Když se do dvoutýdenního oznámení podáte, vždy je trochu trapné. Váš šéf má obvykle spoustu otázek: Proč odcházíte? Dělala něco špatného? Je společnost zaviněna?
Pokud je vaše rezignace jednoznačně pro účely kariérního růstu, je to jedna věc. Ale co když odejdete z politických důvodů - protože je zřejmé, že hodnoty a přesvědčení vaší společnosti jsou v přímém protikladu k vaší vlastní? Víte, do té míry, že už tam nemůžete dělat žaludek?
Stejný dotaz měl uživatel Quora a další členové měli spoustu informací.
Ve zkratce? Nejlepší odpovědí je udržet věci v pohodě.
1. Nevyvíjejte politiku (doslova)
AnonymníPokud jste dobří v tom, co děláte, vytvořte tam svůj trvalý dojem a ne své osobní názory nebo pocity. Můžete dát vedení vědět, že máte příležitost, kterou nemůžete odmítnout, aniž byste prozradili více informací (např. Šanci být sami sebou pro práci se společností s vašimi hodnotami). Nejste povinni prodiskutovat své další kroky nebo své skutečné úmysly.
Je lákavé vejít do kanceláře vašeho manažera, vyhlásit vaše politické názory, zaskočit prsty do Z-formace a zmizet v pytli víly prachu. To však (bohužel) ve skutečném světě bohužel není skvělý nápad.
Vzhledem k tomu, že váš zaměstnavatel může být v budoucnu kontaktován jako reference, je důležité odejít za dobrých podmínek - bez ohledu na to, jak silně nesouhlasíte s tím, co společnost dělá. Pamatujte: Lidé jsou více než společnosti, pro které pracují, a existuje velká šance, že členové vašeho týmu budou někdy zaměstnáni i jinde. Pro politické prohlášení není třeba spalovat mosty.
2. Udržujte své emoce mimo to
AnonymníUvědomte si, že důvod, proč se domníváte, že musíte „říct“, je ten, že jste emoční investováni. Cíle organizace však nejsou v souladu s vašimi hodnotami. Toto je podstatnější konflikt uvnitř vás; vyřešit tuto přílohu a problém zmizí.
Pokud svou práci milujete nebo nenávidíte, musíte si uvědomit, že vás to nedefinuje ani vám nic nedluží. Není tedy třeba dělat odvážné prohlášení, aby lidé věděli, že nesouhlasíte s jeho současnými zásadami. To není romantický rozchod. Místo toho buďte v klidu se svým rozhodnutím odejít a víte, že jste pro svou kariéru udělali správný krok (a svou schopnost spát v noci).
3. Malování jako růstový zážitek
Rich RogersZačleněte svůj osobní růst do svého příběhu. Nezakrývejte to a zbytečně to neodsuzujte. Pamatujte na prvky té práce, které si zasloužily. Určitě jich existuje.
Využijte příležitosti k popisu zkušenosti jako takové, která vedla k osobnímu růstu. Je to jako každá jiná práce, kterou odejdete, protože už není v pořádku: Jste vděční za příležitost a už jste se toho tolik naučili, ale cítili jste se, že vaše sada dovedností je právě teď vhodná pro jinou společnost. Nikdo s tím nemůže hádat.
Pokud jde o rozdělení cest ze společnosti z politických důvodů, musíte být opravdu opatrní s tím, co říkáte a jak to říkáte. Neexistuje absolutně žádný důvod, proč někoho urazit, pokud to nemusíte. Udržujte tedy své pravé pocity pro sebe (nebo své kamarády v šťastné hodině) a pokračujte s milostí.
