Téměř pokaždé, když někdo řekne slovo „respekt“, přichází na mysl několik věcí - konkrétně Aretha Franklin a Rodney Dangerfield. Co málokdy přijde na mysl - ale vždy by mělo -, jsou vztahy na pracovišti. Respekt mezi kolegy je silným spojením a bez něj se věci mohou stát docela obtížné (nemluvě o mizerných).
Co tedy uděláte, když vy, jak pan Dangerfield říkal, „nemůžete získat úctu“ v kanceláři? Pokud máte pocit, že nezískáváte ocenění (nebo úkoly), které si zasloužíte, zkuste tyto tipy.
1. Vytvořte pověst
Ať už je to s klienty, prodejci nebo kolegy, vaše reputace vás bude vždy předcházet a tvrdá práce na vybudování skvělého je jistým způsobem, jak si v kanceláři vydělat úctu. Koneckonců, všichni víme, že úcta je něco, co si zaslouží.
Před několika lety jsem pracoval v malém týmu v malé kanceláři. Každý z nás většinou pracoval samostatně, takže někdy bylo obtížné pochopit, na čem každý člověk pracuje, natož jak tvrdě pracovali. To byl zejména případ, kdy jsme se do týmu přidali někoho nového - zavoláme mu Bob.
Bob okamžitě poznal, že je důležité v týmu navázat úctu, ale protože nikdo z nás nespolupracoval přímo mezi sebou, musel o tom jít trochu jinak. Naštěstí byl Bob ve své práci rockovou hvězdou, a když se s klienty, obchodními partnery, prodejci a kolegy zacházel profesionálně as úctou, brzy se objevilo, že Bob je pyžama kočky. Bob o tom nikdy nemusel říkat ani slovo - ale nadšené recenze od všech, kteří s ním spolupracovali, ukázali, že zbytek týmu tahal svou váhu. Díky tomu nás rychle vyhrál.
Je těžké ignorovat výsledky a když usilujete o respekt svých kolegů, jednou z nejlepších věcí, kterou můžete udělat, je ukázat, že máte tu správnou věc. Brzy zjistíte, že máte respekt, který jste si vydělali.
2. Vytvořte spojence
I když děláte všechno dobře, někdy mohou existovat kolegové, kteří se zdají nemožní zvítězit. A když se vám prostě nemůže zdát, že se mu dostane určité úcty od konkrétního kolegy - nebo kolegů - je čas zavolat kavalérii.
Před několika lety, když jsem pracoval pro velkou banku, se do marketingového oddělení připojila nová žena - budeme jí říkat Sally. Byla mladá a postrádala letité zkušenosti zbytku týmu, což jí automaticky dalo trochu dokázat. Můj manažer měl od začátku pochybnosti o schopnostech Sally. Ať už to bylo tím, že propustilo její nápady před týmem, nebo ji úplně vyloučilo ze schůzek, náš šéf dal najevo, že nerešpektuje našeho nejnovějšího zaměstnance.
I když by bylo pro Sally snadné cítit se vyčleněno, rozhodla se bránit. A tím, že se budu bránit, myslím, že začala navazovat přátele. Když si Sally uvědomila, že můj šéf bude těžce zvítězit, šla pracovat pro nás ostatní. Netrvalo dlouho a dokázala celému týmu, že byla nejen schopná, ale také velkým přínosem a na někoho, na koho bychom mohli - a to jsme mohli - záviset. Po několika měsících měla Sally celé oddělení spojenců po svém boku, takže pro našeho šéfa bylo mnohem těžší ignorovat její příspěvky. Chvíli to trvalo, ale náš šéf si nakonec po několika měsících uvědomil, že Sally nevydával slušně. A nakonec ji mnohem více respektoval, protože si uvědomil, že se ukázala tak zralým a profesionálním způsobem.
Nemusíte mít vždy šanci vyhrát pochybného kolegu, ale je pravděpodobné, že budete mít šanci zapůsobit na ostatní v kanceláři. Začněte tím, že si odhodíte kalhoty od všech ostatních, a váš zdráhavý spolupracovník bude brzy následovat.
3. Vyhledejte pravděpodobnou příčinu
Není snadné připustit, ale někdy nedostatek respektu, který přijímáte v kanceláři, odůvodněný nebo ne, má něco společného s vaším chováním v kanceláři (nebo když jste mimo čas). Jenom proto, že děláte hvězdnou práci a máte za sebou armádu příznivců, neznamená to, že si nikdo nevšimne, kdy jste obvykle pozdě nebo jste měli příliš mnoho v poslední hodině šťastné hodiny společnosti.
Vezměte jednoho z mých starých zaměstnanců zpět před několika lety. Byl to fantastický dělník - když se ve skutečnosti dostal do kanceláře. Z jakéhokoli důvodu to prostě nemohl dát dohromady, bylo pozdě každé ráno a každý den dokázal mít jinou omluvu.
Poté, co jsem si s ním promluvil o této záležitosti a stále se nezměnil, rychle jsem ztratil úctu jako zaměstnance. Skutečnost, že měl tak malou úctu k provozním hodinám společnosti nebo ke svým kolegům, kteří se jim dokázali každý den včas dostat, znamenala pro mě, že se na něj nemůžu spolehnout - ani na úctu -. Přestože odvedl skvělou práci, přestal jsem mu důvěřovat žádnými významnými projekty nebo termíny.
Dělat skvělou práci v kanceláři je samozřejmě krok správným směrem k získání úcty vašich kolegů, ale všechnu tu těžkou práci lze snadno přehlédnout, pokud své činnosti nezasahujete před a poté, co jste na čas.
Přál bych si, aby si úcta v kanceláři byla stejně snadná, jako kdybyste ji vyhláskovala, ve stylu Aretha, ale realita je taková, že někdy budete muset trochu tvrději bojovat, abyste dosáhli „zisků“, když se dostanete do kanceláře. Postupujte podle těchto tipů a brzy zjistíte, že v kanceláři nemusíte žádat o respekt, protože jste si to vydělali.
