Je to začátek nového roku a pravděpodobně přemýšlíte o všech věcech, které letos uděláte jinak. Často slyšíme o usneseních, která se zaměřují na hledání nové profesní dráhy, nalezení skvělého koníčka nebo na správné využití tohoto členství v tělocvičně.
Chtěl bych vás vyzvat jiným způsobem. Vyzývám vás, abyste si rozvinuli své kariérní svaly v oblastech své práce, které by mohly spadnout do stínů.
Výzkum ukazuje, že jeden z velkých přispěvatelů k posílení postavení a spokojenosti ve vaší práci má smysl pro to, co děláte - to znamená, že máte důvěru v to, že máte schopnost vykonávat práci ve své práci s dovednostmi.
Na druhou stranu, když se vyhnete částem své práce, které se vám nelíbí (nebo nemůžete), odkládáte nebo se snadno vzdáte, když uděláte chybu, odepíráte si šanci pěstovat jednu z nejvlivnější faktory, díky nimž se ve své práci cítíte zmocněni: Kompetence!
Zde jsou tři závazky, které můžete učinit pro posílení svého „vitamínu C“ v roce 2015. Nyní mohou být bolestivé - ale nakonec se vyplatí.
1. Naučte se svou práci. Všechno
Pokud jste jako já, možná budete mít tendenci se soustředit na to, co děláte přirozeně dobře, užíváte si, a je pro vás snadné. Je to podle mé teorie, že se rádi vydáme na cestu nejmenšího odporu.
Výsledkem je, že se můžete podívat na části své práce, kterým byste se raději vyhnuli, a prostě se o nich jednoduše nedozvíte. Možná jste například skvělý grafik, ale nemůžete vydržet každý měsíc kontrolovat čísla klientů. Není to velká část vaší práce, takže byste raději nebyli příliš zapojeni.
Ale to je rok, který to všechno změní a soustředí se na porozumění počtu podniků. Nemusí to být velká část toho, co děláte, ale určitě záleží na vaší organizaci i na klientovi. V tomto procesu uvidíte, jak vaše práce designéra má dopad na oba.
Jakou část své práce byste se raději vyhnuli? Možná se budete muset dozvědět více o produktech vaší společnosti. Možná budete muset zlepšit své technické nebo průmyslové znalosti. Možná lepší porozumění financím organizace by zvýšilo vaši spokojenost s prací.
Přijmout opatření
Identifikujte tuto část své práce, které jste se vyhnuli, protože to není vaše věc, a vytvořte plán pro získání lepšího porozumění a porozumění o tomto roce.
2. Dělejte práci, i když se vám to „necítí“
Pamatuji si, jak jsem jednou seděl v krychli a potřeboval přepracovat politiku, která by šla na vedoucí pracovníky v Evropě. Vypadalo to jako masivně ohromující projekt - a já jsem zjistil, že očekávám všechny námitky, které budou muset k takové politice dostat.
Mohl bych napsat román o způsobech, jak jsem zjistil, že odkládal psaní této politiky, protože jsem se nechtěl dělat. A malátnost se rozšířila po celý můj týden.
Abych se dostal přes hrb, musel jsem udělat pár úmyslných kroků, abych překonal ten ohromený pocit.
Nejprve jsem uznal, že tento návrh politiky byl součástí projektu, který jsem jinak miloval. Tento projekt prováděl transformační změny v organizaci. Jistě, tento kus nebyl nejzábavnější částí projektu, ale muselo se to udělat.
Za druhé, musel jsem si představit výsledek. Věděl jsem, že kolem této politiky bude hodně vyjednávání, ale kdybych nenavrhl něco, co by se mohlo začít, bude to viset jako meč Damoklů nad hlavou. Jakmile jsem dokument začal, mohli jsme se dostat do zábavné části - implementace a vítězství nad našimi regionálními zúčastněnými stranami.
Nakonec jsem tím, že trávil tolik času obáváním úkolu a „necítil se to“, nechal jsem relativně malou část své práce překročit zbytek. Musel jsem přeměnit své myšlení, abych si uvědomil, kolik času ztrácím.
Začal jsem pracovat ve 20minutových blocích, dokud jsem neměl velmi drsný, ale poněkud slušný návrh.
A víš, co jsem našel? Jakmile jsem měl v ruce dokument, cítil jsem se sebejistěji ohledně zacházení s jakýmkoli odporem, s nímž se setkáme
Takový pocit zplnomocnění najdete přijetím opatření. I když „se vám to necítí“.
Přijmout opatření
Blokujte svůj kalendář tak, aby strávil 20 minut, aniž by byl rozptýlen, a pracoval na tom, co nechcete dělat. Podívejte se, co se stane.
3. Pokuste se pokračovat, i když selžete
Možná jste se pokusili vést těžký rozhovor se spolupracovníkem a nešlo to tak dobře. Nebo možná jste nezavřeli první prodej.
Jste inspirováni, abyste pokračovali - nebo se vzdali?
Naše kultura ráda ctí noční úspěch. Možná byste uvěřili, že když něco poprvé neuděláte dobře, neměli byste to dělat vůbec.
Zvažte však kultovní příběhy vynálezců a podnikatelů, kteří prokázali něco jiného: Edison našel 1 000 způsobů, jak nevyrobit žárovku, Henry Ford selhal v autoobchodu brzy a U2 byl odmítnut ranou nahrávací společností.
Příběhy o lidech, které selhaly, se nekončí, ale rozhodly se pokračovat. Můžete také. Pokaždé, když se vylepšíte. Pořízení více snímků vám poskytne zkušenosti, abyste viděli, co funguje a co ne. Pak se dostanete lépe - a to buduje dovednosti a důvěru.
Přijmout opatření
Identifikujte jednu věc, kterou jste v loňském roce přestali dělat, protože se vám to nepodařilo. Vzkříste toho zlého chlapce a identifikujte jeden krok, který můžete udělat, abyste mohli začít znovu.
Pokud bojujete se svou prací a máte pocit, že to neděláte správně, podívejte se, který z těchto kroků vám může pomoci. Skutečná spokojenost přichází v tom těžkém. To je místo, kde budete růst skoky a mezemi - a cítit se mnohem více zmocněné v procesu!
