V některých ohledech je kliknutí na tlačítko „Odeslat“ a podání žádosti o zaměstnání katartické. Vyřídili jste hodně tvrdé práce, abyste zališovali svůj životopis a průvodní dopis, a upřímně řečeno, jste nad celou věcí. Problém je, že pro mnoho lidí uplyne jen pár minut, než začnou přemýšlet o všech věcech, které by mohli udělat špatně.
Kdybych vám měl říct všechny obavy, které jsem měl po podání žádosti o práci, byl by tento článek nejméně pětkrát větší než jeho současná délka. Ukazuje se však, že mnoho věcí, o které se bojíte (uvedl jsem jméno manažera najímání správně? Měl jsem poslat vzorek na psaní bonusů?) Je nyní mimo vaši kontrolu. Namísto zdůraznění se zaměřte na to, aby se tyto tři chyby nedělaly.
1. Ignorujete návazné pokyny uvedené v seznamu úloh
Kdybych měl dolar za pokaždé, když jsem zveřejnil práci online se slovy „žádné hovory“ v popisu, měl bych tucty dolarů. Ale kdybych měl stejný dolar pro pokaždé, když kandidát tyto pokyny ignoroval, zítra bych mohl odejít do důchodu.
To by mělo být jednou z prvních věcí, které hledáte v příspěvku, kdykoli se ucházíte, zejména poté, co pošlete své materiály. Jistě, konvenční moudrost by mohla říci, že je to skvělý způsob, jak upoutat pozornost náborového pracovníka. A technicky to tak je.
Pokud však výpis pracovních míst zdůrazňuje skutečnost, že společnost nechce slyšet od uchazečů, „proaktivní“ v tomto případě nepomůže vaší věci. Ve skutečnosti, pokud jste příliš vytrvalí v telefonu, můžete nakonec ublížit své šance na slyšení zpět.
Místo toho, pokud chcete znát svůj stav, je e-mail mnohem lepší (a méně nepříjemnou) možností. Psaní následného e-mailu do aplikace může být obtížné, ale vždy, když vás napadnou nápady, použijte tuto šikovnou šablonu.
2. Nejste dvakrát zkontrolováni, abyste zjistili, zda máte ve společnosti spojení
Chcete zůstat na paměti s firmou, o kterou jste čerpali, aby se ucházela? Studené e-mailové zprávy nemusejí nutně stačit, ale rychlým nahlédnutím na stránku LinkedIn zaměstnavatele zjistíte, zda znáte někoho, kdo tam v současné době pracuje.
Normálně bych řekl, že byste to měli udělat dříve, než se ucházíte, ale chápu to. Někdy vidíte koncert, který zní úžasně a chcete odeslat své materiály ASAP. Udělal jsem to mnohokrát, jen abych litoval přeskočení tohoto kroku procesu okamžitě. A ve většině z těchto případů jsem to jednoduše křídou proměnil na promarněnou příležitost, která už nebyla na stole.
Pravda je, že i když není vždy ideální čekat, až odešlete svou žádost, abyste oslovili „in“ ve vaší vysněné společnosti, někteří zaměstnavatelé to vlastně dávají přednost. A i když společnost nemá silnou preferenci, napsal jsem spoustu doporučení pro přátele a bývalé kolegy dobře poté, co původně předložili své aplikační materiály. Takže, pokud jste se neobrátili na kopání, abyste viděli, koho znáte, nebojte se zjistit (a oslovit) poté, co se to stalo.
HODNOCENÍ NEŽ ČEKÁNÍ NA ODPOVĚĎ
Měli byste dávat pozor na další úžasné otvory … protože to neublíží
Tímto způsobem máme 10 000+
3. Nehledáte další zaměstnání
Někdy najdete práci, která vypadá tak neuvěřitelně, že si nepřejete nic víc, než jen sedět a čekat na hovor od tohoto zaměstnavatele. A protože ta práce je The One For You, nemá smysl vidět, co je tam venku, že? Špatně. Takže, tak špatně.
Vím, že editace a revize životopisů a průvodních dopisů může být občas tažná, zejména když si jen chcete najít svou další práci co nejdříve lidsky. Skutečností je však to, že takto projevíte zájem o vysněný koncert - a je to jen první krok toho, co je často velmi dlouhý proces.
Jistě, můžete slyšet zpět od jednoho zaměstnavatele, na kterém bankováte, a všechno by mohlo fungovat přesně tak, jak chcete. A pokud je to váš případ, vyzývám vás, abyste na mě pípali a řekli: „Mýlili jste se! Čekal jsem na svou vysněnou společnost a pouze na vysněnou společnost a všechno je úžasné. “
Ale pokud jste jako my ostatní pouhý smrtelníci, kteří byli v minulosti odmítnuti pro úžasné práce, udělejte si laskavost a najděte energii, abyste mohli dál hledat. Koneckonců, jak skvělá by mohla být jedna pozice, může existovat ještě lepší pozice, kterou jste ještě neviděli.
Pravda je, že kdykoli se ucházíte o práci, předáváte hodně kontroly osobě na druhé straně, která přezkoumává kandidáty. To je děsivý návrh, zvláště když vezmeme v úvahu, že ve vaší aplikaci se nemůžete změnit, jakmile zasáhnete „odeslat“. To však neznamená, že byste měli panikařit a dělat chyby, nebo že byste měli jen sedět a čekat. I když již nemáte tunu kontroly nad tím, jak proces probíhá s touto konkrétní pozicí, stále máte nějaké - obejměte to.
