Vím, co si myslíte: Nemáte smysl číst články založené na doporučení online, abyste se vyhnuli závažným chybám?
Ale někdy se lekce opravdu nedotknou, pokud nezažijete tu chybu - a všechny důsledky, které z toho vyplývají - z první ruky.
Alespoň to jsem dosud zažil ve své kariéře. Udělal jsem několik docela velkých chyb - ale každý mě naučil něčemu nesmírně cennému, že bych asi nebyl skutečně internalizován, kdybych o tom jen četl z pohledu někoho jiného. A každý mi stačil na kontrolu reality, abych se ujistil, že jsem už nikdy neudělala stejnou chybu.
Pokud tedy ve své kariéře uděláte chyby, udělejte tyto tři - ale pouze jednou.
Chyba č. 1: Nadměrné a nedostatečné plnění
Pokud jste v profesionálním světě nováčkem (a opravdu, i když nejste), je pravděpodobné, že budete chtít zapůsobit na svého šéfa, klienty a spolupracovníky - a uděláte téměř cokoli, abyste prokázali svou cenu .
Byl jsem na tom místě před několika lety, jako manažer při spouštění úklidových a recepčních služeb, který se rozléhal do komerčního úklidového prostoru. Byli jsme nadšeni, když nás kontaktovala velká advokátní kancelář se zájmem o naše úřední služby - ale když jsem navštívil kanceláře, abych odhadl, věděl jsem, že náš malý a minimálně zkušený tým nemůže realisticky zvládnout tuto práci. (Vážně, kancelář byla obrovská.)
Ale já jsem dychtil potěšit. Toužím potěšit svého šéfa obrovskou novou smlouvou a dychtivě potěšit tohoto potenciálního klienta, který nám slíbil, že nás doporučí všem jeho velkým přátelům v kanceláři. Abychom se ujistili, že jsme přistoupili k dohodě, jsem klientovi říkal, jak pečliví, detailně orientovaní a spolehliví jsou naši zaměstnanci. Překonal jsem zkušenost startu v komerčním čištění - dlouhým výstřelem.
Advokátní kanceláři to trvalo jen pár týdnů, než jsme zjistili, že nemůžeme splnit to, co jsme slíbili. Naše týmy strávily každou noc v kanceláři příliš dlouho (což znamenalo, že jsme ztratili peníze), ai přesto, stížnosti na věci, které jsme přehlédli - od stále zaprášených polic až po toaletní papír, který nebyl doplněn - vyletěly.
Netřeba dodávat, že jsme ztratili smlouvu.
Pokud stejně jako já uděláte jednou chybu nadměrného (a neprostupujícího), už to nikdy neuděláte. Dozvěděl jsem se, že je mnohem lepší být úplně realistický ohledně toho, co můžete nabídnout, ať už jde o klienta, vašeho šéfa nebo váš tým. Jediným rizikem, které vystavujete, je pak to, že děláte ještě lépe, než jste slíbili, a zcela vzrušujete své zákazníky, manažery nebo kolegy - což je mnohem lepší, než je zklamat.
Chyba č. 2: Nepřipravení na rozhovor
Asi před rokem jsem byl v utkání na interní stěhování v mé společnosti do jiného oddělení. Udělal jsem to prostřednictvím dvou kol rozhovorů, než mi řekli, že bude jedno závěrečné setkání s vedoucím viceprezidenta oddělení. Náborář, se kterým jsem pracoval, byl v celé věci super příležitostný, takže jsem předpokládal, že to bylo spíše setkání a pozdrav, než skutečný formální rozhovor.
Když mě SVP nastartoval do režimu plné síly, v okamžiku, kdy jsem se posadil do její kanceláře, trochu mě to chytilo. "Proč si myslíš, že jsi na tuto pozici kvalifikovaná?" "Jaká je největší příležitost, kterou toto oddělení nevyužívá?" Jakou kritiku byste dali nedávnému projektu, který jsme udělali? “
Díval jsem se na ni v tichosti (a naprosté rozpaky), když jsem hledal polo koherentní odpověď. Protože jsem v předchozích rozhovorech neprovedl žádný výzkum ani neptal dobré otázky, neměl jsem tušení, jak na to odpovědět.
Vezmi si to ode mě: Nic tě nedostane do podoby připravené na rozhovor tak rychle, jak se jednou ukázat nepřipravený. Moje zkušenost byla strašně trapná (a rozhodně jsem tuto práci nedostal), ale ve mně to dopadlo vážně na to, jak se připravit na pohovory. Od té doby jsem nikdy nepřistoupil na rozhovor - bez ohledu na to, jak neformální se to může zdát - jen jako „setkat se a pozdravit“.
Chyba č. 3: Odmítnutí příležitosti, protože se bojíte
Existuje spousta případů, že byste mohli být v pokušení odmítnout další projekt nebo příležitost, protože jste již zaplaveni prací a nemůžete si vzít něco jiného. Chápu to.
Ale jsou i chvíle, kdy, pokud se trochu ponoříte do svých záměrů, zjistíte, že to vlastně odmítáte, protože si nejste jisti, zda to dokážete a bojíte se selhání.
Před několika měsíci jsem dostal příležitost přijmout nový tým v rámci zvláštního projektu iniciovaného výkonným týmem mé společnosti. Byl jsem označen za možného vůdce a byl jsem dotázán, zda se zajímám o výzvu.
Upřímně, děsilo mě to. Cítil jsem se pohodlně ve své současné roli, nebyl jsem si jistý, jestli budu v nové roli úspěšný, a celkově jsem se cítil, jako by bylo bezpečnější vsadit se, abych zůstal tam, kde jsem byl. Teprve poté, co jsem to odmítl, mě opravdu zasáhlo, kolik příležitosti mi chybělo. Tady byla moje příležitost postupovat - rychle - a dokázat celému C-suite, že bych mohl být vůdcem. A vynechal jsem to, protože jsem se bál.
Udělej to jednou, a slibuji, že už to nikdy neuděláš. Jistě, můžete posoudit roli, projekt nebo příležitost a rozhodnout se, že to opravdu není pro vás nebo vaše profesní cíle (a to je v pořádku) - ale určitě nikdy nic nezrušíte z jediného důvodu, že se bojíte selhání . Protože často zjistíte, že riziko stojí za odměnu.
Jsou trapné potíže v kariéře? Ano. Jsou však cennými nástroji, které vám pomohou zlepšit se jako profesionál, budovat důvěru a rozvíjet vaši kariéru? Absolutně. Takže to ode mě neberte - zažijte některé chyby (samozřejmě s trochou opatrnosti) a učte se sami.
