Když jsem naposledy potřeboval najít práci, přihlásil jsem se na mnoho pozic. A z lepší části měsíce jsem měl potíže s pohovory. To mi nedávalo smysl. Našel jsem hrst koncertů, které se mi zdály perfektní, a přesto rádio ticho, které jsem dostal od zaměstnavatelů, mluvilo nahlas a jasně. Nikdo se mnou nechtěl mít nic společného! A nemohl jsem přijít na to, proč.
Rychle vpřed do dne, kdy jsem se rozhodl, že se chci ucházet o tuto pozici v Museu. Popis vyžadoval originální článek. Protože jsem z této příležitosti byl tak nadšený, posadil jsem se, abych to napsal.
Rychle vpřed, abych dostal nabídku, a já jsem měl zjevení - až do té chvíle jsem přeskočil spoustu pokynů, na které jsem narazil v seznamu pracovních míst. Při úplném odhalení jsem je považoval za volitelný a předpokládal, že moje zkušenost mluvila sama za sebe.
Vím, že nejsem jediný člověk, který se cítil tímto způsobem, a tak jsem završil pokyny pro žádosti o zaměstnání, které uchazeči obvykle přeskočili - a proč byste neměli 100%.
1. „Připojte prosím průvodní dopis jako samostatný dokument“
Když jsem byl náborář, přijímali jsme příspěvky prostřednictvím e-mailu. A přestože bylo zcela jasné, že chceme průvodní dopisy připojené jako samostatné dokumenty, ztratil jsem počet, kolik jich uchazečů zkopíroval do textu e-mailu. Nejen to, že byly často tak krátké jako několik vět, které neřekly nic víc než: „Prosím, najměte mě, potřebuji práci.“
Pokud vás seznam pracovních míst požádá o vložení průvodního dopisu přímo do e-mailu, pak všemi prostředky pokračujte. Ale ve většině případů budete požádáni o jeho připojení, takže si e-mailovou zkratku neberte, protože vám ušetří čas.
Když tento krok přeskočíte, říkáte, že jste si tyto pokyny pečlivě nepřečetli, nebo se jim tolik nestaráte. Je to velmi „cokoli“ - ten, který říká, že se o tuto roli tolik nezajímám, abych dal další úsilí.
2. „Prosím, nevolajte nám po podání žádosti“
Sledování žádosti zní jako dobrý způsob, jak ukázat zaměstnavateli, že to s prací myslíte vážně, že? A v mnoha případech je to skvělý nápad, zejména pokud máte existující vztah s náborovým manažerem. Ale společnosti, které žádají kandidáty, aby nezavolali, o žádosti myslí vážně - a ignorování může být velkou šancí pro vaše šance.
Nemohu vám říct, kolikrát jsem se dostal z dlouhé schůzky a zjistil jsem, že na mě čeká tucet hlasových zpráv, jen abych slyšel od několika žadatelů, kteří mě pronásledovali na LinkedIn a chtěli se ujistit, že obdrželi své materiály. Ve všech případech byly dvě věci pravdivé. Ano, obdržel jsem jejich žádost. Ale ne, tento telefonní hovor na mě nezapůsobil.
Když neposloucháte, říkáte, že váš čas je mnohem cennější než čas manažera najímání. A i když většina zaměstnavatelů chápe, že sázky jsou pro vás vysoké, vysílá to zprávu, že si myslíte, že vaše potřeby jsou důležitější než ostatní lidé.
ZÍSKÁ SE, ŽE JSTE, ŽE JSTE NA TRHU S NOVÝM PRÁCEM
Skvělá zpráva! Známe spoustu skvělých firem najímání
stačí kliknout sem
3. „Kromě průvodního dopisu nám prosím řekněte více o tom, proč zde chcete pracovat?“
To se může zdát nadbytečné, zejména když jste udělali práci na přizpůsobení průvodního dopisu konkrétní práci. Některé společnosti však do svých zápisů přidávají pole, ve kterém jim lidé řeknou více o tom, proč jsou touto prací nadšeni. A jak naštvaný, jak byste asi museli dělat dvakrát práci, neměli byste to ignorovat.
Pokud se ucházíte o správné role (aka, role, na které jste opravdu nadšeni), můžete pravděpodobně vyjmenovat několik důvodů, proč vás tato příležitost čerpá. Usnadněte si tak věci a sdílejte to, které jste nezahrnuli do průvodního dopisu.
Nemusí to být román, ale měl by se trochu lišit od toho, co jste již napsali. Je to proto, že toto pole pro zaměstnavatele vylučuje uchazeče, kteří buď nejsou dostatečně nadšení prací, aby přišli s konkrétním důvodem, nebo se hromadně vztahují na několik rolí a nevynakládají úsilí na zkoumání každé z nich.
Mám pár dobrých a špatných zpráv: Žádat o práci je hodně práce. Dobrou zprávou je, že mnoho lidí do své aplikace nevloží potřebné podrobnosti a úsilí - což znamená, že pokud tak učiníte, budete vyniknout. A není nic lepšího, než vystupovat, když soutěžíte s mnoha lidmi o úžasné otevření.
