Znáte termín „nováčková chyba“ a víte, že když jste v něčem nový, narazíte a padnete několikrát, jak se učíte.
Povolení dělat chyby ve jménu učení však mizí, když získáte více zkušeností. Přesunete se do kategorie, kde byste měli „vědět lépe“.
A i když ano, správné je vždy dobrý cíl; existují čtyři chyby, které můžete udělat bez ohledu na to, kolik zkušeností máte.
1. Příliš mnoho péče
Víte, že je důležité si udělat čas na svůj život mimo kancelář. A v ideálním případě, jak rostete ve své kariéře, získáte lepší výsledky při dosahování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem (nebo integrací).
Ve své kariéře však můžete zasáhnout okamžik, když nemůžete odejít v 17:00 nebo opravdu „opustit práci v práci“. Váš čas - a myšlenky - spotřebuje vaše práce.
Možná vám to pomůže vyrovnat se s těžkým časem. Nebo možná uvedení těchto dalších hodin je to, co je potřeba, aby se vaše společnost - nebo vaše kariérní trajektorie - dostala na další úroveň. Z jakéhokoli důvodu jste se vědomě rozhodli učinit z práce prioritu číslo 1 ve svém životě.
Spalování zbytku vašeho života není ideální; a není to bezpochyby ani udržitelné. Ale to není vždy ta „špatná“ věc. Pokud existuje jasná cílová čára - a jasná výplata -, pak může být nalévání do vaší práce chybou, kterou stojí za to udělat (i když víte lépe).
2. Vyzkoušet něco odvážného (a selhání)
Se zkušeností přichází pocit vašich silných a slabých stránek. Máte docela dobrou představu o tom, jak nejlépe pracujete a jak zvládat to, co je na vaší desce, abyste mohli být úspěšní.
Ale pokud budete dodržovat stejný, osvědčený vzorec, můžete skončit uvězněni ve vaší zóně pohodlí.
Růst je nepříjemný a výzva sama znamená, že můžete udělat chybu - a dokonce selhat; ale nikdy nevíte, čeho dosáhnete, pokud se nestlačíte.
Takže až příště budete něco dělat tak, jak jste to vždy dělali, zvažte, jak byste k tomu měli přistupovat jinak. Nemusíte měnit každou rutinu a stavět v neefektivnosti kvůli tomu, abyste řekli, že jste vyzkoušeli něco nového, ale povzbuzujte se k riskování.
3. Odfouknutí z vašeho pětiletého plánu
Pětileté plány mohou být opravdu vyjasňující. Ve skutečnosti vám může ukázat, kde byste chtěli být za pět let, pokud si nejste úplně jisti, co dělat dál ve své kariéře.
A i když se může zdát jako chyba změnit kurz (nebo kariéru) uprostřed proudu, někdy je to pro vás to nejlepší.
Možná vám trvalo nějaký čas, než si uvědomili, že nepotřebujete jen novou práci, ale ve skutečnosti byste chtěli změnit průmyslová odvětví. Nebo možná odkládáte zahájení postranního koncertu, nebo dokonce pokračujete v sobotu. Mohlo by to znamenat, že kroky směrem k vašemu novému cíli znamenají, že vám budou chybět známky na vašich dřívějších.
To je v pořádku. Dosažení nové definice úspěchu vám může trvat déle, ale víte, že budete šťastnější, když se tam dostanete.
4. Uvedení vaší víry v ostatní
Obzvláště pokud jste byli spáleni týmovým kolegou, který netáhl jejich váhu, může se zdát jako chyba předat otěže znovu. Možná jste hanebný o delegování poté, co se věci neudělaly podle specifikací. Nebo možná připisujete svůj výstup na to, že to jde sám, nebo se vám daří pracovat samostatně.
V kterémkoli z těchto scénářů se v závislosti na jiných může cítit spíš strašlivá myšlenka než skok víry. Koneckonců nemůžete ovládat, co by se mohlo stát s projektem, který zcela nevlastníte.
Ale jako připomínka je to vlastně dobrá věc. Lidé myslí a pracují jinak, ale to je výhoda (odtud termín „síla v číslech“).
Skutečnost, že projekt se zcela nezastaví, protože potřebujete nemocný den, je dobrá věc. Být schopen ustoupit od svého počítače (vždy) je dobrá věc. Učení se od ostatních a následování dobrých nápadů někoho jiného - a dokonce příležitostně následování méně efektivního nápadu a vidět, že se oddělení nerozpadne na zem - to vše jsou dobré věci.
Jako lidé jsme povinni dělat chyby. A když se jim snažíme vyhnout, je to dobrý cíl, lepší je přestat prohlížet všechny chyby jako úplné selhání a místo toho se slibovat, že se od nich poučí.
