Přiznání: Pracoval jsem 10 let a zastával jsem téměř tolik pracovních míst. Ve své obhajobě jsem nikdy nezačal práci s úmyslem zůstat jen na krátkou dobu - mé důvody pro opuštění dosahu od realizace pozice nebyly vhodné k propuštění, abych se dokonce přestěhoval do jiného státu kvůli práci mého manžela. Skutečností však je, že část mého životopisu v oblasti pracovních zkušeností je zdlouhavá a já pevně spadám do kategorie „sériový zásobník práce“.
Starší generace, včetně mého otce, věřily, že pobyt v zaměstnání méně než pár let prokázal neloajálnost nebo nespolehlivost. Ale i když přiznávám, že skákání z práce není ideální scénář, nelituji žádné „kreativní“ cesty mé kariéry. Hodně jsem se o sobě dozvěděl a ještě více o mých cílech. Pokud zjistíte, že obhajujete - nebo se ptáte - krátkodobého pobytu v práci, dovolte mi podělit se o několik lekcí, které jsem se naučil.
1. Žádná práce není dokonalá, ale nemusíte být nešťastní
Bylo by hloupé očekávat, že se milovat vše o společnosti nebo práci, ale pevně věřím v právo mít více dobrých dnů než těch špatných. Jistě, v těžkých ekonomických časech, kdy se mnozí domnívají, že mají vůbec štěstí, že mají práci, je méně místa na vybíravost, ale vždy existují společnosti, které hledají talent.
Takže pokud se ocitnete stočený v pozici plodu v neděli, protože se obáváte práce další den - a to se děje už měsíce - je čas přehodnotit vaši situaci. Je to dobrý nápad začít tím, že se pokusíte problém vyřešit interně: požádejte svého nadřízeného, aby přizpůsobil vaši pozici tak, aby lépe vyhovoval vašim zájmům, požádal o provádění projektů mimo vaši přesnou roli, nebo dokonce požádal o propagaci.
Ale pokud se věci nezlepší, nebojte se hledat novou práci jen proto, že jste do svého současného úkolu „nevložili dostatek času“. Máte-li žádoucí kvalifikaci, najímání manažerů může být odpuštěno, pokud máte platný důvod pro pokračování. Jsem živým důkazem.
2. Můžete se učit s každým krokem
Z každého „hopu“, které uděláte, se můžete toho hodně naučit. Zjistěte, co se vám líbí a co se vám nelíbí. A i když se pohybování nebylo úplně vaší volbou, měli byste se podívat na různé povinnosti, které jste měli jako výhodu.
V mém oboru marketingové komunikace se denní úkoly mohou lišit od PR po údržbu webových stránek až po vývoj obsahu. Ve své práci, poskakující, jsem se dokázal postarat o něco ze všeho - a nyní vím, kde leží moje silné stránky a jaké úkoly se mi nejvíce líbí. Nyní jsem lépe schopen přijít na to, jak najít vhodné místo pro mé další zaměstnání.
3. Společnost je stejně důležitá jako pozice
Další věc, na které se budete zlepšovat: dešifrovat firemní kulturu. Každá společnost má svou vlastní odlišnou kulturu a to, jak do ní zapadáte, je důležité. Začněte hledat toto přizpůsobení - nejen přizpůsobení popisu práce - na začátku každého pohovoru. Nebojte se zeptat se konkrétních otázek o kultuře od začátku, protože to může být váš klíč k tomu, abyste byli šťastnější déle.
Moje postoje u různých společností mi umožnily určit, jaká atmosféra je pro mě dobrá a co bych měla hledat během mého vyhledávání. Vědět, co pro vás funguje - a co ne. Například, pokud víte, že pracujete nejlépe, když jste pohodlní a neformální a že oblékání vyžaduje obleky, je pravděpodobné, že se vám bude časem nosit. Malá věc? Tak určitě. Ale mnoho malých věcí, jako je tato, se může sčítat a způsobovat velké neštěstí.
4. Vždy můžete získat další pomoc
A konečně, pokud máte pocit, že se vaše pracovní historie dostává do cesty k nalezení nové pozice, tady je tajemství: setkejte se s náborovými pracovníky. Jak Melissa Mitchell, vyhledávací poradkyně ve skupině Mergis, vysvětluje: „Tato osoba se pro vás může stát obhájcem a prosazovat váš životopis prostřednictvím procesu najímání založeného na vztazích, které udržují s náborovými manažery.“ Takže ať už máte netradiční pozadí, měníte kariéru nebo jste kolegou pro hledání zaměstnání při hledání další pozice - malá pomoc navíc může jít dlouhou cestu.
Kdysi dávno, poskakování po zaměstnání bylo polibkem smrti při hledání nové pozice. Ale v dnešním obchodním prostředí není mnoho různých pozic vnímáno tak negativně. Neříkám, že se nestanete s náborovými manažery, kteří se na něj zamračili - ale ani vás to nepřinese na černou listinu najímání. I když je vaše kariérní cesta stejná jako moje, prostě ji vezměte jako zkušenost s učením a vraťte se tam.
