Je snadné cítit, že v procesu pohovoru nemáte mnoho pákového efektu, když jste na straně uchazeče o věci, zejména když opravdu potřebujete práci. Existuje však bod, kdy jsou žadatelé příliš často pozváni na schůzky. A i když doufáte, že uděláte opravdu dobrý dojem, někdy toho stačí.
I když byste měli mít určitou úroveň trpělivosti s osobou na starosti, existují tři případy, ve kterých by se měl alarm spustit - plus tři e-mailové šablony, které můžete použít k dosažení nějakého uzavření, aniž byste se museli vydávat jako netrpělivý blbec.
1. Byli jste pozváni na několik závěrečných kulatých rozhovorů
Věř mi, to se stává. A pokud se vám to stane, vaše uši by se měly trochu zvednout.
Pokud jste top uchazečem o jakoukoli roli, měli byste být připraveni setkat se s hrstkou lidí po dobu několika týdnů. Pokud jste se však setkali s osobou odpovědnou za závěrečný kulatý rozhovor, bude nám řečeno, že proběhne další „závěrečné“ kolo, společnost nakloní ruku.
Jako kandidát jsem měl to štěstí, že nemám nic jiného než skvělé zkušenosti s najímáním manažerů, kteří byli během procesu zcela transparentní. Takže, ve své zkušenosti jako náborový pracovník, chtěl jsem být s lidmi stejně připravený na to, kolik kol setkání by měla očekávat. A přesto jsem občas musel někomu poslat e-mail, abych mu dal vědět, že se náborový manažer chce setkat. Znovu. Na druhé závěrečné kolo rozhovoru.
Proč se můžete zeptat? Jednoduchý. Zodpovědná osoba je na plotě o vaší kandidatuře. A do velké míry se zastavuje.
Pokud jste byli požádáni, abyste se vrátili příliš často, i když se jedná o jednu z velkých paruk ve společnosti, nebojte se požádat o další podrobnosti o motivaci pro tento mimořádný rozhovor. Pomocí této šablony jemně připomenete tazateli, že se o danou pozici stále zajímáte, ale naplánování další schůzky bude v tomto bodě obtížné, zejména pokud se zabýváte složitějším pracovním plánem.
Jedna ze dvou věcí se stane, když řeknete potenciálnímu zaměstnavateli, že se nemůžete znovu vrátit - jednu, dá vám vědět, že nejste ten pravý a můžete se oba pohnout dál. Nebo dva, uvědomí si, že má tolik informací, kolik potřebuje, a nakonec se rozhodne. V obou případech budete moci pokračovat ve svém životě, aniž byste museli trek do kanceláří páté.
2. Byl jste pozván na oběd, pak na polední kávu a pak na další polední kávu
Obědy s lidmi, s nimiž byste potenciálně mohli pracovat, jsou vzrušující a jsou skvělou příležitostí získat pocit, jaké by to bylo, kdybyste se připojili k týmu. Podle mých zkušeností jsem také zjistil, že je efektivní mít někoho, kdo se uchází o roli vyšší úrovně, kávu s výkonným ředitelem na úrovni C. Ale znovu, pokud jste absolvovali tři až čtyři kola rozhovorů a obědvali jste s několika lidmi, a stále jste požádáni o setkání s kávou - to je trochu přehnané.
Náhodou souhlasím s myšlenkou, že každý soutěžící by se měl během procesu setkat alespoň se čtyřmi nebo pěti různými lidmi a každý by měl být vyzván k dokončení úkolu vzít domů. Také si myslím, že vzhledem k nabitým programům všech zúčastněných by kandidáti měli být občas flexibilní.
Jakmile však někdo toto vše prošel, není už na druhém nebo třetím setkání s kávou nic jiného k potvrzení.
Pokud jste byli „pozváni zpět“ na polední kávu - zejména po setkání s hrstkou lidí při více rozhovorech, oběděch a kávách, je to opravdu profesionální způsob, jak odpovědět:
Jakýkoli rozumný náborový manažer vyhoví tomuto typu požadavku, zejména když se naklání více k ano . Takže se nebojte podat žádost. Nejhorší případ? Osoba odmítne a budete moci pokračovat ve svých dalších povinnostech a pracovních příležitostech.
3. Žádost o zbytečnou schůzku dorazí po měsíci
Usnadnil jsem tento druh sezení po měsíci, který uplynul. A když jsem to udělal naposledy, bylo to proto, že jsme se v podstatě přesunuli od uchazeče, ale nechtěli jsme toho člověka přímo odmítnout, protože jsme ji měli rádi. To znamená, dokud si vedoucí pracovník nechtěl tuto osobu ustoupit a znovu s ní pohovořit. Trochu mě překvapilo, když přijala naše pozvání na další schůzku, ale řeklo mi, že tuto práci opravdu chtěla.
To neznamená, že jsme s ní příliš mnoho rozhovorů.
Pokud se vám to stane, není špatný nápad být ve vaší reakci trochu přímější. Zůstaňte profesionálně a pokud možno přátelští, samozřejmě, ale zasloužíte si nějaké odpovědi.
Nemusíte mi říkat, že si zasloužíte lépe, protože vím. Vzhledem k tomu, že proces pohovoru může být při navigaci trochu nejistý, dává smysl, abyste byli co nejpružnější. Ale neměli byste být flexibilní do té míry, že jste na šestém nebo sedmém kole schůzek. Buďte jemní, ale nebojte se někoho informovat, že toho už bylo dost.
