Práce je zábavná, když o tom přemýšlíte.
Studujete a trénujete, abyste mohli přistát v budově plné cizinců. Celodenně děláte úkoly, které byste normálně neudělali. Často to vypadá, že tam musíte být, ai když máte rádi svou práci, existuje velká šance, že byste raději jinde dělali něco zábavnějšího.
Je to docela divná struktura, do které se zasahuje, a samotný akt bytí součástí struktury, hierarchie a režimu někoho jiného vyvolává otázky. Otázky, které by mohly vést k boji.
Zde jsou tři velké, na které byste se měli opravdu přestat ptát.
1. Mají mě rádi?
Ať už jste byli ve své práci den, měsíc nebo rok, je tu ta část vaší hlavy, která se ptá, co o vás říkají vaši spolupracovníci, když tam nejste.
Možná se obrátí očima a zasténají, jaké to je s tebou pracovat, možná se všichni hihňají, protože vědí, že nejste jako oni, nebo možná jsou všichni na nějakém kosmickém vtipu, jehož jste úderná linie.
Je naprosto normální myslet takto, a je to výsledek toho, že se dáte pevně spojit s ostatními, máte tu překážku, že není schopen vidět do hlav jiných lidí, a zároveň musíte zajistit svou vlastní bezpečnost a zabezpečení. Tyto tři věci vytvářejí docela bohatou půdu pro druhé hádání a sebevědomí.
Nechte tyto věci běžet nezaškrtnuté a vy budete ten, kdo poběží kolem a snaží se potěšit každého, aby se někomu nelíbil a stal se perfekcionistou ve snaze nikdy se nezvolit za nic jiného než chválu.
Ale víš co? Nikdo o vás nemyslí tolik, jako o sobě. Všichni ostatní se diví stejné věci. A určitě je lepší řídit se tím, že děláte svou nejlepší práci, spíše než zajistit, aby vás Larry z účtů měl rád?
Vložte své úsilí do skvělé práce a nechte se o sebe postarat laskavý a nelíbený.
2. Kdy se to zlepší?
Někdy se ptáte, jak dlouho dokážete dělat to, co děláte. Možná, že objem práce byl šílený tak dlouho, že se stal novou, neudržitelnou normou. Možná je úroveň práce tak hloupá, že pomalu ztrácíte vůli žít. Nebo možná je to pro vaši kozu nedostatek podpory, úcty, růstu nebo uznání.
Je přirozené chtít víc. Ať už je to zábava, peníze, úcta nebo cokoli jiného, můžete mít vždy zaměřeno na něco většího a lepšího. A když tato touha narazí na kancelářské zdi a zakořeněnou kulturu, divíte se jedné ze dvou věcí. Buď „Kdy to bude lepší?“ Nebo „Jak dlouho to dokážu udržet?“
To jsou špatné otázky, na které byste se měli zeptat, protože vás udržují bezmocnými. A čím více se cítíte bezmocní ve své práci, tím větší poškození způsobíte vaší dlouhodobé důvěře.
Místo toho se zeptejte: „Jaká je moje další volba?“ A pak si vyberte něco, co vám dobře poslouží.
3. Co opravdu chci?
No tak, odpověz na otázku. Co opravdu chcete?
Není to tak snadné, co? Je to jedna z těch otázek, na které byste se mohli po celý život obracet a nikdy se k odpovědi nedostanete. Chcete si vybudovat vlastní firmu? Chcete udělat něco zásadně kreativního? Chcete udělat něco, co nějak dá zpět? Tolik otázek, tolik možností. Jak zjistit, co je správné?
Nejprve zapomeňte na představu, že sledujete svou vášeň. Dovolte mi, abych zvedl ruku jménem světa osobního rozvoje a omluvil jsem se za všechny přednášky, články a nadsázku kolem „vášně“. Je to červený sleď, který lidi hledá po jediné věci, kterou by šťastně udělali navždy, a to jen nefunguje takhle.
Všichni jsme z kombinace různých věcí. Všechny druhy věcí smíchaly dohromady do celku. Pravděpodobně tedy nebude jedna jediná věc, která by zaškrtla každou jednotlivou krabici.
Je lepší se podívat na věci, na kterých vám záleží, a pak hledat způsoby, jak tyto věci ctít, vyjádřit nebo demonstrovat.
Pokud pro vás záleží na kreativitě, můžete se podívat na práci v designu, na copywritera nebo jednoduše vytvořit prostor pro malování a být kreativní doma. Pokud pro vás záleží na spojení s lidmi, pak zajistěte otevřené a čestné spojení se svými spolupracovníky, možná pracujte v oblasti lidských zdrojů nebo hledejte způsoby, jak nějakým způsobem sloužit vaší komunitě. Nebo pokud máte pocit, že střílíte na všechny válce, když jste na půli cesty k vyřešení komplikovaného a složitého problému, možná se zeptejte generálního ředitele, zda můžete pomoci obrátit nemocnou službu, podívat se na poradenství v oblasti managementu nebo zvážit, zda se na to nechcete sami. jako nástroj pro odstraňování problémů s podnikáním.
Celým bodem je důsledné a úmyslné ctění, vyjádření a demonstrace věcí, na kterých vám záleží. Využijte věci, díky nimž se cítíte posíleni. Cti věci, které jsou tkané hluboko uvnitř tebe. Oslavte věci, které vás vždy přitahovaly.
V mé knize je to asi tak úžasné, jak to vypadá.
