Zhluboka jsem se nadechl a vytočil číslo vedoucího, s nímž jsem strávil několik posledních týdnů rozhovorem. Očekávala moje volání - a očekávala, že přijmu nabídku práce.
Ale po pečlivém zvážení jsem dospěl k závěru, že to pro mě není vhodné. Takže jsem odmítl nabídku čekat na něco lepšího.
Nechápejte mě špatně, nebylo to snadné rozhodnutí. Zoufale jsem chtěl opustit společnost, ve které jsem byl. A tato volba znamenala, že tam budu muset zůstat déle. Musel bych se také vrátit na čtverec jednoho z pracovních lovů - hledat internet na otevření, přizpůsobit svůj životopis a zúčastnit se rozhovoru po rozhovoru.
Nakonec jsem toho ale nelitoval - protože o několik týdnů později jsem přijal pozici, kterou miluji v neuvěřitelné společnosti.
Z této zkušenosti jsem se poučil: Je lákavé přijmout první nabídku a udělat s ní. Ale pokud se něco necítí dobře, vaše nejlepší sázka může být snížení. Znovu - snadněji řečeno než hotovo. Abychom vám pomohli vědět, zda jsou to jen studené nohy nebo zda byste měli poslouchat ten nepříjemný pocit ve střevě - položte si tyto tři otázky
1. Co mě drží zpátky?
Některé věci - například plat - mohou být obchodovatelné, ale jiné (jako je tomu, komu byste nahlásili) nejčastěji ne.
Pokud máte potíže s přijetím, zapište si všechny důvody, které vám brání ve skákání. Potom každou položku řaďte podle toho, jak je to pro vás důležité, a pokud si myslíte, že by to mohlo být sjednáno.
Například můj seznam obsahoval „Společnost nemá rozpočet na nové komunikační technologie.“ Pro mě to byl velký problém, který by každý den ovlivnil mou práci. Jako manažer komunikace jsem se nechtěl zavázat k organizaci, která nedokáže zlepšit svou infrastrukturu digitálního marketingu.
Samozřejmě, pokud uvedete pouze nevýhody, i práce, kterou byste mohli mít, bude vypadat jako hrozná volba. Jakmile se ponoříte do všeho, co vám dává pauzu, vytvořte seznam profesionálů a porovnejte je také. Pokud seznam „ne“ není jen delší - ale má položky s vyšší prioritou - může mít pokles smysl.
2. Dostane mě tato práce blíže mým cílům v oblasti kariéry?
Vím. Tato otázka je doozy, protože musíte vědět, jaké jsou vaše profesní cíle. Ale než se zmocníte paniky, vyslechněte mě: Nežádám podrobný pětiletý plán, ale spíš, kde chcete být od teď rok. Odpovědi jsou nekonečné - přesunutí podnikového žebříčku, získání nového luxusního titulu, spuštění postranního vystoupení, cestování s časovým odstupem nebo vydělávání dost peněz na to, aby se odstěhovaly z domu vašeho rodiče. Neexistuje žádná správná nebo špatná odpověď, ale měli byste ji mít.
Jakmile to zjistíte, měli byste se zeptat sami sebe, zda vás zaujetí této pozice přiblíží k tomuto cíli.
Například jsem chtěl přesunout žebřík nahoru - a rychle. Ale když jsem se na to zeptal v rozhovoru, mohl jsem říct, že bylo mnoho kroků a spousta byrokracie, takže bych nemohl růst své kariéry tempem, které jsem chtěl. Byl to pro mě jistič obchodů, což je součástí toho, co mě vedlo k rozhodnutí zrušit nabídku.
CHCETE NAJÍT ÚLOHU, KTERÁ SE VHODÍ NA VAŠI OSOBU
… Tak proč se nepodívat na všechny úžasné společnosti, které najímají nyní?
3. Jsem nadšený z mise?
Když jste nadšeni posláním organizace, budete mít větší úsilí a nadšení, což ovlivní všechny aspekty vašeho pracovního dne. Oba jste produktivnější a více motivovaní k práci.
Ale pokud nevěříte v to, co děláte, budete počítat minuty, dokud každý den neukončíte čas.
Tato otázka je často nejdůležitější, když je popis práce absolutně dokonalý - ale je tu něco , co vás drží zpátky. Ptáte se sami sebe, proč nejste nadšeni dělat přesně to, co jste hledali každý den, a pak si uvědomíte, že je to proto, že tento větší dopad chybí.
Někteří lidé vidí svou práci jako prostředek k výplatě - a to je vše. Ale pokud to nejste vy, mohlo by to být to, co vám brání v tom, aby řekla ano.
Dlouhý příběh krátký: Pokud si můžete dovolit říct ne, a to je to, co vám vaše střevo říká, abyste udělali, nebojte se to udělat. Zatímco pracovní lov se může v některých dnech cítit dlouhý, nekonečný a dokonce i beznadějný - věřím, že pro vás existuje perfektní pozice, protože pro mě bylo.
Odmítnout první nabídku, kterou jsem obdržel, a držet se za lepší, bylo bezpochyby správným rozhodnutím, protože jsem nakonec nakonec přistál v plnící práci, která mi umožnila růst své kariéry náročnou a odměnou prací.
