Pohovory mohou být hrubé. To je důvod, proč lidé často naznačují, že máte několik vyzkoušených řádků, které můžete vytáhnout z vaší zadní kapsy. A i když mám pocit, že některé z těchto návrhů byly hrozné, určitě existují i jiné, které vás přiměly myslet si, že jste narazili na stříbrnou kulku, která by vám dostala každou práci, kterou jste chtěli.
Ale když jsem se stal náborářem, uvědomil jsem si, jak běžné jsou některé z těchto tzv. Magických frází. Do určité míry bylo zábavné udržovat průběžný soupis toho, kolikrát jsem během rozhovorů slyšel určitou linii. Do jiné míry to stalo docela rychle.
Protože vám říkám, abyste skutečně přistál při příštím zaměstnání, myslím, že je čas mluvit o některých nejčastějších odpovědích, díky nimž se náboráři obrátí očima.
1. „Zdůraznil? Já ne! Trvá hodně, než mě v práci vyrazí “
Společnosti chtějí pouze zaměstnance, kteří zůstávají v pohodě pod tlakem, i když na ně doslova klesá strop, že? Nemohu mluvit za všechny náboráře, ale podle mých zkušeností jsem věděl, že se někdo snaží dostat mě na sebe, když říkali, že by pro ně bylo doslova hurikán, aby se cítili rozhořčeni něčím v práci. Podle mých zkušeností se i ti nejlepší zákazníci setkávají ve své kariéře s něčím, co je zdůrazňuje. Dobrou zprávou je, že je to naprosto normální.
Mnoho náborářů, o kterých vím, se více zajímají o to, jak se vypořádat se stresovými situacemi v práci, a méně se zajímají o nalezení lidí, kteří ve svém životě nikdy nezažili unci úzkosti.
Takže spíše než se snažit přesvědčit náboráře, že jste úplně naštvaní, projděte je scénářem, ve kterém vám byla při práci přidělena tvrdá ruka, jak jste se s tím vypořádali a jaké lekce byste použili příště.
Zní to takto:
"V předchozím zaměstnání mi byl přidělen nečekaný úkol - navíc k několika dalším projektům, které byly mimo moje dovednosti." Lhal bych, kdybych řekl, že se nebojím o to, jak to všechno udělat, a udělat to dobře. Ale spolupracoval jsem se svým šéfem, abych změnil prioritu svého seznamu úkolů, abych se ujistil, že pracuji na správných věcech ve správném pořadí. “
2. „Jedinou rukou jsem zachránil svou poslední společnost před bankrotem a zbohatl jsem všichni!“
Měli byste být hrdí na to, čeho jste dosáhli v předchozích koncertech. Když se však během pohovoru pokusíte překonat jejich dopad, přimějí vás, aby najali vedoucí pracovníky. Samozřejmě je důležité nepodceňovat věci, které jste dosáhli. Pokud se však pokusíte přesvědčit náborového pracovníka, že podle zprávy, kterou jste vytvořili, vaše společnost dosáhla jednoho bilionu dolarů, očekávejte, že na oplátku získáte nějaký skepticismus.
Místo toho buďte upřímní ohledně rozsahu a dopadu. Dobrá odpověď zní takto:
„Jsem opravdu hrdý na zprávu, kterou jsem vytvořil a která přidala poznatky o nových obchodních příležitostech. S pomocí mých dvou kolegů jsem zjistil, že ve svislém směru jsme nevyužili potenciál, o kterém jsme předtím ani neuvažovali. V důsledku toho jsme v minulém čtvrtletí zvýšili naše příjmy o 25%. “
Měli jste rozhovor, že se to nedařilo?
To je v pořádku. Skutečnost, že čtete tuto radu, dokazuje, že příště budete dělat mnohem lépe.
3. „Vlastně to nebyla moje chyba, že moje poslední práce nefungovala“
OK, dobře. Možná nebudete ve skutečném životě takoví tupí, když mluvíte o tom, proč jste opustili své poslední zaměstnání. Ale bez ohledu na to, jak to uvedete, mohou náboráři říct, kdy se snažíte tančit kolem skutečnosti, že jste byli propuštěni předchozí společností.
A i když by se mohlo zdát jako dobrý nápad nepřiznat, že jste byli propuštěni, realita je taková, že náboráři mají větší zájem o kandidáty, kteří jsou ochotni být o této skutečnosti alespoň trochu průhlední.
Věř mi, byl jsem tam a vím, jak nepříjemné je mluvit o tom, co se stalo. Ale jak navrhuje spisovatelka Muse, Jenny Fossová, můžete na náborářku zapůsobit tím, že se otevřete o tom, co vedlo k vašemu propuštění, co jste se naučili, a učiníte z něj výchozí nastavení, abyste se vyhnuli špatnému naslouchání vaší předchozí společnosti.
Zkuste to:
"Bohužel jsem byl propuštěn z této pozice poté, co se jeden z mých největších klientů rozhodl neobnovit, což jsem pochopil, že jsem hrál významnou roli. Od té doby jsem se však dozvěděl, že významní klienti vyžadují mnohem více pozornosti, nikoli zmínit podrobné zprávy a myslím si, že organizační dovednosti, které jsem získal po odchodu z tohoto zaměstnání, mi budou dobře sloužit v mé další. “
Rozhovory o práci nikdy nebudou nejzábavnější součástí procesu. A i když bude spousta věcí, které nemůžete předvídat, můžete předvídat některé z nejčastějších otázek na pohovor. Z tohoto důvodu můžete přijít s čestnými odpověďmi, než vstoupíte do této místnosti. Ale s tím řekl, nepropadejte panice, pokud řeknete něco, co nezní tak leštěně, jak byste doufali. Je pravděpodobné, že vaše odpovědi, které znějí méně „zapnuté“, jsou ve skutečnosti blíže tomu, co náborář hledá.
