Zaměstnavatel se zeptá, jak byste přistupovali ke stresující situaci. A vaše první myšlenka zní: Myslíš - jako tento pracovní pohovor?
Je jasné, že to není nejlepší způsob, jak začít s odpovědí.
Takže jdete s další věcí, na kterou si vzpomenete. A i když to zní dobře ve vaší hlavě, dobře míněné odpovědi mohou ve skutečnosti zvýšit tazatelům červené vlajky.
Zde jsou tři běžné odpovědi, díky nimž vypadáte špatně - plus lepší možnosti.
1. Říkáte: „Jen jsem odložil hlavu a protlačil ji“
Myslíte si, že tato odpověď způsobí, že budete vypadat jako tvrdý pracovník, který si nestěžuje.
Bohužel vyvolává dvě červené vlajky.
Za prvé, vypadá to, že jste někdo, kdo by si nepomyslel, že se ve vašem šéfovi zamotá, i když se vyskytl problém. (Jsou chvíle, kdy jste to zvládli sami? Možná, ale tato tendence může vést k chybám, kterým by se dalo zabránit pomocí aktivní komunikace.)
Zadruhé se tazatel může obávat, že se budete tlačit tak tvrdě, že vyhoříte. A je pravděpodobné, že pokud se budou ptát na tyto otázky, bude to náročné pracovní vytížení.
Místo toho řekni
"Jsem stále motivovaný přemýšlením o konečném výsledku." Zjistil jsem, že i uprostřed obtížné situace mi připomenutí svých cílů pomůže udělat krok zpět a zůstat pozitivní. “
2. Říkáte: „Nechci být stresován“
Tato odpověď vám ukazuje, že jste schopni ovládat své emoce. Nebo se možná snažíte říci, že svou pracovní zátěž dokážete zvládnout.
Ale mohlo by to vést manažera najímání, že máte nízké sebevědomí. Nechtějí najmout osobu, která by praskla na jeho kolegy nebo dělala spěchaná rozhodnutí - a ani si neuvědomují, že není v tom nejlepším.
Místo toho řekni
"Rád cvičím všímavost, abych zůstal vyrovnaný."
3. Říkáte: „I Delegate“
Pokud provádíte pohovory s vedoucí rolí, budete chtít mluvit o delegování. Ale to není způsob, jak to udělat.
Je to proto, že pokud to děláte správně, budete uvažovat o přidělení smysluplných úkolů svému týmu ve vztahu k celkovým cílům, nikoli k osobnímu pracovnímu zatížení. Nikdo nechce pracovat pro šéfa, který hromadí projekty, dokud se necítí ohromeni, a pak je přiřadí jinam, aby „zvládli stres“.
Místo toho řekni
"Uvědomuji si, že jako manažer bude moje reakce na stres ovlivňovat celý můj tým." Mým cílem by bylo modelovat, co bych chtěl, aby můj tým udělal, a tak jsem otevřeně sdělil, že se vyskytla situace s vysokým stresem, a zeptám se, jestli má někdo čas zasáhnout a pomoci s řešením problémů. “
Ano, je ironické, že byste se vás zeptali, jak se vypořádáte se stresem uprostřed vysoce stresové situace, jako je odpověď na otázky na pohovor. A pokud se budete cítit lépe, získáte body jen za to, že jste se skládali celou dobu! Ale pokud to dokážete překročit a vysvětlit, jak zvládáte tlak v práci - zatímco se vyhýbáte jakýmkoli běžným špatným odpovědím - budete se nejlépe odlišovat od ostatních uchazečů.
