem toho točí celý den (zejména na úkor vaší jiné práce), upřednostňujete práci, která je tam , bez ohledu na to, zda je to smysluplné.
Co dělat:
Identifikujte jeden projekt, který má pro vaši organizaci vysokou hodnotu, a najděte způsob, jak jej aktivně zařadit do svého každodenního seznamu úkolů. Ujistěte se, že máte přednost před méně významnou prací. Zpočátku se může cítit znepokojující nechat e-mail nezodpovězený po dobu - zalapání po dechu - hodinu, zatímco vy věnujete něco jiného své nerozdělené pozornosti. Postupem času budete mít lepší manévrování mezi důležitými, neodkladnými úkoly a všemi těmi nedůležitými věcmi, které vyžadují vaši pozornost.
4. Vaše kariérní cíle
Víte, jaké jsou vaše profesní cíle? Pokud ano, jsou tyto cíle, které vás osobně zajímají - nebo jsou to ty, které jste kvůli tomu připojili? To může být něco, co musíte věnovat nějaký čas přemýšlení, protože i když to může být na první pohled těžké, je možné velmi tvrdě pracovat na něčem, co ani nechcete.
Například můžete věnovat veškerý svůj čas postupování ve vaší současné kariéře, ale pokud jste k sobě byli upřímní, víte, že byste raději dělali něco jiného. Je také možné proběhnout svou kariéru, aniž byste si stanovili nějaké cíle. Pokud se některá z těchto událostí děje, pravděpodobně se budete držet známých, místo toho, abyste se tlačili k růstu.
Co dělat:
Odložte názory a doporučení druhých a nahlédněte do toho, na čem vám skutečně záleží. Co by pro vás bylo přesvědčivé a náročné? Vyberte si cíl, který zcela nevíte, jak toho dosáhnout, zavázat se k němu, a sledujte, jak vaše schopnosti a důvěra rostou, jak se k němu snažíte. Může to být malý krok, jako je on-line kurz, nebo větší, jako je zahájení vedlejšího podnikání; záleží na tom, že máte pocit, že podporuje vaši požadovanou kariérní dráhu.
Komfortní zóny jsou záludné, protože se cítí dobře, pohodlně. Samozřejmě vám nenavrhuji, abyste se každý den každý den snažili dělat děsivé, nepříjemné věci. Ale povzbuzuji vás, abyste do své rutiny přidali nějaké produktivní nepohodlí. Když vytlačíte mimo vaši zónu pohodlí, budete vědět, že děláte víc než jen zaneprázdněnou práci. Budete aktivně rozvíjet své dovednosti, svou důvěru a svou kariéru.
