Nechcete práci, ve které byste se každý den jen dívali a vycházeli. Ne, chcete kariéru, kde budete vyzváni, abyste vyzkoušeli nové věci, rostli ve vaší společnosti a postupovali ve svém oboru.
Zní to příliš dobře, aby to byla pravda? Vezmi si to od nás - není to tak.
Těchto 20 společností není jen skvělým místem pro práci, ale také se mohou pochlubit úžasnými příležitostmi pro zaměstnance, aby se postarali o svůj vlastní profesní rozvoj. A dobrá zpráva tam nekončí - všichni najímají právě teď!
1. New York Life Technology
Naše kancelář
Společnost New York Life byla založena v roce 1845 a je největší vzájemnou životní pojišťovnou v zemi - a nadále si zachovává původní hodnoty integrity, lidskosti a finanční síly. Kromě nabídky životního pojištění a penzijních služeb ve Spojených státech a Mexiku se společnost specializuje také na investice, a to jak v tuzemsku, tak v zahraničí.
Protože se technologie neustále vyvíjí, společnost New York Life vyzývá své zaměstnance, aby vždy mysleli na velké věci a vymýšleli špičkové nápady - proto společnost hostí mnoho hackathonů. „New York Life je místo, kde jsou vstupy a nápady oceňovány a vyhledávány. Je to místo, kde vám byla poskytnuta podpora, která má smysluplný dopad, “říká Danielle Dory, vedoucí technologického projektu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v New York Life Technology3. iProspect
Naše kancelář
iProspect je přední světová agentura pro marketing digitálního výkonu, která řídí obchodní výkon klientů. Jak se průmyslová odvětví online rychle rozšiřují do všech oblastí každodenního života, oceňovaní odborníci iProspect vědí, že každý tweet, každá aktualizace stavu a každé video je potenciálním kontaktním bodem zákazníka - a společnost se věnuje vývoji nejúčinnějších strategií pro klienty v každý trh.
„Co se mi na iProspect nejvíc líbí, je vášeň společnosti pro sdílení znalostí a růst lidí ve své kariéře, “ sdílí Jake Hughes, ředitel placeného vyhledávání. S věcmi, jako je komplexní vzdělávací portál pro zaměstnance, kteří se chtějí naučit nový aspekt podnikání na oběd a dozví se, kde členové týmu mohou získat informace od dodavatelů, je iProspect velkým přesvědčením, že znalosti jsou moc.
Podívejte se na jejich otevřené úkoly v iProspect5. Virid
Naše kancelář
Virid je tým odborníků v oblasti elektronického obchodování, který poskytuje komplexní technologické řešení pro rostoucí maloobchodníky. Unikátní nabídka společnosti Virid zahrnuje patentovanou platformu elektronického obchodování hostovanou na podnikové úrovni, vývoj a integraci webových stránek a trvalou technickou a strategickou podporu týmu zaměřeného na výsledky.
Virid věří v sílu znalostí a vybízí všechny zaměstnance, aby pokračovali ve vzdělávání po celou dobu své kariéry. Vedení nabízí každému zaměstnanci vzdělávací stipendium, které se používá pro akce, semináře a konference, které jim pomohou naučit se nové dovednosti a lépe porozumět oboru. Organizace také pořádá pravidelná školení svých zaměstnanců, aby byli na špičkové úrovni.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve Viridu6. Keller Williams Realty International
Naše kancelář
Keller Williams Realty je na prvním místě, pokud jde o velikost - a vynalézavost - protože společnost je podle počtu agentů největší franšízou v oblasti nemovitostí; používá k podnikání obchodní přístup zaměřený na vzdělávání; a vytváří platformu realitních technologií pro agenty a spotřebitele. Za armádou talentovaných agentů stojí firemní tým oddaný kultuře a oddaný přidávání hodnoty svým spolupracovníkům.
