Pamatuješ si, když ti naposledy řekl šéf: "Ne?"
Možná to byla odpověď na vaši žádost o navýšení, nebo možná to bylo, když jste se zeptali, zda byste mohli zaplatit třídu profesního rozvoje. Bez ohledu na to, proč vaše žádost nebyla splněna se souhlasem, je to na hovno , že? Být odmítnutý je nejen zklamáním, ale také se může cítit jako osobní odmítnutí, které může opravdu bodnout.
I když je nevyhnutelné, že občas uslyšíte „Ne“, když hledáte „Ano“ (nebo alespoň „Možná“), existují věci, které můžete udělat, abyste snížili, jak často to uslyšíte.
Zjistěte, zda vám některý z následujících důvodů nebrání ve slyšení: „Ano, samozřejmě!“
1. Zapomněli jste zkontrolovat kalendář
Opravdu byste neměli podceňovat sílu načasování. Možná, když jste vtrhl do kanceláře vašeho manažera s oznámením, že jste chtěli být zahrnuti do nejnovějšího marketingového projektu, chytili jste ji ve zvláště špatném čase. Její napjatý telefonní hovor s výkonným týmem nešel podle plánu a nyní nemá náladu slyšet váš návrh.
Nebo jste možná neuvažovali, že se jeho nálada za poslední hodinu před obědem otočí k horšímu a opravdu není ideální se k němu dostat, dokud nedokončí jídlo.
Je to snadná oprava: Pomocí časových nástrojů vaší kanceláře - ať už se jedná o kalendář Google, Outlook nebo pero a papír - najděte čas, kdy váš šéf nebude zabit. I když jste úplně vyčerpaní tím, na co se chystáte zeptat (a chcete se zeptat na ASAP), věnujte chvilku přemýšlení o tom, jak důležité může být načasování - bude se k němu blížit hned po schůzce o plánování rozpočtu, která bude opravdu nejlepší je čas se zeptat na útraty té třídy, na kterou jste se podívali? Asi ne.
Pokud chcete, aby palec nahoru, plánujte dopředu (a buďte trpěliví!).
2. Nedělali jste domácí úkoly
Dalším pravděpodobným způsobem, jak získat byt „ne“, je, pokud svůj případ nepodporíte. Řekněme, že chcete pracovat jednou týdně z domova. Měli byste být připraveni odpovědět na pět „W“ (kdo, co, kdy, kde, proč), které jsou povinny přijít.
Pokud přijdete připraveni na fakta - možná to jsou studie uvádějící zvýšení produktivity po práci na dálku - a podrobnosti o provedení („Budu online v pracovní době a poskytnu denně dokončený seznam úkolů před odhlášením na noc“), budete Usnadněte si schválení vašeho nápadu.
Spolu s odpovědí na 5 W je třeba brainstormingu o možných námitkách nebo otázkách a formulovat, jak na ně odpovíte a jak změníte odmítnutí ve schválení. Poslední věc, kterou potřebujete, je, aby váš šéf souhlasil se všemi body vašeho návrhu, pouze aby vás spojil s jednou položenou otázkou (na kterou nejste připraveni odpovědět), jako například: „Jak dokončíte měsíční analytickou zprávu, která vyžaduje citlivá data, která nejsou povolena mimo kancelář? “
Možná je odpověď tak jednoduchá jako vytvoření falešného rozvrhu, který ukáže, jak by se vaše práce z domácích dnů stala slučitelnou s vašimi povinnostmi, ale jde o to, že byste měli být připraveni řešit případné úskalí svého plánu a jakékoli námitky, než začnete konverzace.
3. Nenechali jste svoji bublinu
Můžete si myslet, že zachování vaší žádosti v soukromí je nejlepší praxe - av některých případech byste měli naprostou pravdu. Pro některé věci však může být užitečné hovořit se svými spolupracovníky dříve, než o to požádáte.
Pokud přímo nespolupracujete s jinými týmy, možná si neuvědomujete, že marketingový projekt, který se snažíte zahájit, je řešen do dvou dnů na celofiremním setkání. Mluvit se Stanem, který je ve strojírenském týmu (místo toho, abyste se svým dotazem pochodovali do kanceláře vašeho manažera), by vám poskytl tolik potřebné informace.
A to vás zvedne? Pokud byste se svěřili své pracovní ženě, možná jste se dozvěděli o najímání zmrazení a finančních otázkách, se kterými se vaše oddělení právě teď potýká.
Vymanit se ze své bubliny a poslouchat vnější pohledy od spolupracovníků (nebo dokonce přátel a příbuzných) vám může pomoci informovat váš plán o tom, jak - a kdy - oslovit svého šéfa a získat ano.
Možná jste se pokusili obrátit na svého manažera pomocí výše uvedených rad a stále jste odmítli. Je to frustrující, ale předtím, než připisujete negativní odpověď tomu, že se vám nelíbí, nebo protože je špatným šéfem, přemýšlejte o tom, jak nejlépe vyřídit odmítnutí.
Dejte svému manažerovi vědět, že jste zklamaní (aniž by to znělo, jako byste si stěžovali), a zeptejte se jí, jestli je něco, co můžete udělat, aby to změnilo rozhodnutí. Někdy nebudete mít co dělat, ale nikdy se nezeptá. A rozhodně to neuškodí zůstat profesionálním a uctivým, když to děláte.
