Předpokládám, že jste si přečetli spoustu skvělých rad o pokračování, které existují (zejména tady na Museu). Ale díky mým předchozím zkušenostem s náborem vám mohu říci, že mnoho lidí tam žádné tipy nečte. Nebo, pokud ano, ignorují to. A ne proto, že se pokoušejí sami sabotovat, ale protože se domnívají, že jsou výjimkou z pravidla. Všechny tyto tipy a triky jsou pro ostatní lidi.
Dobře, dovolte mi říci, že nejste výjimkou z pravidla. Takže pokud jste ignorovali některé z následujících, prosím, přestaňte.
Pravidlo č. 1: Váš životopis byste měli udržovat jednoduchý
Dobře, takže vím, že mi to zní tak, jako bych neměl legraci. A určitě existuje spousta případů, kdy trochu kreativity neublížilo. Ale chvíli zpátky mě někdo požádal, abych se podíval na její životopis a poskytl jí zpětnou vazbu. Řekl jsem: „Jistě, ráda vás za vás mohu kopírovat.“ A co jsem dostal, byl opravdu komplikovaný PDF s hrstkou barev, „nepředvídatelný“ popis předchozích úloh a nakonec dokument, který mi bolel hlavu. Nebuď tato osoba. I když jste v kreativním řemesle, zkuste navíjet svého interního umělce při přípravě životopisu. A pokud se ucházíte o firemní pozici, udržujte ji ještě jednodušší.
Co jsem se naučil, když jsem v rámci své práce prověřoval kandidáty? Neměl jsem spoustu času na to, abych dal brownie body za jedinečné životopisy. Jen jsem se musel dostat na dno toho, zda někdo má dostatečnou kvalifikaci pro to, abych naplánoval telefonický rozhovor. I když si myslím, že je důležité nechat vaši osobnost ukázat, více se soustředit na to, aby najímali manažery, proč vás najali, a méně na to, aby se pokusili přijít na to, jak používat štěně emodži jako své odrážky.
Pravidlo č. 2: Měli byste odstranit všechny žargony
Zvažte to, co bylo ignorováno napříč deskou. Lidé až příliš často naplňují své životopisy spletitým jazykem v naději, že znějí jako odborník. Jeden problém: Náboráři nepracují ve vašem oboru. Používání žargonu je proto pro ně obtížnější pochopit, proč jste (nebo nejste) kvalifikovaní. Nikdy nechcete, aby někdo četl vaše materiály, skončil slovy: „Co dělá?“
Takže, i když jste toho hodně dosáhli, musíte ji otupit, abyste dostali nohu do dveří. Zachraňte průmyslového žargonu pro rozhovor se svým potenciálním šéfem.
Řekněme například, že jste každý týden prováděli hodně analýz v ideální dobu, kdy si lidé kupovali bramborové lupínky. Pokud je tomu tak, je naprosto v pořádku říci: „Určil jsem nejlepší čas v týdnu na nákup bramborových lupínků“, spíše než „Spracoval komplexní makro funkce pro analýzu frekvence, s jakou kupující v severovýchodní oblasti Ohia nakupovali čipy bramborová příchuť. “
Možná si myslíte, že si dělám srandu, ale kolem je spousta životopisů, které jsou stejně obtížně čitelné.
Pravidlo č. 3: Váš životopis byste měli přizpůsobit každé práci, o kterou se ucházíte
Dobře, to je nudné, zvláště pokud se ucházíte o mnoho pozic. A upřímně, váš průvodní dopis by měl vyprávět většinu příběhu, proč chcete pracovat pro společnost. Ale 55% najatých manažerů nečte průvodní dopisy. Takže váš životopis by měl být stejně promyšlený jako jakýkoli jiný dokument, který přiložíte k aplikacím.
Začněte tím, že se podíváte na popis práce a ujistíte se, že všechny požadované dovednosti a kvalifikace jsou součástí vaší aplikace. Tip: To zahrnuje odpovídající formulaci - pokud se jedná o PR zkušenosti, nepište „asistoval s public relations, “ napište PR zkušenosti. Ano, tento proces smrdí, ale vzhledem k tomu, že máte jen šest sekund na propojení teček mezi rolí, kterou chcete, a vaší sadou dovedností, je to nezbytné. Obzvláště pokud si myslíte, že jednáte s ATS.
Pravidlo č. 4: K popisu předchozích rolí byste měli používat jednoduchý, ale výkonný jazyk
Než jsem se stal náborářem, myslel jsem si, že všichni chápou důležitost použití akčních sloves v každém odrážkovém bodě. Snažíte se přesvědčit někoho, kdo jste pro tuto práci, že? Dává to dokonalý smysl dělat vše, co je v našich silách, aby bylo jasné, že máte věci hotové. Kromě toho jsem se dozvěděl, že ne každý bere tuto radu k srdci. A šance jsou, že pokud jste jedním z těch lidí, pravděpodobně vás to bude stát nějaké rozhovory.
Jistě, mohlo by to vyžadovat audit celého vašeho životopisu, ale přemýšlejte o tom tímto způsobem: Bylo by těžké najít náborového pracovníka, který dává přednost osobě, která napsala „Spolupracoval s týmem na dokončení projektu“ před uchazečem, který zahrnoval "Navržen nový proces s marketingovým týmem pro zvýšení prodeje." Tvrdě jste pracovali na svých předchozích zaměstnáních, objasněte to.
Vím, že to může být obtížné přečíst, zejména po všem úsilí, které jste pravděpodobně vynaložili na to, aby váš životopis byl úžasný. Také bych ale nenáviděl, kdybys vynechal svou vysněnou práci, protože máš zkratky. Před odesláním jiné aplikace se tedy znovu podívejte na příběh, který vyprávíte. Možná si všimnete, že několik jednoduchých chyb může mít obrovský dopad na vaše hledání práce.