Keller Williams bere flexibilitu do zcela nového extrému. Zaměstnanci jsou vybízeni, aby identifikovali své jedinečné silné stránky a poté vytvořili zcela nové profesní dráhy zakořeněné v těchto kompetencích. „Podnikání v této společnosti je obrovské. Viděl jsem, jak lidé vytvářejí zcela nové dráhy. Udělal jsem to také - jsem první, kdo má tuto pozici, “sdílí Ruben Gonzalez, Staff Economist.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Naše kancelář
PagerDuty je přední platforma pro správu digitálních operací pro podniky. Umožňuje agenturám DevOps, IT, podpoře, zabezpečení a obchodním lídrům přeměnit jakýkoli signál na vhled a akci v reálném čase v každém případu provozního použití. Pokud výnosy a reputace značky závisí na spokojenosti zákazníků, pomáhá PagerDuty týmům předcházet a řešit incidenty ovlivňující podnikání a poskytovat výjimečné digitální zážitky.
V PagerDuty si vedení uvědomuje, že pěstování silné společnosti vyžaduje vybudování schopné pracovní síly. Za tímto účelem je podporováno prostředí neustálého rozvoje. Existuje spousta sponzorovaných vzdělávacích příležitostí a pořádají se interní akce a konference, na kterých si zaměstnanci mohou navzájem sdílet své znalosti. I každodenní stand-upy zahrnují sdílení rotačních znalostí.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Naše kancelář
Sinclair Broadcast Group jako jedna z největších a nejrozmanitějších televizních vysílacích společností v tomto odvětví spojuje lidi s obsahem kdekoli. Sinclair má více než 80 poboček na celostátní úrovni a má přidružení ke všem hlavním sítím televize a má ruku v držení, provozování a poskytování prodejních služeb pro více televizních stanic než kterákoli jiná společnost, kromě toho, že je předním místním poskytovatelem zpráv v zemi.
Neuvěřitelný profesní růst je základním kamenem toho, proč lidé rádi pracují ve skupině Sinclair Broadcast Group. Společnost investuje do talentových koučů a vývojových kurzů, které pomáhají již tak působivému týmu dosáhnout jejich plného profesionálního potenciálu. A společnost má prokazatelné výsledky interní propagace. „Všichni moji manažeři mi pomohli růst a rozšířit své obzory, “ dodává Abiezer Garnica, ředitel Newscast, „nikdy mi nebylo řečeno, že nemohu využít nových příležitostí.“
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skupině Sinclair Broadcast9. Kapitál jedna
Naše kancelář
Kapitál One, který se odvážil snít, narušit a nabídnout lepší způsob, jak zákazníkům pomoci, přináší finančnímu průmyslu vynalézavost, jednoduchost a lidskost. Společnost poskytující finanční služby poskytuje domácí kreditní a debetní karty a nabízí financování, vklady a půjčování, což přináší lidem velkou hodnotu.
Capital One, věnovaný zahájení vzrušujících a náročných kariér, nabízí zaměstnancům spoustu příležitostí a nástrojů (včetně různých workshopů a programů!), Aby se naučili novým dovednostem a vyšplhali se po žebříku. Pokud jde o kariéru zaměstnanců, management chce, aby jeho zaměstnanci oslavovali učení, starali se o profesní rozvoj a využívali co nejvíce vzdělávacích zdrojů.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v hlavním městě11. GCG
Naše kancelář
GCG je tým bývalých právních zástupců, jakož i odborníků na paralely, finance a bankovnictví, softwarových inženýrů, interních právnických specialistů, grafiků a specialistů na zákaznický servis, kteří poskytují služby správy pohledávek právnickým firmám, společnostem a soudům pro hromadné žaloby, bankrot, hromadné delikty a regulační dohody - stejně jako programy reakce na narušení dat.
V GCG jsou zaměstnanci největší zdroje. Společnost neustále hledá nové způsoby, jak zapojit a rozvíjet tým, a GCG vybízí zaměstnance, aby převzali odpovědnost za svůj růst a profesní rozvoj. "Naším vedením je zmocněno přistoupit k novým výzvám." Členům týmu GCG je hodně důvěry, “dodává Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems and Technology.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v GCG13. Facebook
Naše kancelář
Posláním Facebooku je dát lidem sílu budovat komunitu a přibližovat svět. Prostřednictvím své rodiny aplikací a služeb Facebook buduje jinou společnost, která spojuje miliardy lidí po celém světě, dává jim způsoby, jak se podělit o to, na čem jim nejvíce záleží, a přiblížit lidi k sobě. Ať už vytváříme nové produkty nebo pomáháme malému podniku rozšířit jeho dosah, lidé na Facebooku jsou staviteli v srdci. Její globální týmy neustále opakují, řeší problémy a spolupracují na tom, aby lidé po celém světě mohli budovat komunitu a smysluplně se spojovat.
