Pokud jde o vytváření sítí, existují „snadní“ lidé, s nimiž je možné zůstat v kontaktu. Starý spolupracovník, s nímž stále dostáváte měsíční nápoje. Spojení, která pravidelně uvidíte v průmyslových funkcích. Váš první šéf.
Ale asi vám nemusím říkat, že snadná cesta ven není vždy nejlepší.
Vzhledem k nepředvídatelnosti práce (tj. Nikdy nevíte, kdy budete potřebovat vaše spojení nejvíce) a vytváření sítí (přemýšlejte: osoba, o které jste si jisti, že otevře dveře, je na měsíční cestě po Evropě), pobyt v kontaktu s celou řadou kontaktů je důležitější, než si možná myslíte.
Jinými slovy, když přemýšlíte o budování a podpoře vaší sítě, nesahejte jednoduše k nejviditelnějším kontaktům. Zejména se ujistěte, že máte čas spojit se se třemi druhy lidí níže.
1. Někdo, kdo vás nutil dělat to nejlepší
Ať už to byl trenér, profesor nebo dočasný školitel, někdo ve vaší minulosti vás tlačil - tvrdě. Tato osoba vás vždycky volala, abyste ji zavolali, a neustále se ujišťoval, že dáváte všechno.
Zpočátku můžete být ochotni zůstat v kontaktu pouze s těmi, kteří si mysleli, že jste od začátku úžasní. Ale přemýšlejte o tom: Člověk, který vás tlačil, si nejen myslel, že jste skvělí, ale viděl, že máte ještě větší potenciál. A pokud jde o budoucí kariérní příležitosti? To je určitě někdo, koho chcete po vaší straně.
Jak byste tedy měli zůstat v kontaktu? Tato osoba vás tlačila, abys byl vaším nejlepším, takže skvělý čas oslovit je, když ji zabíjíte - když řekněme, že jste získali velkou povýšení nebo dostali odměnu. Vyplňte svůj kontakt na nejnovější úspěchy, děkujte mu za veškerou podporu v průběhu let - a pak požádejte o radu, jak můžete pokračovat v růstu (protože víte, že to získáte).
2. Kontakt, který nabídl dát dobré slovo
Podobně někdo, kdo pro vás kdysi pro vás udělal krk, samozřejmě zná vaši hodnotu. Je ve vašem rohu (a za předpokladu, že jste dodrželi očekávání, vás pravděpodobně doporučí znovu).
Nyní je klíčem uvědomit si, že existuje rozdíl mezi někým, kdo vám dává silnou referenci, když o to požádáte - a někým, kdo vám nabídne dobré slovo. Ta je typem člověka, který s vámi debatuje, když potřebujete kontakty v novém městě nebo pokud chcete změnit pole.
Kdykoli se ocitnete v přechodu, tato osoba by měla být jedním z vašich prvních hovorů. Řekněte mu, co doufáte, a pak se zeptejte, zda má nějaké kontakty nebo radu.
3. Nejlepší asistent (nebo stážista) všech dob
Pravděpodobně jste slyšeli, že byste se neměli přísně propojovat (tj. Pouze s lidmi na vyšších pozicích než vy). Protože ta osoba v podpůrné roli, která srazila vaše ponožky, nebude navždy v podpůrné roli.
Síťování by však mělo probíhat ve všech směrech, ledaže by existovala silná sociální složka - např. Vy dva, kteří jste byli zvyklí mimo práci - oslovení bývalého nadřízeného se může cítit jako uložení. To znamená, že někdo, kdo pro vás pracoval v podpůrné roli, je nepravděpodobné, že by vás oslovil, pokud nepotřebuje odkaz.
Jako bývalý nadřízený byste se tedy měli ujmout vedení v kontaktu s vaším bývalým zaměstnancem. Pošlete rychlou e-mailovou zprávu nebo zprávu na Facebooku a zeptejte se, jak se jeho nová práce odehrává, nebo si přejděte srazit do barevného kontaktu, na který si bude určitě pamatovat.
Když uvažujete o tom, s kým byste se měli znovu spojit, neprodávejte se krátce a oslovte pouze bývalé šéfy. Přemýšlejte obecně o svých minulých kontaktech a pomocí výše uvedených tipů rozšířte svou síť.
