Jste v síti. Svůj životopis jste stokrát přepracovali. Píšete (co si myslíte) zabijácké průvodní dopisy. A ještě? Už jsou to měsíce a máte nulové zaměstnání. Co dává?
Samozřejmě, že něco neklikne. Ale i když byste mohli dostat matice a šrouby správného hledání zaměstnání, někdy chyba není tak jednoduchá jako překlep v průvodním dopise. Předtím, než půjdete na jiné datum kávy nebo odešlete další životopis, zkontrolujte, zda neděláte některou z těchto třech drobných - ale kritických - chyb.
1. Zkontrolujte svůj záměr
Nemít jasný smysl toho, co chcete, je obrovská červená vlajka pro najímání manažerů. Žádná společnost nechce být vaším zkušebním provozem, takže jakákoli známka toho, že nejste na určité pozici úplně prodáni, je velkým obratem.
Samozřejmě nechcete říct svému zaměstnavateli, že přijdete o práci, ale také to nechcete říct - protože to pravděpodobně není pravda. Není to snadné, ale z dlouhodobého hlediska to bude stát za to, abyste zjistili, co přesně chcete, a pak vytvořili svůj příběh ve svém životopisu a průvodním dopise.
Pokud si nejste jisti, zda jste vinni z toho, že nevíte, jaký je váš záměr, když se ucházíte o práci, zeptejte se sami sebe na tyto otázky. Pokud odpovíte „ano“, je čas udělat nějakou vážnou sebereflexi o tom, co chcete.
- Žádáte o každou práci, pro kterou jste dokonce okrajově kvalifikovaní?
- Nedokážete podrobně popsat, co je vaše vysněná práce?
- Myslíte si, že je trochu směšné myslet na přistávací úkoly, které chcete, když nemůžete ani přistát na pevnině, které nechcete?
2. Zkontrolujte svůj výhled
Možná máte jasno v tom, co chcete - a to je skvělé! Ale zaměřujete se pouze na to, co je pro vás?
Další jemnou chybou, kterou uchazeči o zaměstnání dělají, je přílišné zaměření na sebe. To se může stát při vytváření sítí, průvodních dopisech a pohovorech - v zásadě během procesu podávání žádostí o zaměstnání. Uchazeči o zaměstnání se velmi liší od, řekněme, žádosti o studium na vysoké škole. Když se ucházíte o vysokou školu, starají se o to, co se chcete naučit, a dostat se ze zkušenosti. Když se ucházíte o práci, starají se mnohem více o to, jaké dovednosti musíte nabídnout a jaké problémy můžete vyřešit - a mnohem méně o to, z čeho se dostanete. (Alespoň do mnohem později v procesu.)
Pokud na některou z následujících otázek odpovíte „ano“, možná budete chtít přehodnotit, jak přistupujete k potenciálním budoucím zaměstnavatelům.
- Stále zdůrazňujete, jak je pozice „skvělá příležitost se učit“ ve vaší aplikaci nebo v rozhovoru?
- Jste vytváření sítí a setkání s lidmi, jejichž jediným záměrem je seznámit se s manažerem najímání?
- Mluvíte o společnostech, které se vám hodí, místo toho, aby se vám hodily pro společnost?
3. Zkontrolujte svůj tón
Hledání zaměstnání někdy trvá dlouho - a to lidem dělá divné věci. Možná se cítíte naštvaní a jako byste si zasloužili víc. Nebo možná jste se nikdy necítili méně sebevědomí než teď.
Najděte někoho, s kým se budete bavit o těchto pocitech - někoho, kdo nečte vaši žádost o zaměstnání. Ať už jste frustrovaní nebo jen smutní, chcete být opatrní, aby tyto emoce neklouzaly do vašeho hledání. Například, i když se cítíte jako naprostý podvodník, který se snaží požádat o místo na dosah, omluvte se za nedostatek zkušeností v průvodním dopise. To je místo, kde svůj příběh prodáváte, ne jej podkopáváte.
Zeptejte se sami sebe na tyto otázky, a pokud dostanete „ano“, mějte na paměti, jak se setkáváte s lidmi, a zejména s jazykem, který používáte.
- Máte v průvodním dopise slova „I když já…“?
- Myslíte si, že jste si přečetli (přečtete si: stěžují) na hrozný proces hledání práce, když jste v síti?
- Aktivně bráníte tomu, abyste se při rozhovoru nadchli, protože víte, že to k ničemu nepovede?
Autodiagnostika toho, co se děje ve vašem vlastním hledání zaměstnání, může být obtížná (obvykle je mnohem snazší zjistit, co ostatní dělají špatně), ale položení těchto otázek je důležité. Pokud zjistíte, že spadáte do jedné z těchto kbelíků, je to dobrá věc - nyní přesně víte, kam potřebujete správný kurz. Pokud si nejste jisti, nebo si stále nejste jisti, co by vás mohlo držet zpátky, možná byste měli zvážit setkání s kariérním trenérem nebo poradcem. Některá další perspektiva by mohla být právě to, co potřebujete, abyste se dostali na svou vysněnou práci.
