Bylo vám řečeno, že dokážete dosáhnout čehokoli, na co si myslíte, že? To je zpráva, která byla v nás zakořeněná od dětství, když jsme si představovali, že se staneme astronauty, sportovci a filmovými hvězdami. Většina z nás si uvědomí, že nemůžeme být všichni LeBron James nebo Taylor Swift - a že stejně nechceme být! Jak stárneme, obvykle přerostou tyto fantastické mládí a začneme mapovat kariéru, která je v souladu s našimi osobními cíli a hodnotami.
Přesto i přes tento zdánlivě přímočarý a logický proces má mnoho lidí stále mnoho mylných představ o tom, co „vysněná práce“ ve skutečnosti znamená. Kariérní fráze, které v průběhu času absorbujeme, mohou být nejen zavádějící, ale mohou také přímo poškodit.
Dovolte mi to vyjasnit: Není nic špatného s úsilím udělat něco, co máte rádi. Koneckonců, každý chce kariéru, která se naplňuje a která platí účty. Problém je v tom, že mít idealizovaný pohled na to, co tvoří tuto dokonalou práci, může ve skutečnosti skončit a odvrátit vás od práce, kterou milujete, místo k ní. Když vaše očekávání neodpovídají skutečnosti, můžete ukončit náhorní plošinu a přemýšlet, co dělat dál a kam jít.
Klíčem k nalezení vaší vysněné role je schopnost odlišit dosažitelné od pohádky a rozpoznat, co to znamená být splněno, z praktického - nejen vášnivého - hlediska. Tím, že si uvědomíte mýty obklopující dokonalou fantazijní práci, můžete se ujistit, že neprojdete za zbytečnou práci v beznadějném hledání nepolapitelného ideálu.
1. Vášeň zaplatí účty
Je těžké pilulku spolknout, ale vášeň sama o sobě neplatí účty - alespoň ne pro většinu z nás. To, že vám něco záleží, neznamená, že z toho můžete vydělávat na živobytí. Aby byl jakýkoli podnik úspěšný, musí mít trh ochotu a schopnost platit za to, co nabízíte. Například můžete rádi spolupracovat s vysokoškolskými studenty na přípravě na životopis, ale studenti jsou obvykle vázáni na hotovost a univerzity v reakci na to často nabízejí bezplatnou podporu rozvoje kariéry.
To však neznamená, že byste se měli vzdát toho, co vám přináší vzrušení. Místo toho, abyste se ponořili do něčeho nového, nejprve udělejte malé kroky k tomu, abyste se usadili. Zaměřte se na své vedlejší projekty a snažte se je dostat na místo, kde na nich můžete přežít sami.
Jeff autor strategie Jeff Goins nazývá „stavba mostu“ ve své knize Umění práce: Osvědčená cesta k objevování toho, co jste chtěli dělat . Spěchání věcí se z dlouhodobého hlediska nevyplatí. S ohledem na výše uvedený případ byste mohli začít pomáhat vysokoškolským studentům tím, že se dobrovolně zapojíte do oddělení kariérních služeb nebo poskytnete bezplatnou radu na svém blogu. Postupem času můžete posoudit svůj úspěch a určit, kdy a jak zpeněžit své úsilí.
2. Když máte rádi to, co děláte, nebude se cítit jako práce
Neexistuje nic jako modelová kariéra. Žádná práce nemá žádné nevýhody a je nerealistické očekávat dokonalost od určité role, zaměstnavatele nebo od vás. Vždycky budou existovat kompromisy a kompromisy, které budete muset udělat v jakékoli pozici bez ohledu na to, jak velká je organizace nebo jak úžasný je váš šéf, a to je v pořádku; vědět to předem vám může pomoci učinit inteligentní rozhodnutí, která vás přiblíží k práci, kterou chcete.
Trik spočívá v tom, abyste si byli sami sebou jisti, jaké jsou vaše hodnoty a priority. Pokud to důkladně pochopíte, pravděpodobně budou unavorní části vaší práce snášenlivější. Často musíte být ochotni se s mnoha vyrovnat, abyste mohli sledovat svou vášeň. Jste jediný, kdo se může rozhodnout, zda to stojí za kompromis.
Pracuji s lidmi, kteří si přejí být podnikateli, a když provozujete vlastní firmu, je to hodný cíl. Připomínám jim, že stále budou existovat prvky, které si 100% nemají. Možná milujete prodej a práci se zákazníky a nenávidíte správu rozpočtu, ale dokud nebudete růst a rozšiřovat společnost, budete odpovídat za úkoly, které vám přinášejí radost, a další, které to ne.
3. Existuje lineární cesta k úspěchu - a tvrdá práce je vše, co k dosažení cíle potřebujete
Mnoho lidí se krátkozraké rozhodnutí pracovat v poloze, která není v jejich uličce, věří, že pokud budou jen tvrdě pracovat, povede je k budoucímu úspěchu. Zaměstnanec, který vítězně vstává z poštovního sálu do C-Suite, je příběhem Popelky, který podporuje tento mýtus o vysněném zaměstnání.
A je to vzor, který často vidím u dobře míněných klientů, kteří často nedokážou zkoumat, zda existuje explicitní souvislost mezi prací, kterou berou a tou, kterou chtějí. I když zjistí, že cesta existuje, nepřistupují aktivně a efektivně k tomu, aby se dostali do své vysněné role. Spoléhají na tvrdší práci a delší hodiny, modlí se, aby jejich šéf všiml a odměnil je povýšením, které náhle zlepší vše.
Chcete-li tuto pasti postoupit, hledejte mentory a podívejte se, jak můžete modelovat jejich kariérní trajektorii. Provádění informačních rozhovorů vám může poskytnout klid, že se vydáte správným směrem a zajistí, že jakmile se povýšíte, budete tak spokojení, jak očekáváte (což jistě bije investování let do slepé uličky). Vysvětlete svému zaměstnavateli své očekávání během procesu najímání a po celou dobu výkonu funkce. Zveřejněte své kariérní cíle a spolupracujte se svým nadřízeným na stanovení definovaných cílů a milníků, které vás spojí s propagačními akcemi, které vás přimějí dělat práci, která vás vede.
Vaše vysněná práce není přesným cílem; spíše se neustále vyvíjí. Ideální kariéra, když jste ve svých 20 letech, může být špatným pracovním životem fit do doby, kdy se otočíte 35. Je to v pořádku změnit názor a pak to změnit znovu, ale vyhněte se neustálému úsilí o nějakou nepolapitelnou profesionální fantazii. Místo aby vás chytili falešné pravdy o tom, co definuje perfektní práci, udržujte své možnosti otevřené a využijte mnoho příležitostí, s nimiž se na cestě setkáváte.
