Kdysi jsem se dostal do pasti myšlení, že čím déle byl rozhovor, tím lepší jsem měl šanci na získání zaměstnání. To nebylo něco, co by mi bránilo výlučně v raných fázích mé kariéry. Měl jsem špatný zvyk mluvit o uších manažerů, dokud mě mohli tolerovat.
Pak jsem se stal náborářem a uvědomil jsem si, že zatímco některé odpovědi vyžadují zdlouhavý rozhovor, existuje spousta dalších, pro které je krátká odpověď skutečně nejlepší. A co víc, zjistil jsem, že existuje spousta lidí, kteří si myslí, že všechny otázky týkající se rozhovorů vyžadují, abyste hlasitě přednesli esej. Chcete-li objasnit jakýkoli zmatek, než se posadíte na tuto konverzaci, zde je několik odpovědí, které jsou dokonale v pořádku, aby byly stručné.
1. Jaký typ platu hledáte?
Diskutování o penězích s náborářem je jednou z nejnebezpečnějších částí jakékoli fáze procesu pohovoru. A pokud jste něco jako já, udělali jste v minulosti nějaké chyby, když jste se snažili potenciálnímu zaměstnavateli sdělit, že byste chtěli spravedlivou mzdu, ale většinou byste chtěli být najati.
Protože však může být tak nepříjemné diskutovat, vaše odpovědi na otázky týkající se mezd mohou být překvapivě dlouhé v překvapivě malém množství času. Pokud se nejedná o závěrečné kolo, je pravděpodobné, že se tato osoba snaží zjistit, zda jsou vaše požadavky v souladu s rozpočtem. Až příště potíte tuto odpověď, zkuste to:
"Na základě toho, co jsem udělal ve své předchozí roli, hledám něco mezi."
Poznámka: Klíč k zadání tohoto rozsahu závisí na tom, jak provedete výzkum před pohovorem. Spisovatel Muse Matt Mickiewicz stanoví čtyři kroky, které musíte následovat, abyste zjistili, co opravdu stojí za to.
2. Máte pro mě nějaké dotazy?
Měli byste jít do každého rozhovoru s otázkami pro zaměstnavatele. To však neznamená, že by vaše otázky samy o sobě měly být vždy na dlouhou dobu. Ve skutečnosti byly některé z nejobtížnějších, které jsem byl požádán jako náborář, také nejdelší. Než to člověk zabalil, neměl jsem tušení, kde začít.
Ještě horší pro kandidáta vedly k dalším následným opatřením, která nás nakonec vedla k tomu, že jsme je vyloučili z uvažování. Proč? Otázky bohužel byly tak dlouhé, že je vedly ke sdílení informací, které zvyšovaly neočekávané červené vlajky. Než se tedy pustíte do tanga o svém novém štěně nebo blikajícím světle v kanceláři, zkuste toto:
"Přemýšlel jsem o tom a to mě začalo zajímat." Mohl byste mi říct něco víc o svých plánech na to? “
(A ještě další stručné možnosti najdete v tomto seznamu).
3. Co vám bude na vaší současné práci nejvíce chybět?
To bylo pro mě obzvláště náročné, abych o tom slyšel jako náborář. Jistě, je příjemné vědět, že uchazeč o vaše otevření nemá zájem jen proto, že by to znamenalo, že opustí svou současnou práci. Ale příliš dlouho pokračovat v tom, co máte rádi na svém koncertu, je skvělý způsob, jak přimět potenciálního zaměstnavatele, aby si myslel, že nemáte zájem o odchod.
Tady je také tajemství o této otázce: Je to jen způsob, jak většina tazatelů zabalit konverzaci. Takže to nepřemýšlejte - a udělejte maximum, abyste si neuvěřili poetiku o tom, jak úžasná je vaše současná práce.
Zkuste místo toho tuto šablonu:
"No, moje současná role mi dovolila, a já mi bude chybět talentovaný tým, ale nakonec, vyhlídka na práci byla příliš velká na to, abych ignoroval."
Rozhovory nikdy nebudou pro nikoho zábavné. Můžete však učinit život trochu méně stresujícím pro vás a lidi, s nimiž se setkáte, tím, že určité odpovědi ponecháte krátké a sladké. I když by se mohlo zdát podivné být stručně v některých vašich odpovědích, jedná se o příklady příkladů otázek, které se vás budou ptát, které nevyžadují připojení každé tečky a psaní dalšího skvělého amerického románu. Nejen, že si ušetříte spoustu energie, ale také se ocitnete v mnohem lepší pozici, abyste získali práci.