Facebook hluboce investuje do profesionálního rozvoje a pohody svých lidí. Kromě kariérového poradenství a kvalitního školení pro budoucnost na Facebooku i mimo něj mají zaměstnanci flexibilitu k nastavení personalizovaných pracovních harmonogramů - měření pokroku podle dopadu, nikoli hodin. A během pátečních Q&A setkání s generálním ředitelem Markem Zuckerbergem se zaměstnanci mohou otevřeně ptát a dostávat odpovědi na složité průmyslové otázky, přičemž absolutně nic nebrání.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Facebooku14. CapTech
Naše kancelář
CapTech je národní poradenská společnost v oblasti technologií a řízení, která spolupracuje s některými z nejúspěšnějších společností na světě při navrhování, vývoji a správě technických a digitálních řešení, která potěší zákazníky, získají informace a splňují strategické cíle. CapTech má vášeň pro řízení inovací a růstu pro své klienty. Jeho přístup založený na spolupráci přináší zákaznická řešení, která maximalizují dopad investic klientů.
"Existuje mnoho příležitostí pro profesní rozvoj a mnoho různých vzdělávacích příležitostí, včetně boot campu pro nové nájemy, " vysvětluje Venkat Iyer, Consultant Developer. Noví rekruti mají skutečně příležitost zúčastnit se třítýdenního tábora, kde se dozví o výhodách a konzultacích v oblasti IT. Noví nájemci jsou také spárováni se zkušenými konzultanty, aby se mohli opírat o radu a podporu, protože přijímají své vlastní klienty a vedou projekty.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CapTechu15. DMC Atlanta
Naše kancelář
Společnost DMC Atlanta, založená v roce 2003 s pouhými osmi lidmi, se rozrostla na více než 700 zaměstnanců v 50 kancelářích po celé zemi díky filozofii založené na výsledcích a závazku přinášet svým klientům celoživotní zákazníky. V příštích několika letech DMC doufá, že se rozšíří na stovky nových kanceláří po celé zemi - a pak i ve světě.
DMC Atlanta věří v prosazování svých zaměstnanců, aby byli nejlepší, jak mohou být, což společnost podporuje prostřednictvím stylu řízení koučování. Tento přístup poskytuje každému členovi týmu příležitost naučit se, jak vést - a stát se skvělými manažery, když přijde čas. DMC Atlanta se ale nezabývá jen životem zaměstnanců v kanceláři. "Věříme, že profesní růst a osobní růst jdou ruku v ruce." Šťastní lidé mají tendenci být úspěšnější, “vysvětluje ředitel lidských zdrojů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DMC Atlanta19. Fivestary
Naše kancelář
Posláním společnosti Fivestars je pomáhat podnikům a komunitám prospívat tím, že z každé transakce vytvoří vztah. Více než 30 milionů lidí používá Fivestars, aby získali odměnu u více než 12 000 místních podniků jedním programem odměn, zatímco místní podniky používají Fivestary k tomu, aby do svých obchodů přivedli více zákazníků pomocí jednoho výkonného programu. V roce 2017 Fivestars v místní síti přes svou síť přesáhl 2 miliardy dolarů, a společnost získala 105 milionů dolarů od společností HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator a dalších.
Pro více informací navštivte webové stránky Fivestars a připojte se k nim v milování místních.
FiveStars má vlastní tréninkový program, jehož cílem je rozvíjet vůdčí schopnosti lidí na jejich maximální potenciál. Manažeři, nazvaní „Coaches“, se ujímají role vedoucích, řídících a mentorských členů týmu. Trenéři modelují a prožívají hodnoty se zaměřením na růst a pohodu lidí a pevné vztahy, které pomáhají FiveStars prosperovat.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa ve FivestarsMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
