Kdo nemá rád práci ve vysoce výkonném týmu? Je motivující pracovat s inteligentními, odhodlanými kolegy, kteří neustále zvyšují hodnotu projektů a rychle plní své povinnosti, a poté se zeptají: „Co bude dál?“
Ale v některých vysoce výkonných týmech se spolupráce odkládá, protože se konkurence zahřívá. Spolupracovníci hrají na setkáních slovní ping-pong, neustále propagují své úspěchy a dávají dlouhé hodiny, aby se pokusili získat výhodu nad svými kolegy.
Někdy se může zdát snazší sedět na zadním sedadle, zatímco vaši spoluhráči jdou hlavou k hlavě. Ale Linda Adams, prezident Gordon Training International, říká: „Ztišení sebe sama vyžaduje obrovskou cenu.“ Když přijmete pasivní postoj, vaše příspěvky a názory se přehlédnou a tým ztratí cenný hlas.
Co tedy vyžaduje mluvení a hlas, když pracujete ve vysoce konkurenčním týmu?
Když účastník položil tuto otázku v mém nedávném webináři „Finding Your Voice“, panelista Monali Jain skočil při příležitosti, aby nabídl nějaké pokyny.
A z dobrého důvodu: Jain strávila svou kariéru prací ve vysoce výkonných vysoce konkurenčních týmech. Její zkušenosti zahrnují role v softwarovém inženýrství, technologickém vedení, investování andělů a poradenství. "Právě teď pracuji na projektu v hodnotě několika milionů dolarů, " řekla. „Každý, kdo je v týmu, je velmi konkurenceschopný; proto jsou tam. “
I když může být snadno zastrašit těmito tvrdými, vysoce nabíjecími prostředími, Jain má skvělý pohled na výhody. "Jsem poháněn konkurencí, ale spíše týmovým úspěchem, " vysvětluje Jain. "Konkurenční lidé jsou vedeni touhou být lepšími než dříve - tak se od nich poučte!"
Abychom odpověděli na otázku účastníka mého webináře - a možná i na vaši vlastní -, nabídl Jain tyto tři návrhy, jak uspět ve vysoce konkurenčním týmu.
1. Posaďte se u stolu
Prvním krokem k nalezení vlastního hlasu ve vysoce konkurenční atmosféře je ukázat se správným přístupem. Pokud se ocitnete v takovém týmu, přijměte zážitek.
"Jakmile se dostanete do týmu, znamená to, že máte místo u stolu, " říká Jain. "Teď to používej."
Tým by se mohl zpočátku cítit zastrašený, ale uvědomte si, že jste tam z nějakého důvodu. Už jste splnili cenu za přijetí, proto důvěřujte své konkrétní dovednosti a vyzvěte se, abyste promluvili. "Nezapomeňte přispět, " říká Jain. "Přispějte, i když se vás nikdo neptá."
2. Opřete se o svou síť
Podle Jain je jedním ze způsobů, jak zvýšit úroveň pohodlí při rozhovoru v konkurenčním týmu, vybudování velmi silné sítě.
Jain použila příklad doby, kdy její tým byl na náročném setkání, a snažil se odůvodnit zvláště velkou investici.
"Chtěli jsme se zavázat k závazku ve výši několika milionů dolarů a potřebovali jsme vědět, jak by to dopadlo, " říká Jain. "Pokládali těžké otázky a neměli jsme odpovědi."
Aby našla tyto odpovědi, Jain natáhla svou síť a požádala o pomoc, a díky spojení, které navázala, se mohla vrátit ke svému týmu s několika novými datovými body, na které se mohla podívat. S touto novou perspektivou se tým dokázal pohnout z slepé uličky.
Zeptejte se sami sebe: Měli byste na tyto druhy zdrojů čerpat? Pokud ne, nyní je čas začít budovat síť vysoce kvalitních spolupracovníků, kteří doplňují (nebo překračují) dovednosti vašeho týmu. Poté budete mít přístup k síti důvěryhodných odborníků a odborníků na podporu a odpovědi, když je na vás a váš tým tlak.
3. Rozlište se
Nakonec je důležité informovat ostatní členy týmu o tom, co přinášíte ke stolu jako jednotlivec i jako týmový hráč.
"Rozlišujte se, abyste mohli doplňovat ostatní, ne s nimi konkurovat, " radí Jain. "Když jste v konkurenčním týmu, znamená to, že jste tam spolupracovat." Jste tu, abyste si navzájem pomáhali a doplňovali se. “
Zjistěte, co můžete dělat jinak, než ostatní členové týmu, což bude jedinečně cenným příspěvkem. "Například vložení těchto datových bodů byl můj příspěvek, " sdílí Jain.
Dělejte to dobře, tvrdí Jain, a další vás osloví za vaši odbornost. "Pokud se odlišujete, lidé vás vyhledají a stanou se součástí týmu."
Práce v týmu je komplikovaná - ještě víc, když je obsazena vokálními, vysoce konkurenčními kolegy. Přispějte, hledejte podporu a vytvořte si vlastní výklenek a ve svém týmu si budete moci vytvořit svůj jedinečný hlas.
