Skutečnost: Lidé nechtějí jen peníze ze své práce; hledají obecný smysl pro účel a větší celkové štěstí.
S ohledem na to níže uvedený infographic ukazuje, co zaměstnanci potřebují najít nejen vnější motivaci v práci (jako jsou peníze nebo odměny), ale také vnitřní motivaci (jako smysl pro účel a touha být v něčem lepší).
Pokud jste manažer, tyto znalosti vám pomohou zjistit, jak lépe zapojit své zaměstnance. A pokud jste zaměstnanec, donutí vás to přemýšlet o tom, proč ve své současné roli nemusíte být úplně spokojení.
